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Auf dieser Seite finden Sie wichtige Formulare für Beamte, Richter und Soldaten im Überblick. Die Formulare können in der Regel heruntergeladen und ausgefüllt werden. Bei einigen Anträgen ist auch eine Möglichkeit zum Onlineausfüllen gegeben. Formulare im Beamtentum müssen in der Regel bei der Bezuschussung der Krankenkosten in Form der Beihilfe gestellt werden. Auch bei einer vorliegenden Pflegebedürftigkeit muss ein Antrag gestellt werden. Das Gleiche gilt für die künstliche Befruchtung für Beamtinnen und vielen weiteren Anträgen. Versetzung von Beamten. Der Beihilfeantrag bei Krankheit und Geburt wurde für Bundesbeamte und Bundesbeamtinnen überarbeitet. Nähere Informationen dazu sind direkt unter dem Punkt "Beihilfeanträge" zu finden. Beihilfeanträge Hier finden Sie Beihilfeanträge, die vom Bundesverwaltungsamt bereitgestellt werden: Antragsformulare Hinweis: Der überarbeitete "Beihilfeantrag bei Krankheit und Geburt" enthält lediglich noch die wesentlichen Angaben für die Beantragung von Beihilfe. Sollten Daten bereits vorliegen, so werden diese beim nächsten Mal nicht noch einmal abgefragt.
Da der Widerspruch gegen Abordnung, Versetzung (wie auch bei behördeninterner Umsetzung) grds. keine aufschiebende Wirkung entfaltet (vgl. in Thüringen z. Beamtenrecht / Versetzung –KGK Rechtsanwälte. § 13 ThürBG), wird es bei Fragen im Zusammenhang mit der Rechtmäßigkeit derartiger Personalmaßnahmen im Einzelfall sinnvoll sein, frühzeitig einen im Beamtenrecht spezialisierten Rechtsanwalt hinzuzuziehen, um die Erfolgsaussichten eines Angriffs und die weiteren Vorgehensmöglichkeiten zu überprüfen. Haben Sie Fragen zum Beamtenrecht, zum öffentlichen Dienstrecht bzw. speziell zu der für Sie ratsamen Vorgehensweise bei Abordnung, Versetzung oder Umsetzung? Nutzen Sie die "Nachricht senden"-Funktion oder kontaktieren Sie uns telefonisch bzw. direkt über das Kontaktformular unserer Homepage.
Sekundäre Navigation Mitte Inhaltsspalte Formular zur Anerkennung der Befähigung für den Laufbahnzweig der Lehrkraft mit dem Lehramt an Grundschulen Wichtige Informationen und die entsprechenden Downloads zu diesem Thema finden Sie hier auf der entsprechenden Senatsseite. Link zur Schulausicht für den Download von aktuell gültigen Formularen und Merkblättern Formulare – Seite der Schulaufsicht Mitte Hier finden Sie z.
Wird eine Behörde einfach nur von einem Ort an einen anderen verlegt, liegt keine Versetzung vor. In diesem Fall ist der Beamte rechtlich verpflichtet, seiner Behörde zu folgen. Im Grundsatz sind alle Beamten versetzbar, Ausnahmen bestehen nur bei Hochschullehrern, Mitgliedern der Rechnungshöfe, Personalratsmitgliedern und Gleichstellungsbeauftragten. Wie erfolgt eine Versetzung? Der Beamte kann auf zwei Wegen versetzt werden, hier unterscheidet man zwischen der Versetzung auf Antrag und der Versetzung wegen dienstlicher Bedürfnisse. Antrag auf versetzung beamte muster deutsch. Die Versetzung auf Antrag findet auf Wunsch des Beamten statt, die Versetzung wegen dienstlicher Bedürfnisse kann ohne Zustimmung des Beamten erfolgen. Die Versetzung wegen dienstlicher Bedürfnisse hat jederzeit Vorrang und jeder Beamte muss damit rechnen und eventuelle Unannehmlichkeiten eines Umzuges in Kauf nehmen. Ausschlaggebend ist hier auch die Fürsorgepflicht des Dienstherrn, diese allerdings wird beschränkt. Wird der Beamte versetzt und hat beispielsweise mit gesundheitlichen Einschränkungen zu rechnen (Klima), dann muss der Dienstherr dies in jedem Fall berücksichtigen.
Achtung Archiv Diese Antwort ist vom 02. 07. 2012 und möglicherweise veraltet. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Antrag auf versetzung beamte master in management. Jetzt eine neue Frage stellen Diesen Anwalt zum Festpreis auswählen Zum Festpreis auswählen Sehr geehrter Herr K., nach § 28 BBG kann eine Versetzung auf Antrag des Bediensteten erfolgen, wobei die Zustimmung des alten und neuen Dienstherren erfolgen muss. Die Versetzung ist ein Verwaltungsakt und kann auch versagt werden, wenn Gründe der Dienstelle vorliegen, die eine Vesetzung nicht zulassen würden, also zum Beispiel akuter Mangel an Arbeitskräften. In der Regel ist dies aber ogranisatorisch machbar, sodass einer Vesetzung (unter Vorbahelt der Zustimmung des Personalrates) nichts entgegen stehen dürfte. Rückfrage vom Fragesteller 03. 2012 | 10:05 Guten Tag! Vielen Dank für Ihre Antwort. Da ich Beamter in Baden-Württemberg bin und somit Landesbeamter bin, findet leider das BBG keine Anwendung bei mir.