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Das aktuelle Eingruppierungsrecht in NRW Nicht alle Arbeitgeber gruppieren ihre Beschäftigten richtig ein. Das führt dazu, dass die Kolleg*innen am Ende des Monats weniger Geld auf dem Konto haben als ihnen zusteht. Jeder Betriebsrat hat die Aufgabe und die gesetzliche Verpflichtung die jeweilige Eingruppierung auf ihre Richtigkeit zu überprüfen. Dieses Seminar vermittelt den Betriebsräten der AWO die erforderlichen Kenntnisse dafür. Wir arbeiten im Seminar mit konkreten Fallbeispielen im Plenum sowie in Kleingruppen. Themen Grundlagen des Tarifrechts Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt – was ist alles zum Thema Geld geregelt? TV AWO NRW in Verbindung mit TV-Ü AWO NRW TV Tätigkeitsmerkmale (BMT AW II) Allgemeiner Teil der Eingruppierung, Teil I Besondere Teile der Eingruppierung, Teile II und III Spezialitätsprinzip Unbestimmte Rechtsbegriffe Erarbeitung von Arbeitsvorgängen Aufspaltungsverbot Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte Was muss sich beim Eingruppierungsrecht ändern? Eingruppierung awo new life. Aktuelle Rechtsprechung zum Eingruppierungsrecht Der vorherige Besuch eines Grundlagenseminars zum TV AWO NRW wird empfohlen.
Allerdings wird bei der Höhergruppierung nicht die Entgeltstufe der aktuellen Entgeltgruppe mitgenommen, sondern der Beschäftigte fällt in der neuen Entgeltgruppe auf die Stufe zurück, wo sein neues Gehalt dem alten weitestgehend entspricht. Allerdings erfolgt mindestens die Zuordnung in Stufe 2. Allerdings kann es auch vorkommen, dass ein Beschäftigter in eine niedrigere Entgeltgruppe eingesetzt wird. Stellenangebot | AWO Stellenbörse. In diesem Fall behält er seine in der vorherigen Entgeltgruppe erreichte Stufe bei. Wie hilfreich finden Sie diesen Artikel?
Netzwerk Integration ist ein sozialraumorientiertes Angebot für Kinder- und Jugendarbeit im sozial benachteiligtem Wohnkomplex Ehrsen (mit hohem Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund) in Bad Salzuflen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit Die Stelle umfasst 19, 50 Std. /W. und ist unbefristet (Aufstockung ggf. Eingruppierung awo nrw erzieher. möglich). Arbeitszeiten vorwiegend nachmittags. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8 oder 9 (je nach Qualifikation).