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Kita-Gutschein - Betreuungsumfang erweitern Für einen bestehenden Kita-Gutschein kann die Betreuungszeit Ihres Kindes auf Antrag erweitert werden. Erforderliche Unterlagen Anmeldung zur Förderung von Kindern (unter "Online-Abwicklung" bzw. "Formulare") Vollmacht des sorgeberechtigten Elternteils, der nicht auf dem Erweiterungsantrag unterschrieben hat oder eine schriftliche Erklärung über das alleinige Sorgerecht. Einverständniserklärung der Kita über die Erhöhung der Betreuungszeit wenn die Betreuungszeit im laufenden Monat geändert werden soll Aktueller Nachweis des Arbeitgebers über die bestehende Erwerbstätigkeit (bzw. Beginn der Arbeitsaufnahme) mit konkreten oder veränderten Arbeitszeiten (von beiden Eltern, sofern das Kind von beiden Eltern betreut wird) Nachweis einer Ausbildung oder eines Studiums zum gewünschten Änderungszeitpunkt Nachweis über die bestehende Selbständigkeit oder freiberufliche Tätigkeit (z. B. Antrag verlängerung betreuungszeit kita brandenburg. Gewerbeanmeldung, Beitragsbescheid der Künstlersozialkasse, Bescheinigung vom Steuerberater, Bescheinigung vom Finanzamt oder eine Erklärung über Ihre selbständige Tätigkeit) Praktikumsvertrag Bestätigung der Aufnahme einer Beschäftigungs- bzw. Weiterbildungsmaßnahme Durchschnittliche Bearbeitungszeit kurzfristig Hinweise zur Zuständigkeit Zuständig ist das Jugendamt Ihres Wohnbezirks.
Auch wenn die Behörden den Zugang nur eingeschränkt haben oder empfehlen ein mögliches Betreuungsangebot nicht wahrzunehmen, können Kinderkrankentage genutzt werden. Anspruchsberechtigt sind auch Eltern, die im Homeoffice arbeiten könnten. Rechtsanspruch auf Kindertagesbetreuung / Landkreis Oder-Spree. Ab 24. September 2022 besteht der Anspruch auf Kinderkrankengeld wieder nur bei Erkrankung des Kindes und entsprechendem Betreuungsbedarf. Weitere Voraussetzungen sind, dass: sowohl der betroffene Elternteil als auch das Kind gesetzlich krankenversichert sind, das Kind das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder aufgrund einer Behinderung auf Hilfe angewiesen ist, keine andere im Haushalt lebende Person das Kind beaufsichtigen kann. Die Höhe des Kinderkrankengeldes beträgt in der Regel 90 Prozent des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts. Bei Krankheit des Kindes muss der Krankenkasse ein ärztliches Attest vorgelegt werden, bei Arbeitsausfall aufgrund von Kinderbetreuung wird eine Bescheinigung der Schule oder Einrichtung der Kindertagesbetreuung benötigt.