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Home - Produkte - Compliance-Schulung - Arbeitsrecht-Schulungen Wenn Sie Ihren Mitarbeitern das nötige Wissen vermitteln, um mit arbeitsrechtlichen Situationen umzugehen, können Sie eine gesunde, regelkonforme Arbeitskultur aufrechterhalten. Deshalb sind arbeitsrechtliche Schulungen ein wichtiger Bestandteil des Online-Compliance-Schulungsangebots von NAVEX. Arbeitsrecht schulung online ordering. Mit unseren Schulungen zum Arbeitsrecht können wir Ihrem Unternehmen Werkzeuge an die Hand geben, um die Personalabteilung, das Management und alle anderen Mitarbeiterebenen in den Grundlagen des Arbeitsrechts zu schulen. So bleibt Ihr Unternehmen immer auf dem neuesten Stand in Sachen Ethik und Compliance. NAVEX Arbeitsrecht-Kurs Diversität und Inklusion Diversität und Inklusion ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres grundlegenden Schulungsprogramms zum Arbeitsrecht, mit Vorteilen für alle Mitarbeiter, von Personal-Fachleuten bis hin zu denen, die in Führungspositionen arbeiten. Unser Training zielt darauf ab, positive und respektvolle Interaktionen am Arbeitsplatz zu fördern, diskriminierendes oder vorurteilsbehaftetes Verhalten zu verhindern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Werte und Richtlinien des Unternehmens kennen.
Welche persönlichen Umstände muss der Bewerber von sich aus offenbaren Kündigung in der Probezeit Verlängerung der Probezeit 2. Die richtige Vertragsgestaltung Der richtige Einsatz von freien Mitarbeitern und befristeten Arbeitsverhältnissen Voraussetzungen für die Befristung von Arbeitsverträgen Besonderheiten beim Einsatz von Leiharbeitnehmern Sinnvolle Klauseln im Arbeitsvertrag Weisungsrechte des Arbeitgebers Zusagen und Widerruf von Weihnachtsgeld und sonstigen Sonderzahlungen, Mindestlohn im Arbeitsrecht Einführung einer variablen Vergütung 3. Arbeitszeit Die Verpflichtung zu Überstunden und Überstundenvergütung Gleitzeit und Arbeitszeitkonten Die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes 4. Arbeitsrecht schulung online poker. Teilzeittätigkeit Wann haben die Mitarbeiter Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung? Der Teilzeitanspruch von Mitarbeitern in Elternzeit 5. Arbeitsunfähigkeit Pflichten der Mitarbeiter bei Erkrankung Fortdauernde und lang dauernde Erkrankung Betriebliches Eingliederungsmanagement im Arbeitsrecht Alkohol im Betrieb Abmahnung und Kündigung bei Krankheit 6.
Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts für kirchlich-caritative Einrichtungen und Dienste (AVR-Caritas) Zweitägiges AVR-Grundlagenseminar Referent: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht. Termine 12. -13. April 2022 in Nürnberg 11. -12. Oktober 2022 in Essen € 750, - Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes (bitte bei der Anmeldung vermerken) € 790, - Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt. und ggf. Übernachtung) Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft Zweitägiges AVR-Vertiefungswebinar Referent: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht. Tag 1: 2022; 09:30 – 12:30 Uhr, 13:30 – 16:30 Uhr Tag 2: 2022; 09:30 – 12:30 Uhr, 13:30 – 15:00 Uhr € 600, - (zzgl. Betriebsrat Online-Seminar: Betriebsrat Seminar online zum Arbeitsrecht Teil 1, Seminarangebot Überblick. ) AVR-Kompakt - Juni-Termin AVR-Grundlagenwebinar in drei Modulen Sie sind neu in der Personalabteilung oder Mitarbeitervertretung einer Caritas-Einrichtung und die Systematik und Inhalte der AVR sind Ihnen noch fremd? Sie übernehmen als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt arbeitsrechtliche Mandate aus dem Bereich der Caritas?