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1 Arbeitsvertragsrichtlinien in Hessen und Nassau () Fortbildungsangebot fr die MAVen in Hessen und Nassau: Die Arbeitsvertragsrichtlinien in Hessen und Nassau (vorher KDAVO genannt) wurden zum 1. 10. 2005 im Diakonischen Werk in Hessen und Nassau eingefhrt. Seitdem gab es eine Reihe von nderungen in dieser Ordnung. Wegen der Situa-tion in den Arbeitsrechtlichen Kommissionen ist davon auszugehen, dass trotz der Fusion der beiden Diakonischen Werke in Hessen die in der nchsten Zeit in Hessen und Nassau noch weiter Bestand haben wird. Programm: In dieser Fortbildung geben wir einen berblick ber die Inhalte, insbesondere zu folgenden Bereichen: Aufbau und Struktur der nderungen in den seit 1. 2005 Allgemeine Bestimmungen und zustzliche Regelungen Grundstze der Vergtung Vergtungsbestandteile und Zulagen, Sondertabelle Altenhilfe Grundstze der Eingruppierung Ergebnisse der Schlichtungen zur Eingruppierung Sonderzahlung und Bonus Urlaub Ausschlussfristen Regelungen fr Auszubildende und Praktikanten Familienbudget Notlagenregelung Darberhinaus besteht die Mglichkeit, auf aktuelle Fragen aus den jeweiligen Einrichtungen einzugehen.
Arbeitsrechtliche Kommission beschließt deutliches Lohn-Plus in der Diakonie Hessen Die Arbeitsrechtliche Kommission der Diakonie Hessen hat in ihrer Sitzung am 16. Dezember einen Richtungsbeschluss für die Lohnrunde 2022/2023 gefasst. Danach erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den nächsten zwei Jahren eine deutliche Lohnerhöhung von insgesamt 3, 3 Prozent. Ab dem 01. März 2022 steigen die Entgelte der allgemeinen Tabellen, die der Ärzt*innen, der Auszubildenden und Praktikant*innen um 1, 6 Prozent an. Aufgrund der besonderen Situation in der Eingliederungshilfe beginnen dort die Erhöhungen erst zum 01. Mai 2022. Ab dem 1. März 2023 kommt die nächste Erhöhung um weitere 1, 7 Prozent. Die Laufzeit der Entgelttabellen endet am 31. Dezember 2023. Für die Einrichtungen der Altenhilfe im Bereich Hessen und Nassau sowie der ambulanten Dienste in Kurhessen-Waldeck wurde die Laufzeit der Entgelttabellen, die bis zum 31. Dezember 2022 vereinbart war, verkürzt. Die nächste Gehaltserhöhung steht hier schon ab dem 01. Oktober 2022 an.
Dienstvertragsrecht Bereich Hessen und Nassau Bereich Kurhessen-Waldeck Mitarbeitervertretungsrecht (Anwendungsgesetz der Diakonie Hessen) Schlichtung Schlichtungsordnung Rechtssammlung der Diakonie Hessen Arbeitsrechtliche Informationen Das regelmäßige "Rundschreiben Arbeitsrecht DH" der Diakonie Hessen mit Nachrichten und Informationen zum Arbeitsrecht ist für die Mitarbeitervertretungen der Diakonie Hessen über E-Mail bei der Landesgeschäftsstelle Kassel oder der Landesgeschäftsstelle Frankfurt zu beziehen. Kontakt: Landesgeschäftsstelle Kassel Kölnische Straße 136 34119 Kassel Kontaktaufnahme über das Sekretariat: Frau Kathrin Lang Tel. : 0561-10953320 E-Mail: (at) Frau Tina Moosburger Tel. : 0561-10953213 E-Mail: osburger(at) Landesgeschäftsstelle Frankfurt am Main Ederstr. 12 60486 Frankfurt am Main Frau Olga Kolb Tel. : 069-79476259 E-Mail: (at)
Dies umfasst Regelungen zu Inhalt, Abschluss und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und gilt ergänzend für Ausbildungs- und Praktikantenverhältnisse sowie sozialpädagogisch betreute Beschäftigungsverhältnisse. Die setzt sich paritätisch aus sieben Vertretern und Vertreterinnen der Mitarbeitenden (Dienstnehmerseite) sowie aus sieben Vertretern und Vertreterinnen von Leitungsorganen (Dienstgeberseite) aus dem Bereich der Diakonie Hessen zusammen. Auf Dienstnehmerseite kommen fünf Mitglieder vom Verband für Mitarbeitende in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, der Evangelischen Kirche in Kurhessen-Waldeck und im Diakonischen Werk in Hessen e. V. (VKM-HNKW) sowie zwei weitere Mitglieder vom Landesverband Hessen der Kirchengewerkschaft. Die sieben Mitglieder und Stellvertretungen auf Dienstgeberseite wurden vom Aufsichtsrat der Diakonie Hessen entsandt. Webseite der
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft () hat erstmals in Hessen einen Tarifvertrag für diakonische Altenhilfeeinrichtungen geschlossen, der den rund 1. 450 Beschäftigten deutliche Verbesserungen bringt. Die mit dem "Dienstgeberverband Diakonische Altenhilfe Hessen" erzielte Tarifvereinbarung löst zum 1. April die kircheninternen Arbeitsvertragsrichtlinien ab. "Der Abschluss in Hessen zeigt: Kirchen und Tarifverträge – das geht", sagte Sylvia Bühler, Mitglied im Sie verwies darauf, dass auch in der Diakonie Niedersachsen seit einigen Jahren Tarifverträge bestehen, die von Arbeitgebern und Gewerkschaft regelmäßig weiterentwickelt werden. "Wenn sich kirchliche Träger auf reguläre Tarifverhandlungen einlassen, stürzt wahrlich nicht der Himmel ein. " Für viele Menschen im Land und vor allem für Beschäftigte bei konfessionellen Trägern sei auch längst nicht mehr nachvollziehbar, weshalb es für Kirchen im Arbeitsrecht so viele Ausnahmen gebe und demokratische Prinzipien außer Kraft gesetzt seien, so Bühler.
Als die Gewerkschaft in der Pflege wird sich weiter auf allen Ebenen für dieses Ziel einsetzen. "
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#2 Wieder ein amerikanisches Startup auf der Suche nach Geldgebern #3 Hier mit Video wo die Technik etwas mehr ersichtlich wird: ay-abgeschaut/2012/05/23/ Und jetzt schnell herbei Mühli! Es droht der Eindruck die Amis sind uns in Sachen elektrischer Fahrzeugtechnologie überlegen. Ein Fall für Mühli #4 Wie der Kommentar von "Josch" auf der Seite sehe ich das auch. Das Video sieht schon wir mal "gekünstelt" aus. Ein Gesamtüberblick während der Fahrt wäre schön gewesen.!! #5 Zitat von dummfrager Wie der Kommentar von "Josch" auf der Seite sehe ich das auch. Lit c1 deutschland aus. Sehe ich natürlich auch so! Die Frage die sich aber stellt ist wie der technische Fortschritt schneller kommt. Über Start ups mit Risikokapital und stark interessierten Kunden oder Subventionen für Großkonzerne mit dem Ziel langweiliger Produkte. Gruß Helmut #6 Will dem Hersteller das Konzept auch gar nicht in Abrede stellen. Wäre super wenn es funktioniert und es sich auf dem Markt behaupten könnte. finde das Teil ziemlich spacig. Sehe aber in solch Konzepten/Fahrzeugen nicht den großen Marktanteil.
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