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Denn das Team, dem die Klägerin angehörte, war nach wie vor zu fast 100 Prozent ausgelastet gewesen. Es sei ohnehin zweifelhaft, so das Gericht weiter, ob bei der Frage nach dem Wegfall des Arbeitsplatzes allein auf die abrechenbare Mandatsarbeit abgestellt werden könne. Arbeitsvertrag – Rechtsanwaltsfachangestellte (Refa). Wechselndes Mandantenaufkommen ist noch kein Kündigungsgrund Es handele es sich nicht um einen Dienst- oder Werkvertrag, sondern um einen Arbeitsvertrag, bei dem der Arbeitgeber das Unternehmerrisiko trage. "Unstreitig hat die Klägerin ihre Arbeitsleistung in vollem Umfang erbracht und die Zeiten, die sie nicht für Mandatsarbeit nutzen konnte, für andere Tätigkeiten verwendet, welche zumindest auch im Interesse der Beklagten lagen und inhaltlich dem Arbeitsvertrag der Klägerin entsprechen", so das Gericht. Gerade die wechselnde Belastung mit Mandatsarbeit sei typisch für eine internationale Großkanzlei, weshalb der Arbeitsplatz nicht dauerhaft weggefallen sei. Im Übrigen hätte vor Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung geprüft werden müssen, ob nicht eine Änderungskündigung als milderes Mittel in Betracht gekommen wäre.
Die Rechtsanwaltskammer Berlin sucht ständig Kammermitglieder, die als Anwaltsrichterin bzw. als Anwaltsrichter am Anwaltsgericht (§§ 92 ff. BRAO) oder am Anwaltsgerichtshof (§§ 100 ff. BRAO)... Mehr » 24. 2022 | Anhebung der Mengenbeschränkungen im elektronischen Rechtsverkehr Ab dem 01. 2022 werden die Mengenbeschränkungen im elektronischen Rechtsverkehr angehoben. Künftig ist es zulässig, in einer Nachricht elektronische Dokumente mit höchstens 200 Dateien und höchstens 100 MB insgesamt zu übersenden. Diese Begrenzung für Anzahl und Volumen elektronischer... Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main - Startseite. Mehr » 23. 2022 | Ergebnis der BRAK-Umfrage zu den Sammelanderkonten Seit Ende Januar 2022 erhalten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte von der Deutschen Kreditbank (DKB) und einzelnen weiteren Banken Kündigungsschreiben für ihre Sammelanderkonten. Hintergrund der Kündigungen sind offenbar im Juni 2021 im Zusammenhang mit dem Geldwäschegesetz neu... Mehr » 08. 2022 | Entschädigungen nach dem Infektionsschutzgesetz für vom Corona-Virus betroffene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte Der BRAK-Ausschuss Sozialrecht hat den Beitrag über die Entschädigungen nach dem Infektionsschutzgesetz für von der Corona-Pandemie betroffene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte überarbeitet und auf den Stand vom 31.
Wir suchen juristische Referenten (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Juristische Referenten (m/w/d)... Star-Umfrage 2022 - Nehmen Sie teil! Das Institut für Freie Berufe führt seit 1993 im Auftrag der Bundesrechtsanwaltskammer regelmäßige Erhebungen zur Lage und Entwicklung der deutschen Anwaltschaft (STAR) durch. In diesem Jahr geht es insbesondere um das nicht-juristische Personal. Wir würden uns über eine Beteiligung von Ihnen an der STAR-Umfrage sehr freuen. Star-Umfrage 2022 - Nehmen Sie... Neue Versicherungspflicht für Berufsausübungsgesellschaften Berufsausübungsgesellschaften sind nach dem zum 1. 8. 2022 in Kraft tretenden § 59n BRAO verpflichtet, eine Berufshaftpflichtversicherung abzuschließen und während der Dauer Ihrer Betätigung aufrecht zu erhalten. Start | Rechtsanwaltskammer Schleswig-Holstein. Dies gilt unabhängig davon, ob es sich um eine zugelassene oder nicht zugelassene Berufsausübungsgesellschaft handelt. Keinen Unterschied macht auch, ob die Gesellschaft haftungsbeschränkt ist oder nicht. Neue Versicherungspflicht für... Sammelanderkonten: Lösung zeichnet sich ab Nach den Kündigungen anwaltlicher (Sammel-)Anderkonten durch Banken tragen die von der BRAK mit den zuständigen Ministerien, der BaFin und dem Bankenverband geführten Gespräche erste Früchte.
Diese Formulare können elektronisch ausgefüllt, anschließend ausgedruckt, unterschrieben und versandt werden. Damit die auszufüllenden Felder sichtbar werden, stellen Sie bitte im Adobe Reader (mit anderen Programmen funktioniert das Ausfüllen zum Teil nicht) unter "Bearbeiten" - "Grundeinstellungen" - "Formulare" die "Hintergrundfarbe" ein. Die Tab-Taste führt Sie durch das Formular. Antragsformulare Erst- bzw. Wiederzulassung durch Assessorinnen und Assessoren (PDF, 383, 38 KB) Kanzleisitzverlegung - Aufnahme gem. § 27 Abs. 3 BRAO (PDF, 210, 69 KB) (gilt auch für Syndikus-RA) Zulassung einer Rechtsanwaltsgesellschaft (PDF, 160, 53 KB) Muster für einen GmbH-Vertrag (PDF, 21, 87 KB) Aufnahme gem. EuRAG - Tätigkeit europ. RAe in Deutschland (PDF, 441, 23 KB) Zulassungsantrag nach dreijähriger Tätigkeit gem. EuRAG - Eingliederung - (PDF, 285, 97 KB) Aufnahme gem. § 206 BRAO (PDF, 165, 08 KB) Application for admission to the Berlin Bar Association pursuant to § 206 of the Federal Lawyers' Act [BRAO] (PDF, 310, 33 KB) Syndikusanträge Merkblatt Syndikuszulassungen (PDF, 90, 21 KB) Hinweis: Das Inhaltsverzeichnis enthält Sprungmarken zum Text im Merkblatt Merkblatt Erstreckung der Syndikuszulassung (PDF, 65, 26 KB) Syndikuszulassung ohne bestehende RA-Zulassung (w) Stand: 03.
Der Ausbildungsvertrag wird in das Berufsausbildungsverzeichnis eingetragen, das die Rechtsanwaltskammer Hamm führt. Dorthin kannst Du Dich auch mit Fragen rund um die Ausbildung wenden. Um alle Funktionen des Formulars "Berufsausbildungsvertrag" nutzen zu können, öffnen Sie die Datei bitte im Adobe Reader. Dazu müssen Sie die Datei einmal lokal auf Ihrem PC abspeichern und sodann erneut öffnen.
Freistellung von Prüfenden (§ 40 Abs. 6a BBiG) Prüfende sind nach der gesetzlichen Regelung von ihrem Arbeitgeber von der Erbringung der Arbeitsleistung grundsätzlich freizustellen, sofern nicht insbesondere wichtige betriebliche Gründe entgegenstehen. Zwischenprüfungen für Umschüler (§ 48 Abs. 3 BBiG) Umzuschulende sind auf ihren Antrag zur Zwischenprüfung zuzulassen. Fortbildungen (§§ 53 ff. BBiG) Mit § 53 a Abs. 1 BBiG werden drei neue Fortbildungsstufen "Geprüfte/r Berufsspezialist/in", "Bachelor Professional" und "Master Professional" eingeführt. Die Erlangung dieser Fortbildungsabschlüsse setzt einen Lernumfang von mindestens 400 Stunden, mindestens 1. 200 Stunden und mindestens 1. 600 Stunden voraus. Die RechtsfachwPrV bleibt gemäß § 106 Abs. 3 Satz 1 BBiG so lange weiterhin anwendbar, bis erstmalig eine Fortbildungsordnung nach § 53 BBiG in der neuen Fassung erlassen wird. Bis dahin kann also der Abschluss zum/r "Geprüften Rechtsfachwirt/in" weiterhin erlangt werden. Dementsprechend ist für Absolventen, die eine Fortbildungsprüfung zum/r "Geprüften Rechtsfachwirt/in" bereits erfolgreich abgeschlossen haben, eine "Umschreibung" der erworbenen Abschlussbezeichnung auf die neue Abschlussbezeichnung im Zeugnis nicht möglich.