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Dies betrifft vor allem Gutscheine und Geldkarten. Also am besten vorab den Steuerberater fragen, was geht und was nicht. 13. Briefporto wird teurer Zum 1. Januar 2022 hebt die Deutsche Post AG ihre Preise fürs Briefporto an. Jeweils um 5 Cent erhöht sich dann das Porto für Standardbriefe auf 85 Cent, für Kompaktbriefe auf 1 Euro, für Großbriefe auf 1, 60 Euro und für Maxibriefe auf 2, 75 Euro. Der Versand einer Postkarte kostet künftig 70 Cent, das ist ein Preisanstieg von 10 Cent. 14. Arbeitslos melden: Ab 2022 online möglich Beschäftigte, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind, haben sich unverzüglich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend zu melden. Dies muss künftig nicht mehr persönlich vor Ort erfolgen. Ab 2022 können sich Arbeitssuchende auch online arbeitslos melden. Malerpraxis: Tariflohn Maler: Das ist zu beachten!. Voraussetzung: Sie müssen sich online ausweisen können. Mehr Infos dazu gibt's auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit (externer Link): 15. Erleichterter Zugang für Kurzarbeitergeld verlängert Bis Ende März 2022 wurden die erleichterten Zugangsvoraussetzungen für das Kurzarbeitergeld verlängert.
Mehr Infos dazu gibt's auf den Seiten der Minijob-Zentrale (externer Link) unter: 8. Gewerbliche Minijobs: Steuer-ID des Beschäftigten melden Ab dem Jahr 2022 haben Arbeitgeber die Steuer-Identifikationsnummer, kurz Steuer-ID, ihrer gewerblichen Minijobber im elektronischen Meldeverfahren an die Minijob-Zentrale zu übermitteln. Dies gilt unabhängig davon, ob der Arbeitgeber die Steuer pauschal an die Minijob-Zentrale zahlt oder eine individuelle Besteuerung nach der Lohnsteuerklasse über das Finanzamt vornimmt. 9. Telefonische Krankschreibung bis Ende März Ein Anruf genügt. Wer unter leichten Atemwegserkrankungen leidet, muss für eine Krankschreibung nicht zwingend die Arztpraxis aufsuchen. Eine Sonderreglung macht's möglich. Danach dürfen Ärzte nach telefonischer Rücksprache den Patienten bis zu sieben Tagen krankschreiben. Die Krankschreibung kann einmalig um weitere sieben Tage verlängert werden. Tarifvertrag nrw maler und lackierer youtube. Diese Sonderreglung wurde bereits seit Beginn der Pandemie mehrfach verlängert und gilt nunmehr bis 31. März 2022.
29. Dezember 2021 Das neue Jahr bringt wieder zahlreiche Neuerungen und Änderungen mit sich. Die folgenden sollten Maler und Stuckateure kennen. Über die jeweiligen Links gibt es zu dem jeweiligen Thema weiterführende Informationen. 1. Gesetzlicher Mindestlohn steigt Der allgemeine, gesetzliche Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) steigt im Jahr 2022 gleich zweimal. Er wird zum 1. Januar 2022 auf 9, 82 Euro und zum 1. Juli 2022 auf 10, 45 Euro angehoben. Die Erhöhung ist Teil einer stufenweisen Mindestlohnsteigerung und beruht auf einem Beschluss der Mindestlohnkommission aus dem Sommer 2019. Da sich die Ampelkoalition im Koalitionsvertrag aber darauf verständigt hat, den Mindestlohn auf 12 Euro anzuheben, steht zu erwarten, dass diese Absichtserklärung noch im Jahr 2022 in die Tat umgesetzt wird. 2. Tarifvertrag nrw maler und lackierer 2019. Branchenmindestlohn und Tariflohn für Maler & Lackierer Der Branchenmindestlohn im Maler- und Lackiererhandwerk beträgt von Mai 2021 bis 31. Mai 2022 für ungelernte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 11, 40 Euro bzw. für Gesellinnen und Gesellen 13, 80 Euro.
Seit dem 8. 9. 2017 gilt der Tarifvertrag gem. § 3 des Zweiten Sozialkassenverfahrensicherungsgesetzes (SoKaSIG2) kraft Gesetzes. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg wies einen Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit der Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrags zurück. Die Rechtsbeschwerde an das BAG ließ es nicht zu. Für eine gerichtliche Feststellung, so die Richter*innen der 15. Kammer des Berliner Beschwerdegerichts, über die Wirksamkeit der Allgemeinverbindlicherklärung fehlt das erforderliche Rechtsschutzinteresse, weil die Regelungen unabhängig von der Wirksamkeit der Allgemeinverbindlicherklärung jedenfalls kraft Gesetzes auf alle erfassten Arbeitgeber Anwendung finden. Rechtliche Grundlagen 1. Gesetz zur Sicherung der Sozialkassenverfahren im Baugewerbe vom 16. 05. Was wird neu in 2022? Alles, was Maler und Stuckateure wissen sollten…. 2017 (Sozialkassenverfahrensicherungsgesetz - SoKaSiG): 2. Gesetz zur Sicherung der tarifvertraglichen Sozialkassenverfahren vom 01. 09. 2017 (Sozialkassenverfahrensicherungsgesetz - SoKaSiG 2: Anstehende Termine und Veranstaltungen:
Tarifverträge Maler- und Lackiererhandwerk aktuell: neuer Mindestlohn seit 24. 10. 09 Rahmentarifvertrag Deutschland (gewerbliche Arbeitnehmer / außer Saarland) vom 30. 03. 1992 (i. d. F. vom 04. 12. 2008) allgemeinverbindlich Malerkasse (Auszug / pdf) Zoll (Auszug / pdf) Rahmentarifvertrag Saarland vom 28. 05. 2004 (i. F. vom 07. 11. 2007) Tarifvertrag Mindestlohn für das Maler- und Lackiererhandwerk in Deutschland vom 10. 08. 2009 ( 24. 09 - 29. 02. 12) ( 5. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Maler- und Lackiererhandwerk vom 21. 09, Bundesanzeiger Nr. 160 vom 23. Tarifvertrag nrw maler und lackierer 2020. 09, S. 3634) --> Online-Handbuch Mindestlöhne Juris Zoll (pdf) Tarifregister NRW (pdf) Steuerberater Opitz (pdf / sonstige) Hauptverband Farbe HWK Dresden (Infos) IG BAU (Infos) bis 30. 06. 09: vom 09. 09. 2007 ( 01. 04. 08 - 30. 09) ( 4. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Maler- und Lackiererhandwerk vom 20. 08, Bundesanzeiger Nr. 48 vom 28. 08, S. 1104) Hauptverband Farbe (pdf) bis 31. 08: vom 02.
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Hier wird's also im neuen Jahr Neuverhandlungen geben. Gleiches gilt auch für die Tariflöhne. Der Lohntarifvertrag hat ebenfalls eine Laufzeit bis 31. Mai 2022. Bis dahin gilt weiterhin der aktuelle Tariflohn, der zum 1. Mai 2021 angepasst wurde und 17, 51 Euro in Westdeutschland und 16, 88 Euro in Ostdeutschland (inklusive Berlin) beträgt, weiter. Lesen Sie auch: 3. Mehr Geld für Maler- und Lackierer-Azubis Über einen höheren Ausbildungslohn dürfen sich die Auszubildenden im Maler- und Lackiererhandwerk freuen. Ab August 2022 erhöhen sich die Beträge fürs erste Lehrjahr um 30 Euro und fürs 2. /3. Lehrjahr um 35 Euro. 4. Steigender Tariflohn im Bauhauptgewerbe Die Tarifverhandlungen im Bauhauptgewerbe konnten im Spätherbst 2021 erfolgreich beendet werden. Nach den Lohnerhöhungen im November 2021 erhalten Bauarbeiter im Westen zum 1. April 2022 nochmals 2 Prozent mehr Lohn, im Osten erhöht sich der Lohn ab dem 1. April 2022 um 2, 8 Prozent. Zusätzlich erhalten die Baubeschäftigten im Westen zum 1. April 2022 eine Einmalzahlung in Höhe von 400 Euro.
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