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Pfungstadt. Ein herzlicher Glückwunsch zur beeindruckenden Wiederwahl von Dr. Astrid Mannes (CDU), der Bürgermeisterin von Pfungstadts Nachbargemeinde Mühltal, kommt auch vom hiesigen Bürgermeisterkandidaten Hansgeorg Schiemer (CDU). Hansgeorg Schiemer machte anlässlich der Wahlabschlußveranstaltung am vergangenen Samstag vor der Wahl im Bürgerzentrum Nieder-Ramstadt gemeinsam mit dem CDU-Ortsverbandsvorsitzenden Kai-Jan Kutscher (Hahn) einen "Solidaritätsbesuch" bei Mannes und wünschte ihr viel Erfolg. Corona-Krise bremst Museumschef aus | Darmstädter Echo. Schiemer: "mutigende Erkenntnis für die anstehende Pfungstädter Bürgermeisterwahl! " Bürgermeisterkandidat Hansgeorg Schiemer: "Dabei hatte ich sehr wohl die zahlreichen Versuche der persönlichen Verunglimpfungen der Kandidatenkollegin während des Wahlkampfes in Mühltal besonders im Blick. Das hervorragende Wahlergebnis vom 9. Juni für Astrid Mannes mit ca. 55% zeigt aber nun, dass die Wählerinnen und Wähler die erbrachten Leistungen für die Gemeinde berücksichtigt haben und üble Nachreden nicht das erreichen konnten, was die anonymen Verursacher damit bezwecken wollten.
Unsere finanzielle Unterstützung vor allem der Förderung museal-kultureller Leuchttürme in den letzten Jahren kann sich dank aufgeschlossener Spender und Stifter sehen lassen. Diesen erfolgreichen Weg will die Bürgermeister Schiemer-Stiftung weiter gehen. " | Fotos: hiemer In der Pfungstädter Alten Remise findet bis Mai 2018 die Ausstellung über die Geschichte der örtlichen Zündholzindustrie statt In Gespräch mit den Verantwortlichen des Museumsvereins Pfungstadt, Kai-Jan Kutscher (Vorsitzender, Mitte) und Alexandra Zimbrich (Schatzmeisterin, li) Stimmungsvoller Tagungsort: Restaurant in der Burg Frankenstein (Mühltal) am westlichen Rand des Odenwaldes gelegen
Besonders Frauen sind betroffen. Laut einer Umfrage im Auftrag des DGB befürwortet eine Mehrheit von 63 Prozent, dass bereits ab dem ersten verdienten Euro die Sozialversicherung greift. Freiheit für verhaftete Gewerkschafter*innen in Belarus! DGB/vadimjoker/ Bei einer Razzia hat das Lukaschenko-Regime im Schatten des Ukraine-Kriegs über 20 Vertreterinnen und Vertreter der freien Gewerkschaften festgenommen. Der DGB fordert die sofortige Freilassung unserer belarussischen Kolleginnen und Kollegen, die sich in Belarus für Freiheit, Demokratie und Frieden einsetzen. Das Lukaschenko-Regime muss die gewerkschaftsfeindlichen Repressionen sofort beenden! Zur Pressemeldung Geflüchtete aus der Ukraine in Deutschland: Prekäre Beschäftigung vermeiden, in qualifikationsgerechte Arbeit vermitteln DGB/gajus/ Die meisten Menschen, die aus der Ukraine fliehen, sind Frauen und Kinder. Örtlicher Betriebsrat für Leiharbeit zuständig. Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) verfügen rund die Hälfte der ukrainischen Migrant*innen in Deutschland über eine abgeschlossene Hochschulausbildung und vergleichbare Abschlüsse, 14 Prozent über berufsbildende Abschlüsse und 26 Prozent über eine höhere Schulbildung.
Beim Einsatz von Leiharbeitnehmern ist erst der tatsächliche Einsatz im Entleiherbetrieb mitbestimmungspflichtig, wozu auch jede noch so kurze tatsächliche Beschäftigung zählt. Erst bei Kenntnis von Dauer und zeitlichem Umfang der Tätigkeit jedes einzelnen Leiharbeitnehmers ist es dem Betriebsrat möglich, seine Zustimmungsverweigerungsgründe zu prüfen. Die Beteiligten streiten über die Zustimmungsersetzung des Betriebsrates zur Einstellung von sieben Leiharbeitnehmern. Die Arbeitgeberin unterrichtete den Betriebsrat über die beabsichtigte Einstellung von sieben Leiharbeitnehmern und bat um Zustimmung. Der Einsatz sollte im Bereich Vorfeld für die Dauer des Sommerflugplans erfolgen. Die Arbeitgeberin teilte dem Betriebsrat weiter mit, dass ein durchschnittlicher Einsatz von 25 Wochenarbeitsstunden geplant sei. Betriebsrat und zeitarbeit 2019. Die Leiharbeitnehmer sollen wie eigene Arbeitnehmer entsprechend dem jeweiligen Dienstplan zum Einsatz kommen. Nachdem der Betriebsrat den Einstellungen widersprochen hatte, beantragte die Arbeitgeberin die Zustimmungsersetzung.
In einem solchen Fall einer sog. gespaltenen Arbeitgeberstellung hat der Arbeitgeber des Einsatzbetriebs das Weisungsrecht in Bezug auf die gestellten Arbeitnehmer. Aufgrund dessen besitzt er die Befugnis, innerhalb seiner Betriebsorganisation anstelle des Vertragsarbeitgebers Beginn und Ende der Arbeitszeit auch für die gestellten Arbeitnehmer festzulegen. Leiharbeit und Zeitarbeit – Dürfen Leiharbeitnehmer den Betriebsrat wählen? - Arbeitsrecht.org. An dieser Entscheidung kann ein Betriebsrat, der für den Gestellungsbetrieb und damit einen anderen Betrieb gebildet ist, nicht beteiligt werden. Zwar mag nach Ansicht des BAG anderes gelten, soweit sich der gestellende Arbeitgeber im Gestellungsvertrag konkrete Weisungsrechte hinsichtlich des zeitlichen Einsatzes der gestellten Arbeitnehmer vorbehalten hat, allerdings hat sich der antragsstellende Betriebsrat auf eine solche Angelegenheit nicht berufen. Das BAG widerspricht damit den anderslautenden Entscheidungen der beiden Vorinstanzen. Autor: Stelios Tonikidis, Rechtsreferendar
Morgen lesen Sie ein wichtiges Urteil zum Thema Kurzarbeit im Verleihbetrieb.