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In dieser Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag greift die Rückzahlungsklausel für den Fall, dass der Arbeitnehmer das Unternehmen aus Gründen, die er selbst zu vertreten hat, frühzeitig verlässt. Nach dem Inhalt der Klausel lösen daher sowohl arbeitgeberseitige verhaltensbedingte Kündigungen als auch eine arbeitnehmerseitige Kündigung, die nicht aus Gründen erfolgen, die ihren Ursprung in der Sphäre des Arbeitgebers haben, die Rückzahlungsverpflichtung aus. Die Bindungsdauer reduziert den Rückzahlungsbetrag Die Rückzahlungsverpflichtung darf sich nach der Rechtsprechung nur auf einen bestimmten Zeitraum erstrecken. Die Rechtsprechung hat eine maximale Bindungsdauer von drei Jahren anerkannt. Dieser Sideletter wird daher eine monatliche Reduzierung der Rückzahlungsverpflichtung von 1/36 pro Monat enthalten, so dass sich der vom Arbeitnehmer zu erstattende Betrag für jeden Monat seiner Unternehmenszugehörigkeit um 1/36 reduziert. Zusatzvereinbarung Arbeitsvertrag Abfindungsvereinbarung - so verfahren Sie richtig - Personal-Wissen.de. Dabei werden nicht vollendete Monate aufgerundet. Erstellen Sie jetzt Ihren individuellen Sideletter zum Arbeitsvertrag
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