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Horn: "Das ist eine echte finanzielle Anerkennung für die Leistungen und Belastungen der Beschäftigten in der Corona-Krise. " "Neues Instrument um Jobs und Einkommen zu sichern" Ab 2022 gibt es dauerhaft eine neue jährliche Sonderzahlung, die immer im Februar ausgezahlt wird. Dieses Transformationsgeld beträgt im Februar 2022 18, 4 Prozent eines Monatsentgelts, ab Februar 2023 immer 27, 6 Prozent eines Monatsentgelts. Das Besondere dabei ist: Die Betriebsparteien entscheiden, ob das Transformationsgeld tatsächlich ausgezahlt oder für einen Teilentgeltausgleich bei einer kollektiven Arbeitszeitabsenkung zur Beschäftigungssicherung eingesetzt wird. Damit verbunden sind neue Möglichkeiten, nach Ablauf der Kurzarbeit die Arbeitszeit in Betrieben bis zu drei Jahre lang von 35 auf 32 Wochenstunden abzusenken. Horn: "Damit bekommen Betriebsräte im industriellen Wandel ein neues flexibles Instrument, um Jobs und Einkommen zu sichern. Fachverband metall bayern entgeltgruppe 2. Je nach Bedarf können die Betriebsparteien das Transformationsgeld und weitere Sonderzahlungen für Arbeitszeitabsenkungen einsetzen. "
Das neue Transformationsgeld, das es erstmals im Februar gibt, kann dabei für einen Teillohnausgleich verwendet werden. Die Krise geht 2022 weiter, aber die IG Metall behält die Entwicklung der Reallöhne fest im Blick. Schließlich ist es die Kaufkraft der Beschäftigten, die die Wirtschaft trotz Krise stabilisiert. Es werden voraussichtlich schwierige Verhandlungen.
E n t g e l t g r u p p e 4 Tätigkeiten, die im Rahmen allgemeiner Anweisungen verrichtet werden können und deren Ausführung in der Regel eine einschlägige, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung voraussetzt. E n t g e l t g r u p p e 5 Tätigkeiten, die über die Anforderungen der Entgeltgruppe 4 wesentlich hinausgehen, a) mit begrenzten eigenen Ermessens- und Handlungsspielräumen und b) mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung. E n t g e l t g r u p p e 6 Tätigkeiten, die über die Anforderungen der Entgeltgruppe 5 wesentlich hinausgehen und a) längere Berufserfahrung sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten erfordern, b) mit erweiterten eigenen Ermessens- und Handlungsspielräumen c) Lösung schwieriger Aufgaben nach allgemeinen Richtlinien und d) zusätzlichen, einschlägigen Qualifikationen und e) Anleitung, Einsatz und Beaufsichtigung von Hilfskräften. Entgeltgruppen der Metall- und Elektroindustrie in Bayern - AIN - Arbeitskreis Ingenieure und Naturwissenschaftler. E n t g e l t g r u p p e 7 Tätigkeiten, die über die Anforderungen der Entgeltgruppe 6 wesentlich hinausgehen, a) mit umfangreichen eigenen Ermessens- und Handlungsspielräumen und b) anordnenden und beaufsichtigenden Tätigkeiten in einem einfachen Aufgabengebiet, c) weiteren zusätzlichen, einschlägigen Qualifikationen, wie z.