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Für diesen Zusammenhang ist das durchaus hilfreich: Für den Anwender, der verstehen will, warum etwas "schon geht oder noch nicht", ist dies ebenso hilfreich wie in der Ausbildung von Beratern und Coaches, um die Angemessenheit ihrer Interventionen überprüfen zu können. Oft liegt eine sinnvolle Lösungsstrategie in den "höheren" Ebenen (Werte/Glaubenssätze – Identität – Zugehörigkeit/Vision). Hier ein paar Anregungen dazu. Ein typischer Ansatz für die Arbeit mit Werten ist das Herausarbeiten einer Werte-Hierarchie für einen bestimmten Kontext. Nicht alle Werte haben immer und in jedem Kontext die gleiche Bedeutung, oder ist dir Vertrautheit oder Nähe in der Arbeit genauso wichtig wie in der Familie? Ein weiterer Aspekt sind Glaubenssätze. In der Praxis stellt sich oft heraus, dass der kritische Punkt gar nicht so sehr bei den Werten, Motiven und Kriterien liegen muss. Logische ebenen übung – Kaufen Sie logische ebenen übung mit kostenlosem Versand auf AliExpress version. Oft sind es einfach limitierende Denkmuster (Glaubenssätze), die Probleme verstärken und Lösungen blockieren. Solche prinzipiellen Denkmuster wie z. lineares Denken, einfache Ursachen – Wirkungsverknüpfungen oder Nominalisierungen sind oft schon einfach mit den Meta-Modell-Fragen erkenn- und manchmal auch lösbar.
Beginnen Sie mit der Ebene Umwelt und gehen von da aus Schritt fr Schritt weiter. Sollten sich auf einer oder mehreren Ebenen zeigen, dass noch Ressourcen fehlen, so gehen Sie erst einmal in die nchst hhere Ebene und finde hier die Ressourcen, die auf der vorherigen Stufe noch fehlten. Ansonsten merken Sie sich einfach die Ebene, wo noch etwas fehlt fr spter. Mgliche Fragen auf den verschiedenen Ebenen: Umwelt: Wo sind Sie hier? Mit wem sind Sie hier? Was hren Sie? Was sehen Sie? Was schmecken Sie? Was riechen Sie? Verhalten: Was tun Sie hier? Fhigkeiten: Wie tun Sie, was Sie tun? Logische ebenen übung tutorium. Wie beziehen Sie sich hier auf andere? Welche besonderen Fhigkeiten haben Sie hier? Glauben und Werte: Was ist Ihnen hier wichtig? Warum tun Sie das, was Sie tun? An was glauben Sie hier? Was motiviert Sie? Was glauben Sie ber sich, andere, Ihren Job usw.? Identitt: Was fr ein Selbstverstndnis haben Sie hier? Wie verstehen Sie sich selbst, wer sind Sie? Welche Rollen habe Sie? Zugehrigkeit: Wo gehren Sie dazu?
Alle Ebenen beeinflussen sich gegenseitig. In vielen Arbeitsansätzen wird dieses Modell der Möglichkeiten des individuellen Selbstausdrucks um die Ebene der Zugehörigkeit als überindividuelle/spirituelle Bezugsgröße erweitert. Diese Modell wird dazu verwendet, menschliches Verhalten in folgende verschiedene tieferliegende Ebenen zu unterteilen: Ebene1 = Verhalten, Ebene 2 = Fähigkeiten, Ebene 3 = Glauben, Werte, Ebene 4 = Identität Ebene 5 = Zugehörigkeit. Als Ziel aller NLP-Interventionen wird im Rahmen der Ökologieprüfung bei Veränderungsschritten auf die Kongruenz aller Ebenen geachtet, d. h. Logische Ebenen nach Dilts - Ziele sicher erreichen!. : Wirken alle Abenen kongruent zusammen? Bei Inkongruenzen wird auf den entsprechenden Ebenen mit Veränderungstechniken interveniert. Es ist so möglich, eine Störung, ein Problem (z. B. bei einem Zieleprozess) auf der Ebene anzugehen, auf der die Blockade (meist unterbewusst) verankert ist. In der Veränderungs-Arbeit bietet das Modell der Persönlichkeitsebenen einen sehr guten Ansatz, die Dimension bestehender Probleme und möglicher Ziele in einem umfassenden Sinn zu beschreiben und Veränderungsarbeit kongruent auf alle Ebenen zu beziehen.
II. Teil: Ressourcen einsammeln Gehe nun den Weg zurück und erinnere dabei alle Einsichten und Ressourcen, die Du auf diesem Weg bereits gefunden hast. Erlebe, wie sich jede Ebene durch das Wissen und Deine Erfahrung der anderen bereichert und intensiviert hat. Nimm die Veränderungen wahr. Sollte auf irgendeiner Stufe noch etwas fehlen, so gehe in Dissoziation und gebe von hier aus Ressourcen (schicke sie oder setze einen Ressource-Anker). Gehe zurück in die betreffende Ebene und erlebe die Veränderung, die sich jetzt mit den Ressourcen ergeben hat. Gehe weiter bis zur Ebene Umwelt und erinnere Dein Ziel. Erlebe wie Dein Ziel jetzt im Vergleich zum Beginn reicher geworden ist. Logische ebenen übung in 3 gruppen. III. Teil: Verinnerlichung und Abschluss Durchlaufe jetzt alle Ebenen einmal in Deinem eigenen Tempo erneut. Nimm Dir dafür die Zeit, die Du brauchst. Durchlaufe jetzt in einem Schnelldurchlauf die gesamten Ebenen von oben nach unten ohne zu denken. Komme zurück in die Ausgangsposition und nimm wahr, wie Dein Ziel jetzt reicher geworden ist.