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Wir zeigen Ihnen den Weg auf! Soziale Einrichtungen befinden sich in der stetigen Veränderung und Weiterentwicklung. In diesem Zusammenhang wird von der Geschäftsführung eine professionelle und ganzheitliche Leitung und Steuerung erwartet. Für angehende und neue Geschäftsführer*innen bedeutet dies eine besondere Herausforderung. Zum einen benötigen sie fachliches Wissen zu betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen und zum anderen sollten sie über Führungskompetenzen verfügen, um eine Einrichtung langfristig aktiv und zukunftsorientiert steuern zu können. Neben diesen fachlichen Aspekten ist es für jede*n neue*n Geschäftsführer*in von Vorteil, ein Netzwerk zu anderen Personen und Organisationen zu unterhalten. Seminare Geschäftsführung Basis + Online Schulungen. Um diesen Herausforderungen professionell begegnen zu können, bieten wir speziell für angehende und neue Geschäftsführer*innen eine kompakte und modulare Weiterbildung an. Über vier Module sowie zwei Online-Module folgende Schwerpunktthemen praxisorientiert thematisiert und vermittelt: 1.
Unternehmenssteuerung mit... Prof. Edgar Löw ist Programmdirektor für den Studiengang Master in Auditing sowie Professor mit Schwerpunkt Bankenrechnungslegung sowie nationale und internationale Bilanzierung an der Frankfurt School of Finance & Management. Akademie für GmbH-Geschäftsführung | WIFI Steiermark. Zuvor war er Partner bei KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft Aktiengesellschaft, Frankfurt am Main und Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Eschborn/Frankfurt am Main. Gleichzeitig übernahm er die Leitung des IFRS Desk FSO. Er ist Autor einer Vielzahl von Fachpublikationen und Mitglied in zahlreichen Gremien, die sich mit Fragen der Rechnungslegung beschäftigen. Die ersten 100 Tage mit... Norbert Albert ist Managementtrainer, Coach, Mediator und seit 2002 Partner bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung war er zehn Jahre in einem großen Dienstleistungsunternehmen in verantwortlicher Position. Als erfahrene Führungskraft und Coach für das leitende Management zählen zu seinen Schwerpunkten: Führungs-, Kommunikationstrainings, Unternehmenskultur und Leitbildentwicklung, Business-Coaching / Executive-Coaching, Teamtrainings- und Personalentwicklungskonzepte, Persönlichkeits- und Leitbildentwicklung, Konfliktberatung (Mediation), Begleitung von Veränderungs-Prozessen (Organisationsentwicklung) und die Auswahl von Führungskräften.
Die Haftung ist beschränkt – und zwar in beide Richtungen Die Unternehmensform einer GmbH ist sehr häufig vertreten. Als Geschäftsführer einer GmbH oder Manager eines Unternehmens sind Sie vielfältigen Haftungsrisiken ausgesetzt. Das Managerhaftungsrecht entwickelt sich mit erheblicher Dynamik, aber es gibt auch immer wieder Haftungslücken. Seminar: Die Assistenz in der Geschäftsführung | Management Circle. Die Zahl an Prozessen gegen GmbH-Geschäftsführer zeigt, dass es unerlässlich ist, sich über seine Rechte und Pflichten genau zu informieren. Immer wieder kommt es aber zu Haftungsfällen in verschiedenen risikobehafteten Bereichen. Der Irrglaube, in einer GmbH gebe es immer nur eine beschränkte Haftung, ist weit verbreitet, aber die Fälle persönlicher Haftung sind nicht so selten. In der Akademie lernen Sie die für GmbH-Geschäftsführer relevanten rechtlichen Bestimmungen und ihre Auswirkung für den Geschäftsführer kennen und schärfen Ihr Bewusstsein dafür, dass eine GmbH nicht die Absicherung sämtlicher Risiken bietet. Zur Vermeidung dieser Risiken lernen Sie, Strategien zu entwickeln.
Sie erfahren alles Wichtige über das aktuelle GmbH-Recht und Ihre Rechte und Pflichten als Geschäftsführer. Mit dem vermittelten Wissen minimieren Sie Ihr persönliches Haftungsrisiko und schaffen sich eine fundierte Grundlage für wichtige Unternehmensentscheidungen. Sie erfahren, welche Handlungspflichten der Geschäftsführung insbesondere in Krisenzeiten auferlegt werden und wie Sie vor diesem Hintergrund die Sie betreffenden vertragsrechtlichen bzw. sogar strafrechtlichen Konsequenzen vermeiden. Sie können durch die Auswahl von 2 Seminartagen, aus einer Reihe von relevanten Themen, unterschiedliche Schwerpunkte setzen und Ihr Wissen gezielt vertiefen. Sie haben die Möglichkeit, sich in der Gruppe über neue Erkenntnisse und Ergebnisse auszutauschen und zu diskutieren. Sie gestalten Ihre persönliche Weiterentwicklung im Bereich Führung und Leadership innerhalb eines gesetzten Rahmens individuell selbst. Sie absolvieren die renommierte INSIGHTS MDI® Talent Insights-Analyse und erhalten in einem Auswertungsgespräch Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungspotenziale aufgezeigt.
Methodik Vorträge, Fallstudien und Checklisten Dauer 3 Tage 9:30 - 17:30 Uhr 2. und 3. Tag: 9:00 - 17:00 Uhr Alle Module sind auch einzeln buchbar. Bitte sprechen Sie uns an. Die Weiterbildung hat mir neue Denkanstöße sowohl für meine Führungstätigkeit als auch für die Unternehmenssteuerung mit auf den Weg gegeben. Viele Inhalte konnte ich im Anschluss in meinen Arbeitsalltag integrieren. Ein absoluter Pluspunkt ist der Erfahrungsaustausch und das Networking mit den Dozenten und anderen Teilnehmern. Hierfür würde ich zu einer Präsenzteilnahme raten. Das Seminar ist empfehlenswert für alle, die ihre Unternehmensstrategie voran treiben und ihre Führungskompetenzen vertiefen möchten. Dimitri Gärtner, CEO FRAMEN GmbH Unsere Experten für das Exzellenzprogramm Wir haben ausgewiesene Experten mit exzellenter Expertise, Persönlichkeit und Trainingserfahrung für Sie in diesem Programm vereint. Compliance und Recht mit... Dr. Rüdiger Theiselmann ist als Rechtsanwalt auf die Beratung von Vorständen, Geschäftsführern und Aufsichtsräten spezialisiert.
Weiterbildungen zu Themen wie Haftung und Arbeitsrecht richten sich unternehmensübergreifend an Mitarbeiter in leitender Position. Aber auch das Controlling oder die verschiedenen Rechtsformen eines Unternehmens mit ihren Vor- und Nachteilen werden in verschiedenen Fortbildungen thematisiert. Weitere Seminare für Geschäftsführer beschäftigen sich mit Themen wie der Unternehmerführung, mit Verträgen für die Vorstände und mit verschiedenen Abrechnungsmodalitäten. Für Prokuristen gibt es spezielle Seminare, die einen Einstieg in diese besondere Form der Unternehmensführung bieten. Zielgruppe der Seminare für Geschäftsführer Die Seminare und Fortbildungen für Geschäftsführer richten sich an Personen, die bereits eine leitende Tätigkeit ausüben. Aber auch für Studienabgänger und Mitarbeiter, die in ihren Unternehmen beruflich weiterkommen möchten, sind Seminare und Weiterbildungen ein wichtiges Instrument, um sich über neue Trends und Entwicklungen zu informieren oder um sich spezifisch in ein Fachgebiet einzuarbeiten.
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