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Dass dies aber in den meisten Fällen nicht der Wahrheit entspricht und ältere Arbeitnehmer stattdessen mit Erfahrung, Know-how und Umsicht am Arbeitsplatz punkten, zeigen Beispiele wie Jutta Schunke. Diese blickt auf eine mehr als 40-jährige Tätigkeit als Verkäuferin in der Textilbranche zurück und berät nun angehende Ehefrauen bei der Auswahl des richtigen Brautkleides für den schönsten Tag in Ihrem Leben. Monika Litschewski, Eigentümerin vom Braut- und Abendmodegeschäft feminin, bringt es auf den Punkt: "Grade in einem sehr speziellen Segment wie dem Verkauf von Hochzeitskleidern muss eine Verkäuferin viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Kunden mitbringen. Eigenschaften, an denen es den Jüngeren oftmals noch fehlt. " Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht. jobcenter Projektkoordination/ Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mitnmang Krohnstieg 45 22415 Hamburg Tel. : 040 23 80 58-405 Fax: 040 23 80 58-497 E-Mail: Homepage: Über mitnmang – Initiative für Arbeit 50plus Der Beschäftigungspakt mitnmang (plattdeutsch für mitten im Leben) ist eine regionale Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, welches sich zur Aufgabe macht die beruflichen Chancen älterer Menschen zu verbessern und sie wieder auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren.
KG 2008: Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf 2009: KARO-Gebäudereinigungs GmbH 2010: MediaAnalyzer Software & Research GmbH 2012: Ehrenberg Kommunikation 2013: Friedrich Schütt + Sohn Baugesellschaft mbH & Co. KG 2014: Senator Senioreneinrichtungen GmbH Sonderpreis 2014: Firma Bockholdt KG Weblinks [ Bearbeiten] Homepage des Beschäftigungspaktes mitnmang – Initiative für Arbeit 50plus Als "Unternehmen mit Weitblick" ausgezeichnete Unternehmen Homepage des Bundesprogramms Perspektive 50 Plus Broschüre mit Beispielen erfolgreicher Intregrationen (PDF; 3, 2 MB) Einzelnachweise [ Bearbeiten]
Für die Unternehmen ändert sich also bis auf die Telefonnummer nicht viel. " Neues Langzeitarbeitslosenprogramm für besonders hilfsbedürftige Fälle Da die Erfahrung aus dem Projekt gezeigt hat, dass insbesondere Langzeitarbeitslose von einer intensiveren Unterstützung durch das Jobcenter profitieren, wurde dieser Ansatz u. a. im neuen ESF-Bundesprogramm zum Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit aufgegriffen. Auf diese Weise sollen Menschen, die bereits seit 2 Jahren oder länger arbeitslos sind, durch ein besonderes Coaching langsam aber nachhaltig an den Arbeitsmarkt herangeführt werden. Weitere Details über das ESF-Programm sowie die Kontaktdaten der Ansprechpartner in den Regionen nach mitnmang finden interessierte Unternehmen auf. Hamburger Betriebe auf der Suche nach erfahrenen Fachkräften wenden sich in Zukunft an den gemeinsamen Arbeitgeberservice mit der Durchwahl 0 800 4 5555 20 oder per E-Mail an Über das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Das UKE ist seit seiner Gründung im Jahr 1889 eine der führenden Kliniken Europas.
Das Netzwerkprojekt "mitnmang – Hamburger Initiative für Arbeit – 50plus" ist im Oktober 2005 im Rahmen der Bundesinitiative "Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte in den Regionen" als einer von bundesweit insgesamt 62 Beschäftigungspakten gestartet. Koordiniert durch eine zentrale Fachstelle – das Kundencenter mitnmang – wurden von verschiedenen Hamburger Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen fünf Teilprojekte umgesetzt, die Langzeitarbeitslose über 50 Jahren qualifizieren, coachen und in Betriebe des regionalen Arbeitsmarktes vermitteln. Das Netzwerkprojekt wurde von der Johann Daniel Lawaetz – Stiftung in den Jahren 2006 und 2007 (Förderphase 1) mit den Aufgabenbereichen der begleitenden Evaluation und des Konzept-Controllings begleitet. Im Rahmen der Evaluierung wurden die Umsetzungsprozesse der Teilprojekte (Qualitätssicherung, Teilnehmerverläufe, Verbleib der Teilnehmer / Übergänge in Beschäftigung) und des Gesamtprojekts (Innovationsentwicklung, regionale Verankerung und Arbeitsmarktnachfrageseite, Nachhaltigkeit) bewertet und durch ergänzende Schwerpunktstudien zu einzelnen Themenbereichen unterfüttert.
PM - 08. 09. 2005 Umdenken! Ältere beschäftigen! Nur 12, 7 Prozent aller Erwerbstätigen in Hamburg sind zwischen 55 und 65 Jahre alt Projekt "mitnmang" zur Beschäftigung Älterer aus Hamburg darf keine Eintagsfliege bleiben! Neue DGB-Broschüre mit Vorschlägen zur Beschäftigung bis zum Rentenalter erschienen Die Bereitschaft der Unternehmen, ältere Arbeitnehmer angemessen am Arbeitsleben zu beteiligen und ihnen eine adäquate wirtschaftliche Basis zu ermöglichen, hat deutlich nachgelassen. In Hamburg sind nur 12, 7 Prozent aller Erwerbstätigen zwischen 55 und 65 Jahre alt*, damit sind rund 45 Prozent aller 55-65jährigen Hamburger berufstätig. Mehr als 24 500 Arbeitslose in der Hansestadt sind 50 Jahre und älter: Das sind fast ein Viertel (24, 1 Prozent) aller Erwerbslosen in dieser Stadt**. Ihre Zahl hat sich - verglichen mit August 04 - um 23, 1 Prozent erhöht. Erhard Pumm, Vorsitzender des DGB Hamburg: "Die Arbeitsmarktpolitik des Senats lässt auch in Bezug auf Ältere zu wünschen übrig.
Lagen die Zahlen beim Projektstart im Jahr 2005 bei 109 vermittelten Arbeitslosen, überschritten Sie im letzten Projektjahr 2015 fast die 3000er Marke. Stephanie Pries, Bereichsleiterin Jobcenter und zuständig für das Programm mitnmang freut sich über diese Entwicklung: "Am Anfang von mitnmang hieß es bei Unternehmen oftmals noch, Arbeitnehmer über 50 sind zu alt, zu teuer und unflexibel. Mit der Zeit haben die Firmen aber gemerkt, dass Arbeitskräfte 50plus durchaus noch fit genug sind und mit ihrer Erfahrung das Unternehmen nach vorne bringen. Auch deshalb sprechen Unternehmen uns inzwischen sogar ganz gezielt nach älteren Arbeitnehmern an. " Für das UKE Personaleinstellungen keine Sache des Alters Eines der Unternehmen, bei denen nicht das Geburtsjahr des Mitarbeiters eine Rolle spielt, sondern die mitgebrachten Fähigkeiten, ist das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE). Mit über 380. 000 Patienten und 10. 000 Angestellten ist es das größte Krankenhaus mit Maximalversorgung in Hamburg.
Hier verkehren Regional-Verkehrzüge in nahezu alle umliegenden Städte wie z. B. Algermissen, Burgwedel, Garbsen und Gehrden. Der nächste Bahnhof für den Fernverkehr ist der Bahnhof Hannover Hbf und befindet sich ca. 3. 38 km entfernt. Abfahrten und Ankünfte der einzelnen Züge können hier aufgerufen werden. Körperlich beeinträchtigt? Vollständig barrierefrei ist der Bahnhof Hannover-Kleefeld leider nicht. Dennoch bieten wir Ihnen teilweise barrierefreien Zugang. Bei Fragen wenden Sie sich bitte frühzeitig an die Mobilitäts-Zentrale unter: 0180 6 512 512 (20 ct. /min, Handy abweichende Preise) Sollten Sie mit dem Fahrad zum Bahnhof gereist sein, so können Sie dieses selbstverständlich hier abstellen. Ankunft bahnhof hannover international. An diesem Bahnhof haben Sie die Möglichkeit ein Taxi zu erhalten. Die Taxi Hotline 22456 (0, 69 € pro Minute) hilft Ihnen gerne weiter! Sie kommen am Bahnhof Hannover-Kleefeld an und müssen zu einem Ziel in der Umgebung? Kein Problem! Sicherheit, Service und Sauberkeit wird am Bahnhof Hannover-Kleefeld ernst genommen!
Einige Dienste neben dem regulären Zugverkehr stellt die Deutsche Bahn dem Reisenden zur Verfügung. Hier verkehren Regional-Verkehrzüge in nahezu alle umliegenden Städte wie z. B. Algermissen, Bad Münder, Barsinghausen und Burgwedel. Der nächste Bahnhof für den Fernverkehr ist der Bahnhof Hannover Hbf und befindet sich ca. 2. 95 km entfernt. Abfahrten und Ankünfte der einzelnen Züge können hier aufgerufen werden. An diesem Bahnhof haben Sie perfekten Anschluss an den öffentlichen Personennahverkehr! Körperlich beeinträchtigt? Ankunft bahnhof hannover train station. Vollständig barrierefrei ist der Bahnhof Hannover-Linden/Fischerhof leider nicht. Dennoch bieten wir Ihnen teilweise barrierefreien Zugang. Bei Fragen wenden Sie sich bitte zeitnah an die Mobilitäts-Zentrale unter: 0180 6 512 512 (20 ct. /min, Handy abweichende Preise) Eine Möglichkeit zum Abstellen Ihres Fahrrads steht selbstverständlich zur Verfügung. Sicherheit, Service und Sauberkeit wird am Bahnhof Hannover-Linden/Fischerhof ernst genommen! Notruf- und Informationssäulen stehen am Bahnhof Hannover-Linden/Fischerhof zur Verfügung.