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BPD, FOD, FL? Es ist der allererste kleine Meilenstein in der Schwangerschaft, wenn der Gynäkologe zwischen der 7. und 12. SSW den Mutterpass aushändigt. Damit nicht nur Arzt und Hebamme das Dokument richtig lesen können, sondern auch du alles Wichtige im Blick hast, entschlüsseln wir Seite für Seite die medizinischen Kürzel aus dem Mutterpass. Das erste Mal den Mutterpass in der Hand halten – dieses Gefühl erfüllt jede werdende Mama mit Stolz. Da, wo eben erst eine vage Ahnung vom heranwachsenden Baby war, ist jetzt ein handfestes Dokument vom Arzt, das bestätigt: In etwa vierzig Wochen werde ich Mama! Doch beim Blick IN den Mutterpass entstehen manchmal riesige Fragezeichen im Kopf: BPD, FOD, LSR, FL – was bedeuten diese Abkürzungen? Mutterpass für Arbeitgeber kopieren? | Forum Schwangerschaft - urbia.de. Welche Untersuchungen stehen mir bevor? Und ist mein Baby wirklich gesund? Dank der folgenden Tabellen wirst du aus dem medizinischen Fachchinesisch deines Mutterpasses endlich schlau. Alle Mutterpass Abkürzungen im Überblick Vorneweg: Jeder Mutterpass ist standardisiert, von Seite 1 bis 17.
Der Resturlaub darf sogar noch nach der Elternzeit genommen werden.
Die Untersuchungsergebnisse gehen niemanden was an. Ich hab die Vorderseite kopiert und dann die Seite mit dem ET. Hat bisher jedem gereicht. ich hab noch nie was aus meinem mupa kopiert gehabt! warum auch? lass dir ne bescheinigung vom FA geben! das reicht. Welche seite vom mutterpass für arbeitgeber mit. der mupa is DEIN persönliches dokument. da hat keiner ne kopie raus haben zu wollen! bei mir hat meine -blöde- (sorry) vorgesetzte jede seite kopiert sogar die untersuchungsergebnisse obwohl ich gesagt habe das geht sie nix an -. - normal wird aber nur die vorderseite und die seite mit dem ET kopiert ich hab vom fa eine Bestätigung der Schwangerschaft erhalten. da war mein Name und der et drauf. alles andere geht die ja wohl so gar nichts an Ok, vielen Dank euch allen! Dann werd ich denke ich jetzt mal einfach diese zwei Seiten kopieren und davon ausgehen dass das reicht. Mein Chef hat auch gesagt, dass zum Beispiel die Personalstelle für die Vertragsverlängerung genau diese zwei Seiten von mir angefordert habe. Das wird dann denke ich heißen, dass die anderen Stellen Jobcenter, Studentenwerk usw. auch damit zufrieden sein müssen.
Allerdings verzichtet eine werdende Mutter auf die ihr zustehenden Mutterschutzrechte, solange sie die Schwangerschaft dem Arbeitgeber nicht mitteilt. Der Arbeitgeber hat die Aufsichtsbehörde (in Nordrhein-Westfalen Dezernat 56 der Bezirksregierung) unverzüglich von der Mitteilung der werdenden Mutter zu benachrichtigen. Wie Sie ebenfalls im § 15 MuSchG nachlesen können, sollen Sie dem Arbeitgeber auf sein Verlangen ein ärztliches Zeugnis (oder das einer Hebamme) vorlegen, welches den voraussichtlichen Tag der Entbindung enthält. Welche seite vom mutterpass für arbeitgeber 18. Sie brauchen dem Arbeitgeber keinen Einblick in den Mutterpass zu gewähren. Ab dem Zeitpunkt, ab dem ein Arbeitgeber über die Schwangerschaft einer Mitarbeiterin informiert wird, ist er verpflichtet zum Schutz der werdenden Mutter die Vorschriften des Mutterschutzgesetzes einzuhalten. Weitere Informationen zum Mutterschutz finden Sie unter
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11. 06 Beiträge: 147 den MUPA braucht du auf KEINEN Fall dem AG geben. Das ist ganz allein deine private Sache! Könntest sogar den AG verklagen wenn er es trotzdem verlangt (aber soweit will man ja nicht gehen). Du bekommst vom Doc ein Attest kostet so ca. 7. 50 Euro. Und die muß dir auch der AG zurückerstatten! Mutterpass! - Schwangerschaftsgruppe - BabyCenter. Ohne diese Bescheinigung hast du auch keinen rechtlichen Anspruch auf sämtliche Schutzfristen (Kündigungsschutz, Mutterschutz etc. ). Da hilft nämlich auch kein MUPA. LG Dorrie
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