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Inhalt Auf einer Karte des Hamburger Hafens müssen verschiedene Orte, Bereiche oder Bauwerke anhand von kurzen Beschreibungen richtig erkannt und lokalisiert werden. Dabei geben ergänzende "Tipps" Hilfestellungen. Es wird so nicht nur ein besserer Überblick über die verschiedenen Bereiche des Hafens gewonnen, auch die Orientierung mithilfe von Karten wird geübt. FWU-Mediathek | FWU. Zusätzliche Infotexte erweitern das Wissen über den Hamburger Hafen.
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Im Einzelgespräch, bevor man alle an einen Tisch holt, können folgende Fragen weiterhelfen: In welchen Bereichen arbeiten Sie gerne zusammen? Welche Gründe gab es, dies oder jenes zu tun? Wofür war es wichtig, so zu handeln? Woran würden Sie eine Verbesserung festmachen? Wie würden Sie sich fühlen, wenn der Konflikt gelöst wäre? Die gemeinsame Sitzung beginnt mit den positiven Rückmeldungen aus den Vorgesprächen, die von alle Seiten ergänzt werden. Es ist hilfreich, wenn die Gemeinsamkeiten visualisiert werden. Sonst geraten sie in der weiteren Diskussion schnell wieder in Vergessenheit. Mediation im Team | Netzwerk Mediation e.V.. Dann formuliert der Mediator das strittige Thema und klärt mit beiden Seiten die Interessen, die sich dahinter verbergen. Wenn jede Partei das Anliegen der anderen verstanden hat – was deutlich wird, wenn eine Seite in der Lage ist, die Interessen der anderen Seite zusammenzufassen – kann man zum nächsten Schritt übergehen.
Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren zur Bearbeitung von abgrenzbaren Konflikten. Als Mediatorin begleite ich die Konfliktpartner durch einen Prozess der Lösungsfindung. Der Vorteil anderen Verfahren gegenüber liegt darin, dass die Konfliktparteien inhaltlich die Lösung selbst erarbeiten und sich einvernehmlich einigen. Mediation im team names. So werden die Lösungsvereinbarungen von allen Beteiligten getragen und haben daher beste Chancen auf dauerhaften Bestand. Fälle für Mediation Wenn die einfacheren Mittel wie Konfliktgespräch und Konfliktmoderation nicht funktioniert haben oder die beteiligten Parteien dafür nicht mehr offen sind, kann eine Konfliktmediation oft noch sehr gut, schnell und kostengünstig einen Konflikt dauerhaft lösen. Am Ende einer erfolgreichen Mediation befinden sich die Beteiligten in einer "Win-Win-Situation". Das heißt, es gibt keinen Verlierer und jeder wahrt sein Gesicht dem oder den anderen gegenüber. Inhaltlich können die Fälle aus allen denkbaren Bereichen kommen.