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Blended-Learning Zertifikatslehrgang (hybride Veranstaltung mit ca. 25% Präsenzanteilen) Motivierte Mitarbeiter tragen einen großen Teil zum Erfolg eines Unternehmens bei. Das Thema Personal nimmt deshalb einen hohen Stellenwert im Betrieb ein. In den vergangenen Jahren sind zur klassischen Personalarbeit verstärkt Service-, Beratungs- und Managementaufgaben hinzugekommen. Dies stellt die Mitarbeiter in den Personalabteilungen vor Herausforderungen. Oft fehlt das Know-How, um mit den neuen Anforderungen umzugehen. Personalbetriebswirt ihk koblenz germany. Gewappnet für das Personalwesen In der Fortbildung geht es um die aktuellen Entwicklungen der Personalwirtschaft. Der Lehrgang steht unter dem Anspruch, stets den Blick auf die praxisorientierte Anwendbarkeit im Betrieb zu haben. Aktuelle Fälle werden teilnehmerorientiert behandelt, konkrete Arbeitshilfen sind Bestandteile der Teilnehmerunterlagen. Tipps für die Praxis Sie erhalten Anregungen, um Probleme in der betrieblichen Praxis zu lösen. Sie erfahren, wie Sie das Gelernte im Beruf umsetzen und die Mitarbeiterbindung Ihres Unternehmens erhöhen.
Neben ihren Schwerpunktthemen Vereinbarkeit von Beruf & Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement deckt sie mit ihrer Erfahrung viele Bereiche des Personalmanagements ab, ihr Herzblut steckt vor allem in Themen der Personalabrechnung und des Personalcontrollings. Susanne Ditzer Susanne Ditzer, Betriebswirtin (VWA) und Diplom-Sozialpädagogin, arbeitet seit Mai 2020 in der Fachkräftesicherung der IHK Koblenz. Ihre Schwerpunktthemen sind Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitgeberattraktivität und Rekrutierung. Personalbetriebswirt ihk koblenz vs. Vor ihrer Tätigkeit bei der IHK hat sie diese Themen als Personalerin im größeren Mittelstand über 13 Jahre verantwortet.
Personalbetriebswirt/-in (IHK) - Blended Learning IHK Akademie Koblenz e. Personalbetriebswirt – Weiterbildung, Gehalt und Berufsbild. V., Koblenz, Germany • Map • Register until: Mon, 01/03/2021 • Description Der Zertifikatslehrgang bietet Ihnen in Ergänzung einer vorangegangenen Fortbildung auf der Fachkaufleute-Stufe, eines Fachhochschul- oder Hochschulabschlusses die Möglichkeit zur Vertiefung Ihrer personalwirtschaftlichen Fach-, Methoden- und Handlungskompetenzen. Sie werden an strategische Aufgaben im Personalmanagement herangeführt und in strategischen Zukunftsthemen des Personalmanagements qualifiziert. Darüber hinaus arbeiten Sie an der Professionalisierung Ihrer eigenen Methoden- sowie HR-Projektmanagement-Kompetenz indem Sie lehrgangsbegleitend an der Entwicklung einer unternehmensspezifischen Personalstrategie als Praxis-Projekt arbeiten. Zielgruppe Der Zertifikatslehrgang "Personalbetriebswirt/-in (IHK)" richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte in der Personalarbeit, die sich zunehmend in den strategischen Themen des Personalmanagements professionalisieren wollen.
Personalbetriebswirt/-in (IHK) IHK-Akademie Koblenz e. V., Koblenz, Germany • Map • Description Der Zertifikatslehrgang bietet Ihnen in Ergänzung einer vorangegangenen Fortbildung auf der Fachkaufleute-Stufe, eines Fachhochschul- oder Hochschulabschlusses die Möglichkeit zur Vertiefung Ihrer personalwirtschaftlichen Fach-, Methoden- und Handlungskompetenzen. Sie werden an strategische Aufgaben im Personalmanagement herangeführt und in strategischen Zukunftsthemen des Personalmanagements qualifiziert. Darüber hinaus arbeiten Sie an der Professionalisierung Ihrer eigenen Methoden- sowie HR-Projektmanagement-Kompetenz indem Sie lehrgangsbegleitend an der Entwicklung einer unternehmensspezifischen Personalstrategie als Praxis-Projekt arbeiten. Zielgruppe Der Zertifikatslehrgang "Personalbetriebswirt/-in (IHK)" richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte in der Personalarbeit, die sich zunehmend in den strategischen Themen des Personalmanagements professionalisieren wollen. Personalbetriebswirt ihk koblenz 2. Aus einer heutigen Spezialisten-Funktion können Sie sich weiterentwickeln und so unter anderem zukünftig Führungsaufgaben im Personalmanagement übernehmen.
Die Trainerin und Life Coach Bettina Thünker ist selbst erfahrene Führungskraft und Mentorin für junge Talente. Nach der Kick-Off Veranstaltung sind Mentorinnen und Mentees zu ihren Trainings eingeladen, in denen sie in ihrer Rollenfindung für das Programm bestärkt werden. Während des Programms steht Bettina Thünker bei Bedarf weiter als Coach den Tandems begleitend zur Seite. Trainingsinhalte "Meine Rolle als Mentorin" Rolle und Haltung Gesprächs- und Fragetechniken Didaktik und Methodik der Wissensvermittlung Trainingsinhalte "Meine Rolle als Mentee" Wege zur Zielfindung für das Mentoring und den eigenen Karriereweg Findung der eigenen Rolle Wie kann ich teilnehmen? Die Anmeldefrist für 2022 ist leider abgelaufen. Personalreferent/-in (IHK). Möchten Sie rechtzeitig zur neuen Runde in 2023 informiert werden? Abonnieren Sie unseren Fachkräfterundbrief, mit dem Sie einmal im Quartal zu allen Fachkräfte-News automatisch informiert werden! Projektverantwortliche Yvonne Brachtendorf Yvonne Brachtendorf, Personalbetriebswirtin (IHK), ist seit 2001 bei der IHK Koblenz beschäftigt.
V. und eine mindestens 12-monatige Berufspraxis im Personalwesen haben. Schedule Themen HR-Strategie & HR-Politik Talent-Management Change-Management HR-Projektmanagement Präsentationstechniken Moderationstechniken Entwicklung einer Personalstrategie als Praxis-Projekt Termininformation Drei Monate mit vier Workshoptagen sowie ein Tag für die Präsentation des Praxisprojekts und insgesamt sechs Lernwochen. Teilnehmerentgelt Kursgebühr: 1. Personalbetriebswirt/-in (IHK) - Trainings, Kurse und Weiterbildung bei www.seminus.de. 665 € Tagesaktuelle Informationen und eine Anmeldemöglichkeit finden Sie auf unserer Internetseite: Organised by IHK-Akademie Koblenz e. V.
Heterogene (Führungs-)Teams sind nachweislich erfolgreicher und haben einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur. Als IHK wollen wir die Wirtschaft in unserer Region stärken und vernetzen. Daher bieten wir ab 2022 ein Cross-Mentoring-Programm für und von Frauen in der Region. Denn wir sind der Meinung, dass der Anteil von Frauen in Führungspositionen – nicht nur in unserer Region – steigen muss. Wie funktioniert das Cross Mentoring? Interessierte Mentorinnen und Mentees können sich bei der IHK für eine Teilnahme bewerben. Vor Beginn des Programms stellt das Organisationsteam die Mentoring-Tandems zusammen, die sich in der Kick-Off-Veranstaltung am 06. April kennenlernen. Im Tandem gestalten Mentorin und Mentee ihre Zusammenarbeit selbst und bestimmen Ziele, Inhalte und zeitlichen Umfang des Mentorings. Das Projektteam der IHK Koblenz organisiert das sechs Monate dauernde Programm mit der Begleitung der Tandems, unterstützt die Teilnehmerinnen im Prozess und bietet mit begleitenden Veranstaltungen Möglichkeiten zum aktiven Austausch.
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