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Mindestlohn auch für ausländische Arbeiter Beschäftigen Sie osteuropäische Mitarbeiter, haben auch diese Anspruch auf den in Deutschland geltenden Mindestlohn, der aktuell bei 9, 19€ liegt. Dieser gilt unabhängig von der Staatsangehörigkeit und dem Wohnsitz Ihres Arbeitnehmers und muss auch dann eingehalten werden, wenn die Arbeitskraft nur für eine bestimmte Zeit in Deutschland tätig ist. Verstöße können mit bis zu 50. 000 Euro geahndet werden. Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung aus Polen nach Deutschland von Wypych - 978-3-8487-3281-4 | Nomos Online-Shop. Arbeitsvermittlung Polen: Risiken vermeiden Die Anzahl der unseriösen Vermittlungsagenturen steigt stetig – und mit ihnen auch die Risiken. Oft vermitteln diese selbstständige Arbeitskräfte in Privathaushalte, beispielsweise wenn es um die Seniorenpflege geht. Doch hier sollte man besonders aufpassen, denn nicht selten liegt hier eine Scheinselbstständigkeit vor. Wenn Sie sich dafür entscheiden, eine selbstständige Kraft einzustellen, sollten Sie in jedem Fall sichergehen, dass diese ein Gewerbe angemeldet und mehrere Auftraggeber hat, sonst können schonmal Bußgeld, Strafanzeige oder Verurteilung drohen.
Deswegen sollen die Auftraggeber Ihre Mitarbeiter vor der Beschäftigung kondolieren, ob jeder korrekt angemeldet wurde. Freistellungsbescheinigung für Bauleistungen Eine gültige Freistellungsbescheinigung befreit den Auftraggeber von der Bauabzugssteuer und erlauft ihm vollen Rechnungsbetrag auszuzahlen. Sonst wäre der Auftraggeber verpflichtet die Steuer in Höhe von 15% zu leisten. Deswegen könnte vor der Beauftragung eines Subunternehmers aus Polen eine Prüfung der Gültigkeit der Freistellungsbescheinigung und die ggf. notwendige Beantragung einer Folgebescheinigung für deutsche Auftraggeber wichtig sein. Arbeitnehmerüberlassung aus polen berlin. Unbedenklichkeitsbescheinigung der Krankenkasse Im Bereich der Sozialversicherung gibt es ebenfalls die Möglichkeit Bescheinigungen zu beantragen, die das Erfüllen von Melde- und Zahlungsverpflichtungen seitens der Auftraggeber bestätigen. Dies ist besonders wichtig in Falle einer möglichen Haftung von Nachunternehmern. Sofern Sie als Bauunternehmer daher aufgefordert werden, Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Krankenkasse oder der gesetzlichen Unfallversicherung vorzulegen, beantragen Sie diese einfach bei der zuständigen Krankenkasse bzw. Unfallversicherung.
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