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RE: dienstvertrag, betriebsver einbarung, 5-tage woche usw. vielen dank erst mal!!!!!!!!!!!!! habe nicht von daheim aus geschrieben, deswegen konnte ich nichts zum tv sagen... erstmal - ich finde das mit der 5 tage woche und anderen an kann man nicht ganz vergleichen... (habe vorher auch "normal" gearbeitet)... immerhin sind es im april mit mai... ein paar wochen, in denen wir 5 tage arbeiten, obwohl ein feiertag wäre... - oben auf unserem arbeitsvertrag steht: DIENSTVERTRAG für Angestellte in Anlehnung an den bayerischen Einzelhandeltarif - also muss sich unsere Firma nach dem Tarif richten (weil z. Wenn der „freie“ Tag auf einen Feiertag fällt… | optikernetz.de. B. auch bei Urlaub steht: der Urlaub richtet sich nach den tarifvertraglichen Bestimmungen des Manteltarifvertrages für den bayerischen Einzelhandel. - zur Arbeitszeit steht nichts besonderes drin... bei uns siehts sogar grad so aus, dass ein paar schon im voraus - aus verdacht auf überstunden sozusagen - jetzt weniger wie 37, 5 stunden arbeiten sollen (so zeigen es zumindest die arbeitszeiten im plan), weil man ja dann in diesen feiertagwochen überstunden macht (wobei ich finde, dass mehrarbeit und minusstunden was anderes als der freie tag sind???
Insofern bedarf es hier auch keiner Ausnahmeregelungen. Erwachsene Arbeitnehmer dürfen grundsätzlich auch am Samstag beschäftigt werden, falls das nicht gegen geltende Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge verstößt. Zur Sonntagsarbeit heißt es in §9 ArbZG: "Arbeitnehmer dürfen an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden". Teilzeitstelle (25h/Woche) frei – Einzelhandel. Es gibt aber auch hier zahlreiche Ausnahmen. Wie jeder aus dem Alltag weiß, darf in vielen Bereichen eben doch sonntags gearbeitet werden: Das Spektrum reicht von Bäckereien, Tankstellen, Bahnhöfen, Flughäfen, Gaststätten und Kinos über Freizeit-, Erholungs- und Vergnügungseinrichtungen, Museen, Musik- und Theateraufführungen sowie Messen und Märkte bis hin zu den Not- und Rettungsdiensten. Wer in solchen Bereichen sonntags arbeitet, hat natürlich wieder Anspruch auf einen Ersatzruhetag. Da Baustoffe nicht an Orten wie Bahnhöfen oder Flughäfen gehandelt werden, lässt sich allgemein sagen, dass im Baustoff-Fachhandel ohnehin nicht am Sonntag gearbeitet wird.
Hallo, ich arbeite Vollzeit im Einzelhandel, also 40 Stunden jede Woche und laut Aussage meines Vorgesetzen müsse ich jeden Samstag arbeiten. Natürlich habe ich auch einmal die Woche frei aber dies ist immer unter der Woche und nie an einem Samstag. Einzelhandel wochenende free online. Ist dies wirklich rechtens oder gibt es dazu ein Gesetz, dass zum Beispiel sagt, dass man mindestens einen Samstag im Monat frei haben soll? Bedanke mich schon mal für eine Antwort und wenn es dazu eine Regel gibt wäre es ganz nett, wenn ich vielleicht einen Gesetzesauzug dazu haben könnte:) 9 Antworten Ladenschlußgesetz § 17 Absatz 4: "Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Verkaufsstellen können verlangen, in jedem Kalendermonat an einem Samstag von der Beschäftigung freigestellt zu werden. " Da der Samstag in der Dienstleistung ein normaler Arbeitstag ist, hast Du leider keinen gesetzlichen Anspruch. In den meisten größeren Filialbetrieben ist allerdings geregelt, dass jeder Mitarbeiter auch mal ein Wochenende haben sollte. Wenn Du allerdings in einem Einzelunternehmen arbeitest, kannst Du Dich natürlich nicht darauf berufen.
Also Montag, nächste Woche Dienstag usw. Im Angestelltenverhältnis wird man normalerweise mit einem Monatsgehalt bezahlt, egal wie viele Arbeitstage der Monat hat. Grundsätzlich nicht immer einen Tag in der Woche frei. Es gibt auch Einzelhändler, die in 6 Stundenschicht arbeiten lassen, das bedeutet 6 Tage a´6 Stunden Arbeit. Ist nicht verboten.
Geltungsbereich § 1 (1) Dieser Tarifvertrag gilt im Lande Nordrhein-Westfalen. § 1 (2) Der Tarifvertrag gilt für alle Unternehmen des Einzelhandels einschließlich ihrer Hilfs- und Nebenbetriebe sowie für die von diesen Betrieben beschäftigten Arbeitnehmer. Die Mitglieder der vertragschließenden Parteien sind tarifgebunden. § 1 (3) Der Tarifvertrag gilt auch a) in Versandunternehmen des Einzelhandels; b) in Filialunternehmen des Einzelhandels, dazu gehören auch die Verkaufsstellen der Lebensmittelfilialbetriebe, ihre Hauptverwaltungen, Nebenbetriebe und Lager; c) in Betrieben, deren Schwerpunkt im Einzelhandel liegt; d) in Betrieben des Tankstellen- und Garagengewerbes. Einzelhandel wochenende frei magazine. § 1 (4) Der Tarifvertrag gilt mit Ausnahme des in Abs. 5 genannten Personenkreises für alle Arbeitnehmer (Angestellte, gewerbliche Arbeitnehmer, Auszubildende), deren Beschäftigungsort in Nordrhein-Westfalen liegt. § 1 (5) Der Tarifvertrag gilt nicht für Personen im Sinne des § 5 Abs. 2 und Abs. 3 Betriebsverfassungsgesetz.
Nur "einzelne" Urlaubstage oder Abbau von Gutstunden dürfen sollen genommen werden. Möglich wäre auch -alle sind da und wer frei hätte muß das innerhalb von zwei Wochen nachholen. Auf freie Tage verzichten heißt Mehrarbeit und muß beim BR beantragt werden! Ich hoffe das hilft dir etwas weiter. Erstellt am 03. Einzelhandel wochenende frei de. 2008 um 12:18 Uhr von spartacus sorry, der Fehlerteufel hat sich türlich "sollen einzelne U-tage nicht beantragt werden wenn Brückentage sind. " Erstellt am 03. 2008 um 15:37 Uhr von Lotte Paul, wenn Ihr Euren freien Tag als rollierendes System habt, dann haben die Pech gehabt, deren Rolltag in den betreffenden Wochen auf den Donnerstag fällt, alle anderen haben natürlich ihren freien Tag wie geplant! Ihr seid unabhängig von einer BV auch bei der Genehmigung des DP in der MB und könnt schon frühzeitig auf die Einhaltung der Rolltage achten. Erstellt am 04. 2008 um 11:55 Uhr von Paul12 Gibt es für diese Regelungen irgendeine gesetzliche Grundlage mit der wir bei unserem Chefe argumentieren können?