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Shop Akademie Service & Support Hat der Arbeitnehmer seinen Wohnsitz in Deutschland und übt seine Tätigkeit in der Türkei für einen in Deutschland ansässigen Arbeitgeber aus, wird der Arbeitslohn im Tätigkeitsstaat Türkei besteuert, wenn sich der Arbeitnehmer dort insgesamt länger als 183 Tage innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten, der während des betreffenden Steuerjahres beginnt oder endet, aufhält (183-Tage-Frist). [1] Im Wohnsitzstaat Deutschland ist der Arbeitslohn dann steuerfrei. [2] Andernfalls wird der Arbeitslohn nur in Deutschland besteuert. [3] Aufenthalt länger als 183 Tage Entscheidend ist die Dauer des Aufenthalts, nicht die Dauer der Ausübung der beruflichen Tätigkeit. Es kommt darauf an, ob der Arbeitnehmer an mehr als 183 Tagen in der Türkei anwesend ist. Dabei ist auch eine nur kurzfristige Anwesenheit an einem Tag als voller Aufenthaltstag zu berücksichtigen. Es muss sich nicht um einen zusammenhängenden Aufenthalt handeln, mehrere Aufenthalte sind zusammenzurechnen.
Sobald du in der Türkei dein Einkommen erhältst und dort für mindestens sechs Monate wohnst, musst du natürlich auch Steuern bezahlen. Die Steuersätze sind progressiv und variieren von 15% bis 35%.
Eine 1-Zimmer-Wohnung in der Stadt kostet ca. 200€, außerhalb sinkt der Preis auf ca. 100€ im Monat. Auf folgenden Seiten wirst du mit etwas Glück vielleicht schon dein neues Zuhause finden: Wer beschließt, Istanbul einen Besuch abzustatten, der kann sich auf eine lebendige und interessante Stadt gefasst machen. Sie hat so einiges zu bieten, so kann man hier beispielsweise die antiken Märkte, wunderschöne Moscheen und den Topkapi-Palast bestaunen. Die Altstadt lässt sich angenehm zu Fuß besichtigen, sodass man die vielen Spezialitäten nicht verpasst, die an zahlreichen Ständen, in Bäckereien und Restaurants angeboten werden. Sehenswert ist auch der traumhafte Iztuzu Strand, der von hügeligem Kiefernwald umgeben ist. Am goldenen Strand selbst eröffnet sich die Aussicht auf die in der Ferne liegenden griechischen Inseln. Wer noch mehr Lust auf Abenteuer hat, der kann auch den lokalen Leuchtturm erkunden. Wer sich dagegen für Ruinen aus der Antike interessiert, dem wird die frühere Metropole Ephesos gefallen.
- Achtung: Ab Donnerstag, den 03. März ist die Einstufung der Türkei als sog. Hochrisikogebiet aufgehoben! Hiermit entfällt die Pflicht einer digitalen Einreiseanmeldung! Alle weiteren Informationen zu Einreiseregelungen sind der Website des Auswärtigen Amtes zu entnehmen. - Bitte informieren Sie sich regelmäßig über die aktuellen Reise- und Sicherheitshinweise zur Türkei. - Bitte haben Sie Verständnis, dass nur Anfragen zu Einzelfällen, deren Beantwortung sich nicht aus den vom Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat veröffentlichten FAQ ergibt, an das Bundespolizeipräsidium zu richten sind und dass weder die deutschen Auslandsvertretungen in der Türkei noch die Bundespolizei Bescheinigung ausstellen können, die die Einreise nach Deutschland gestattet. - Beachten Sie bitte auch unsere Informationen zur weltweiten Reisewarnung. - Visumfreie Einreise "Grüne" und "Graue" Pässe: Für Besuchsaufenthalte bis zu 90 Tagen/Halbjahr können Inhaber türkischer Spezial-, Dienst- und Diplomatenpässe (grüne, graue und schwarze Umschlagfarbe) visumfrei einreisen, wenn sie keine Erwerbstätigkeit aufnehmen.
Die geltende Bedingung ist dann, dass Sie bei der österreichischen (oder der deutschen/Schweizer) Niederlassung des Unternehmens beschäftigt sein müssen. Das bedeutet, dass die österreichische (deutsche/Schweizer) Niederlassung Ihres Arbeitgebers Ihr Gehalt bezahlt. Es spielt keine Rolle, ob eine Schwester-, Mutter- oder Tochtergesellschaft auch einen Sitz in der Türkei hat. In diesem Fall können Sie mit einem online beantragten Visum in die Türkei reisen und vorübergehend am Standort der türkischen Niederlassung Ihres Arbeitgebers oder für einen andere türkischen Arbeitgeber arbeiten. Bezahlte Arbeit ist mit Rechnungsstellung möglich Obwohl Sie kein Beschäftigungsverhältnis mit dem türkischen Arbeitgeber, für den Sie Tätigkeiten verrichten, eingehen dürfen, können Sie für Ihre Arbeit bezahlt werden. Dies kann zwar nicht im Rahmen eines Dienstverhältnisses geschehen, aber Sie können Ihre Arbeit in Rechnung stellen, indem Ihr (österreichischer) Arbeitgeber eine Rechnung an die türkische Organisation sendet, für die Sie Tätigkeiten verrichten.
Auswandern in die Türkei Die Türkei liegt auf den beiden Erdteilen Asien und Europa, wobei der deutlich geringste Anteil zu Europa zählt. Zur Türkei gehören neben den Großstädten wie Istanbul und Ankara sowie den bekannten Urlaubsorten wie Alanya, Izmir und weiteren Städten an der Türkischen Reviera auch viele ländliche Gebiete, in die kaum ein deutscher Auswanderer ziehen wird, wenn er nicht gerade einen dort wohnenden Ehepartner gefunden hat. Wenn der Aufenthalt in der Türkei für einen neunzig Tage überschreitenden Zeitraum geplant ist, muss vor der Einreise ein Visum beantragt werden. Die Ausstellung eines derartigen Visums erfolgt grundsätzlich nach einer Einzelfallprüfung; außer für den Fall der Familienzusammenführung lässt sich eine sichere Prognose über die Genehmigung der Einwanderung kaum treffen. Erfahrungsgemäß sind die Chancen für eine Genehmigung dann besonders gut, wenn ein Arbeitsplatz nachgewiesen werden kann, für den keine geeigneten türkischen Bewerber gefunden werden konnten.
Damit Gewerkschaften beispielsweise rechtmäßig als Tarifpartner anerkannt werden, müssen Sie 10% der Beschäftigten Ihrer Branche repräsentieren. Hinzu kommt, dass einige Berufssparten kein Streikrecht besitzen, wie z. B. das Bildungswesen, die Landesverteidigung, die Stadtreinigung und die Energieversorgungsbetriebe. All das lässt durchscheinen, dass das türkische Arbeitsrecht sich immer noch in der Entwicklungsphase befindet. Schrecken Sie daher nicht davor zurück für Ihr Recht einzustehen wenn Sie das Gefühl haben ungerecht behandelt zu werden.
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