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Daneben bildet er sich regelmäßig eigeninitiativ mit vortrefflichen Ergebnissen weiter. Infolge seiner guten Auffassungsgabe und seines praxisorientierten Denkvermögens überblickt er auch komplexe Arbeitsabläufe. Enge Terminvorgaben hält er ein und agiert stets zuverlässig. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigt er selbstständig und geht dabei systematisch sowie gewissenhaft vor. Er ist ein einsatzfreudiger Mitarbeiter, der durch seine hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft überzeugt. Seine Vorgehensweise ist zielführend und von guten Erfolgen gekrönt. Er übertrifft unsere Erwartungen in hohem Maße, so dass wir mit der Erledigung seiner Aufgaben voll zufrieden sind. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern ist verbindlich und stets korrekt. Des Weiteren tritt er Kunden gegenüber freundlich und zuvorkommend auf. Das Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von XXX hin ausgestellt. Wie gut/schlecht ist diese Arbeitszeugnis? (Ausbildung und Studium, Beruf und Büro, Zeugnis). Wir hoffen und wünschen, dass XXX unser Unternehmen auch in Zukunft bereichern wird und danken ihm für seine Leistung. "
Danke im Voraus und ein schönen Tag:-) Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet Leistung I: Arbeitsbereitschaft / Wollen / Motivation Die Arbeitsbereitschaft von Herrn xxx war gut. Arbeitszeugniss? (Bewertung oder Meinung)? (Ausbildung und Studium, Arbeit, Beruf und Büro). Eigeninitiative (gratis für Sie): (Note: 1 2) 1/6 Herr NACHNAME identifizierte sich (in vorbildlicher Weise) mit der übernommenen Verantwortung und zeigte stets ein sehr hohes Maß an Engagement, Pflichtbewusstsein und Eigeninitiative, auch (weit) über die übliche Arbeitszeit hinaus., Leistung II: Arbeitsbefähigung / Können 3-4 Er war ein belastbarer Mitarbeiter, der auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen seine Aufgaben bewältigte. Es fehlen Angaben zu: Urteilsvermögen, Organisationsgeschick jetzt freischalten, Leistung III: Fachwissen / Weiterbildung Sein Fachwissen hat er bei der Bewältigung seiner Aufgaben eingesetzt. (Note: 3-4) Außerdem hat er an verschiedenen Weiterbildungsveranstaltungen mit Erfolg teilgenommen. (Note: 3-4) jetzt freischalten, Leistung IV: Arbeitsweise / Arbeitsstil Er arbeitete sicher und selbstständig.
Reihenfolge: Unwichtiges oder Selbstverständliches wird vor den wichtigen Aussagen aufgeführt. Schweigen: Ein Punkt, der üblicherweise erläutert wird, bleibt ohne weitere Angaben, z. bei einem Bankier die Erwähnung seiner Ehrlichkeit. Passive Formulierungen: Passiver Satzbau kann auf die Unselbstständigkeit des Mitarbeiters hindeuten, z. Bekommt der Arbeitgeber etwas vom Staat, wenn er einen Praktikanten einstellt? (Geld, Ausbildung und Studium, Beruf und Büro). es wurde ihm erläutert. Bitte beachte, dass dies nur Anhaltspunkte für eine Zeugnisbeurteilung sind. 1/3: Zeugnissprache im Arbeitszeugnis 2/3: Zeugnisformulierungen im Klartext 3/3: Was nicht ins Arbeitszeugnis gehört → Zum Artikel der Woche: Karriere in Familienunternehmen: Definition, Vorteile und Statistiken! Staufenbiel Institut Skriptsprache
Auch für schwierigste Problemstellungen findet er sehr effektive Lösungen, die er jederzeit erfolgreich in die Praxis umsetzt und damit immer ausgezeichnete Arbeitsergebnisse erzielt. Herr XYZ konnte in besonderen Fällen Projekte selbst dann zu unseren Gunsten beeinflussen, wenn im Rahmen der Lösungsberatung sein fachlicher Pendant beim Hersteller dies im Vorfeld nicht geschafft hat. Herr XYZ führt den ihm übertragenen Aufgabenbereich stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus. Er wird wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er ist immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten. Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist ausnahmslos einwandfrei. Wegen eines Vorgesetztenwechsels hat Herr XYZ um Erteilung dieses Zwischenzeugnisses gebeten. Dem kommen wir gerne nach. Verbunden mit dem Dank für die bisherigen stets sehr guten Leistungen und den besten Wünschen für die weiterhin positive Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.
Ausbildungszeugnisse und Referenzschreiben - mit Arbeitshilfen online... - Thorsten Knobbe, Mario Leis, Karsten Umnuß - Google Books
Ist dieses Zeugnis gut genug um es ohne ein schlechtes Gefühl zu haben einer Bewerbung bei einem anderen Arbeitgeber beilegen zu können? Herr XY hat sich innerhalb von kürzester Zeit ein gutes Fachwissen angeeignet. Er hat eine guteAuffassungsgabe, die es ihm jederzeit ermöglichte, auch sehr komplexePraktikumsinhalte innerhalb kurzer Zeit tadellos zu erfassen. Herr XY zeigte jederzeit vorbildliche Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine immense Einsatzfreude überzeugte. Herr XY zeichnete sich während des gesamten Praktikums durch eine ausgesprochen gute Lernbereitschaft aus. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erwies er sich immer als in hohem Maße belastbar. Wegen seiner sehr umsichtigen und jederzeit in hohem Maße verantwortungsbewussten Arbeitsweise war er von uns überaus geschätzt. Herr XY war in hohem Maße zuverlässig. Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos gute Lösungen.