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Doch was passiert ganz praktisch an diesem Stichtag. Die Rotenburger Werke betonen: "Dazu gibt es klare Vorgaben der Bundesregierung. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, die Daten der Mitarbeiter, die bis zum Ablauf des 15. März 2022 keinen Nachweis vorlegen, an das Gesundheitsamt weiterzuleiten. Ein Tätiglkeitsverbot oder Betretungsverbot dieser Mitarbeitenden in den Rotenburger Werken wird ausschließlich vom Gesundheitsamt ausgesprochen. Nach jetzigem Kenntnisstand wird das Gesundheitsamt mit den betroffenen Mitarbeitern das Gespräch suchen und dann eine Entscheidung treffen. Bis zu diesem Zeitpunkt werden die Rotenburger Werke diese Mitarbeiter weiter beschäftigen. " Andreas Weßling als Sprecher der betroffenen, ungeimpften Mitarbeiter der Werke sagt: "Ich lasse es auf mich zukommen und habe keinen Plan b. "
(r/ww). Wenn die Rotenburger Werke ihre Jubilare ehren, ist das ein Dankeschön an all diejenigen, die seit zehn, 20, 25 oder sogar 40 Jahren in der diakonischen Einrichtung der Behindertenhilfe arbeiten. Die Verbundenheit von Mitarbeitern und Unternehmen sei, so die Erklärung, aber auch ein Qualitätsmerkmal, das für die Rotenburger Werke spreche. Die Treue zum Arbeitgeber signalisiere Vertrauen, Erfahrung und Kompetenz – wichtige Werte für eine Einrichtung für Menschen mit Behinderung. Jubilare und Angehörige waren kürzlich zu einer Andacht in die Kirche Zum Guten Hirten eingeladen. Im Anschluss würdigten die Vorstandsvorsitzende Jutta Wendland-Park und Tobias Merz als Vorsitzender der Mitarbeitervertretung die Leistungen der Kollegen.
Sie soll dazu befähigen, bei der Betreuung und… 16. Tagesförderstätten … integriert. Personal Bei uns arbeiten interdisziplinäre Teams, Frauen und Männer mit guter Ausbildung und hoher Fachkompetenz aus den Bereichen Heilerziehungspflege und Heilerziehungshilfe, … 17. … Werken Kathrin Frost lacht gern, und das steckt an. Die gelernte Erzieherin und Heilpädagogin hat die Ausbildung zur Diakonin absolviert und ist seit 2014 in dieser Funktion in den Rotenburger Werken tätig. Ihr… 18. … und Jugendlichen Erziehungs- und Bezugspersonen. Sie tun dies auf dem Hintergrund ihres jeweiligen Ausbildung sstandes, ihres beruflichen Verständnisses sowie ihrer mitmenschlichen und christlichen… 19. … Formen der Teamberatung. Als Grundqualifikation verfügen viele Mitarbeiterinnen über eine dreijährige Ausbildung mit dem Schwerpunkt der Heilerziehungspflegerin. Daneben gibt es in stärker pädagogisch… 20. … heute ärztlich untersucht worden. Anhaltspunkte dafür, dass sie/er in gesundheitlicher Hinsicht zur Ausbildung des Berufes als ungeeignet ist, liegen nicht vor.
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