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Gruß Quästor lothar Beiträge: 9 Registriert: 6. Nov 2013, 13:28 von lothar » 15. Dez 2013, 15:42 Hi, weiss jemand hier, wie diese Urlaubsabgeltung für das Land RP bzw. im Land RP (bin bei einer Kommune in RP) erfolgt bzw. wonach??? Ich habe nämlich auch noch etliche Tage Urlaub "stehenlassen" und hab vom lieben Dienstherrn dazu nie etwas gehört. Ok, freiwillig wird der sich auch nie melden und ne Ausgleichszahlung anbieten, denke ich. Urlaubsabgeltung, eigene Kündigung und Nahtlosigkeit oder Renta. Könnt natürlich auch sein, dass ein evtl. Anspruch längst verfallen ist, denn die Versetzung in den Ruhestand wegen DDU war schon Ende 2011, also jetzt grade 2 Jahre her. Weiss da jemand von Euch Näheres zu der Problematik?? Schon mal vielen Dank für Antworten. Grüße an alle Forumsmitglieder von Wub » 16. Dez 2013, 08:12 Hallo Lothar, Wieviel Urlaub hast du denn "stehenlassen"? DENN: Der Anspruch beschränkt sich nämlich auf den Mindesturlaub von vier Wochen pro Jahr, erfasst also weder einen über 20 Tage im Jahr hinausreichenden Erholungsurlaub noch Arbeitszeitverkürzungstage oder einen Schwerbehindertenzusatzurlaub nach § 125 SGB IX.
Bitte nutzen Sie hierfür das im Formularpool bereitstehende Formular Antrag auf Arbeitsbefreiung.
von Wub » 13. Dez 2013, 20:25 Hallo Quästor, danke für deinen Thread. Mittlerweile habe ich auch gegen die Berechnung der hessischen Bezügestelle Widerspruch erhoben; zumal in meinem Falle die Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main für die Berechnung der LAK-Ausgleichszahlung noch im September 2011 die monatliche Sonderzahlung in die Berechnung mit einbezogen hat. So klar wie die Bezügestelle meint ist die Sache wohl doch nicht. Gruß Wub von Quästor » 14. Dez 2013, 12:13 zu dem Urteil hat der BMI am 31. Verreisen während Bezug von Krankengeld - Was man als Patient beachten sollte. 07. 2013 für seinen Bereich ein Rundschreiben verfaßt. Er verweist auch auf den § 1 Absatz 2 BBesG. Aber die "Krux" ist für Bundesbeamte, dass durch das Dienstrechtsneuordnungsgesetz vom 01. 2009 die Sonderzahlung und die sog. allgemeine Stellenzulage, bis A 13, in die Grundgehaltstabelle eingearbeitet wurden! Somit dürften bei Bundesbeamten die Sonderzahlung nicht abgezogen werden! Vielleicht gibt es Bundesbeamte, die Ihre Erfahrung mit der finanziellen Abgeltung im Forum schildern können.
Trifft auf dich wohl nicht zu, da du offensichtlich noch aktiv im Dienst bist. Gerda Schwäbel Beiträge: 648 Registriert: 10. Jul 2008, 13:35 von Gerda Schwäbel » 18. Dez 2013, 09:01 Wub hat geschrieben:... solltest du schnellstmöglich formlos einen entsprechenden Antrag beim Dienstherrn stellen. Denke an die Verjährung! Die Verjährung ist kein Problem. Wenn lothar "im November" in den Ruhestand versetzt wurde, dann ist der Anspruch auf die Abgeltung am 1. 12. 2011 entstanden. Die dreijährige Verjährungsfrist begann also am 1. Urlaubsabgeltung und ALG 1? (Recht, Ausbildung und Studium, Arbeitslosengeld). 01. 2012 und wird mit Ablauf des 31. 2014 enden. Es besteht also keine Eile. Ich würde die Bezügestelle anschreiben und fragen, ob die Personalstelle sie über die zu vergütenden Resturlaubstage informiert hat. Viele Grüße von lothar » 20. Dez 2013, 13:11 Hallo und ein Danke an Gerda, Wub und auch an die anderen, die sich mit der Problematik befassen. Ja, so werd ichs machen wie Gerda vorgehen würde, d. h. also zuerst die Versorgungskasse (die berechnete und zahlt ja auch die mtl.
"Wer dies sicherstellt und die Einwilligung der Kasse hat, braucht sich für einen Auslandsaufenthalt keine Sorgen um sein Krankengeld zu machen. Für Reisen im Inland ist keine Genehmigung nötig. ", so die Beraterin Sophia Tomaschek von der UPD-Stelle in Stuttgart. Zur Krankengeldzahlung verpflichtet sind die Kassen grundsätzlich nur bei Aufenthalten innerhalb Deutschlands. Bei Zustimmung der Kasse zum Auslandsaufenthalt müsse aber auch weiter gezahlt werden, so Tomaschek. Urlaubsanspruch bleibt erhalten! Wer ganz sicher gehen will, lässt sich von seinem Arzt eine Unbedenklichkeitserklärung ausstellen, in welcher bestätigt wird, dass aus medizinischer Sicht nichts gegen eine Reise spricht. Es gibt noch ein weiteres gewichtiges Argument, warum man trotz Krankheit nicht auf eine gebuchte Reise nach Möglichkeit verzichten sollte. Die Reisen während der Krankheitstage werden nicht auf die arbeitsrechtlich garantierten Urlaubstage angerechnet. Die Unabhängige Patientenberatung ( UPD) ist von Sozial- und Patientenverbänden sowie der Verbraucherzentrale gegründete Institution, die neutral, unabhängig und kostenfrei die Versicherten zu Fragen des Gesundheitswesens berät.
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