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Und sei es vom anderen Ende der Welt. Mehr noch: Verstöße gegen die gesetzlichen Anzeigenpflichten berechtigen den Arbeitgeber auch dazu, die Lohnfortzahlung während der Zeit der Krankheit zu verweigern. Angestellte Mitarbeiter einer Praxis oder Klinik, die im Urlaub das Bett hüten müssen, sollten sich daher peinlich genau an die folgenden Regeln halten. Was gilt für die Krankmeldung aus dem Ausland? • Arbeitnehmer müssen ihren Chef auch in den Ferien so schnell wie möglich über ihre Arbeitsunfähigkeit, deren voraussichtliche Dauer und ihre Adresse am Urlaubsort informieren. Eine besondere Form ist dabei nicht zu beachten. Ein Anruf, eine SMS oder eine Mail genügen. • Darüber hinaus braucht der oder die Kranke eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit. Wer länger als drei Tage ausfällt, muss also auch für die Krankmeldung aus dem Ausland ein Attest organisieren. Sollte der Arbeitsvertrag eine AU ab dem ersten Tag vorsehen, gilt diese Regelung. • Nach den Vorgaben des Gesetzes müssen Arbeitnehmer, die sich im Auslandsurlaub krankgemeldet haben, auch ihre Rückkehr nach Deutschland "unverzüglich" beim Chef melden.
Gleiches gilt für Arbeitgeber:Bei einer Krankmeldung aus dem Urlaub muss Arbeitnehmern die Rückgutschrift von Urlaubstagen nur gewährt werden, wenn sicher ist, dass der ausländische Arzt bewusst zwischen Erkrankung und Arbeitsunfähigkeit unterschieden hat. Fazit: Ein im Urlaub erkrankter Arbeitnehmer muss auf schnellstem Weg die Arbeitsunfähigkeit, deren voraussichtliche Dauer und die Adresse des Urlaubsortes an den Arbeitgeber übermitteln. Dabei können die für die Mitteilung entstandenen Kosten vom Betrieb rückwirkend von der Steuer abgesetzt werden. Schließlich muss sich der Arbeitnehmer nach seiner Rückkehr bei seinem Arbeitgeber und auch bei seiner Krankenkasse, ist er gesetzlich versichert, zurückmelden. PS: Qualitätsmanagement ist uns wichtig! Bitte teilen Sie uns mit, wie Ihnen unser Beitrag gefällt. Klicken Sie hierzu auf die unten abgebildeten Sternchen (5 Sternchen = sehr gut): PPS: Ihnen hat der Beitrag besonders gut gefallen? Unterstützen Sie unser Ratgeberportal:
03. 08. 2011 Arbeitnehmer, die im Auslandsurlaub erkranken, müssen ein ärztliches Attest vorlegen. Das gilt, wenn die Krankheit länger als drei Tage dauert. Das Attest ist spätestens am nächstfolgenden Arbeitstag vorzulegen. Innerhalb der EU ist die Meldung vereinfacht. Im Falle einer Erkrankung im Ausland hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit, deren voraussichtliche Dauer und die Adresse am Aufenthaltsort in der schnellstmöglichen Übermittlungsart mitzuteilen (§ 5 Abs. 2 Satz 1 EFZG). Die Kosten der Übermittlung hat der Arbeitgeber zu tragen (§ 5 Abs. 2 Satz 2 EFZG). Die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers hat zur Folge, dass der Arbeitnehmer weitgehend ohne Rücksicht auf entstehende Kosten die wirklich schnellste Übermittlungsart zu wählen hat. Im Regelfall dürfte dies die telefonische Mitteilung sein. Krank im EU-Ausland Bei Erkrankungen innerhalb der Europäischen Union steht dem Arbeitnehmer ein vereinfachtes Verfahren zur Erfüllung der Nachweispflicht zur Verfügung.
Für den Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall spielt es keine Rolle, an welchem Ort der Arbeitnehmer erkrankt. Auch bei Erkrankungen im Ausland hat der Arbeitgeber das Entgelt fortzuzahlen. Für Anzeige und Nachweis der Arbeitsunfähigkeit sieht § 5 Abs. 2 EFZG allerdings Sonderregelungen vor. Solange der Arbeitnehmer diesen Pflichten nicht nachkommt, besteht für den Arbeitgeber in gleicher Weise ein Leistungsverweigerungsrecht nach § 7 Abs. 1 Nr. 1 EFZG wie im Falle der Verletzung von Nachweispflichten bei Inlandserkrankungen. Im Falle einer Erkrankung im Ausland hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit, deren voraussichtliche Dauer und die Adresse am Aufenthaltsort in der schnellstmöglichen Übermittlungsart mitzuteilen. [1] Die Kosten der Übermittlung hat der Arbeitgeber zu tragen. [2] Die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers hat zur Folge, dass der Arbeitnehmer weitgehend ohne Rücksicht auf entstehende Kosten die wirklich schnellste Übermittlungsart zu wählen hat.
Deine Krankenkasse musst du bei Krankheit im Ausland gemäß § 5 Absatz 2 EFZG ebenfalls über deine Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer informieren. Arbeitgeber muss Kosten für Übermittlung der Krankmeldung tragen Die "schnellstmögliche Art der Übermittlung" ist in der Regel ein Anruf beim Arbeitgeber. Hohe Kosten musst du dabei auch außerhalb der EU nicht fürchten, denn gemäß EFZG muss diese der Arbeitgeber tragen. Je nachdem, welche Kommunikationskanäle in deiner Firma gängig sind, kann auch eine E-Mail oder SMS die "schnellstmögliche Art der Übermittlung" sein. Wichtig ist nur, dass sie direkt an den Vorgesetzten oder die Personalabteilung geht. Die Benachrichtigung des Arbeitgebers kann auch ein Reisebegleiter für dich übernehmen. Ist eine schriftliche Krankmeldung notwendig? Ja. Bist du arbeitsunfähig, dann kommst du bei einem Auslandsurlaub nicht um einen Besuch beim Arzt herum – und das ab dem ersten Tag der Krankheit. Denn nur so kannst du nachweisen, an wie vielen Urlaubstagen du insgesamt krank warst und sie dir anschließend wieder gutschreiben lassen.
Der Japanische Spindelstrauch überzeugt mit zweifarbigen Blättern [Foto: StockphotoVideo/] 2. Olivenbaum Für mediterranes Flair im eigenen Garten eignet sich die Olive ( Olea europaea) perfekt. Kaum eine Pflanze prägt das Bild vom Mittelmeer so sehr wie dieses immergrüne Bäumchen, doch auch im heimischen Garten lässt sich die Olive problemlos kultivieren. Tatsächlich ist sie sogar überraschend pflegeleicht: An einem sonnigen, geschützten Standort mit durchlässigem, trockenen Boden fühlt sich die Olive bereits pudelwohl. Jedoch sollte der Olivenbaum unbedingt einen Platz im Topf bekommen: Da sie nur bis -5 °C frostfest ist, überwintert die Olive besser im Haus. Weiße Stauden günstig kaufen - Meingartenshop.de. Doch diese Mühe wird belohnt: Auch Anfängern dankt die Olive bei minimalem Aufwand nicht nur mit ihrem schönen Blätterkleid, sondern auch mit einem fantastischen Geruch und ihren leckeren Früchten. Olivenbäumchen verbreiten mediterranes Flair im Garten, und das ganz ohne viel Zutun [Foto: VanoVasaio/] 3. Mädchenauge Sie wollen ein leuchtendes Blütenmeer ohne viel Aufwand?
0 Sonnenbraut (Helenium x cultorum) leuchtende Farben benötigt viel Wasser muss sonnig stehen gelbe und rote Blüten blüht von Ende Mai bis Ende August durchlässiger Boden empfehlenswert pflegeleichte Gartenpflanze beliebt bei Bienen und Insekten Quelle: Dominicus Johannes Bergsma, Helenium 'Windley', Bearbeitet von Gartendialog, CC BY-SA 3. Gartenpflanze weiße blütenrispen. 0 Stauden-Sonnenblume (Helianthus atrorubens) Sonnenblumen meist einjährig, Stauden-Sonnenblume winterharte Ausnahme bis zu 1, 8 Meter groß Pflanze mit weitreichenden Ausläufern gelbe und auffällige Blüten blüht im August/September bevorzugt nährstoffreichen Boden trockener Standort mit viel Sonne Rückschnitt nach der Blüte Quelle: peganum from Small Dole, England, Autumn chaos – Flickr – peganum, Bearbeitet von Gartendialog, CC BY-SA 2. 0 7 winterharte Kübelpflanzen Doch nicht nur wunderschöne Stauden überstehen den Winter und bevorzugen sonnige Standorte. Die folgenden sieben Kübelpflanzen sind ebenfalls echte Sonnenanbeter, die mehrjährig blühen.
Das Besondere dabei: Je karger der Boden, desto intensiver wird die Blaufärbung der Gräser. Der Blauschwingel verzeiht aber nicht nur nährstoffarmen Boden, sondern ist auch sonst besonders pflegeleicht. Trockenheit und Hitze machen der Anfängerpflanze ebensowenig aus wie starker Frost – nur Staunässe verträgt die Pflanze nicht. Im Garten eignet sich die Staude besonders für Steingärten und Kiesbeete und lässt sich wunderbar mit anderen Pflanzen wie Lavendel oder Beetrosen kombiniert werden. Karge Böden sind für den Blauschwingel absolut kein Problem [Foto: Anna Gratys/] 5. Lavendel Lavendel ( Lavendula angustifolia) gehört zu den Klassikern in deutschen Gärten. Top 10 Schnell wachsende Gartenpflanzen – Bakker.com. Neben ihrer lila Blütenpracht wird die Pflanze hier vor allem wegen ihres angenehmen Geruches hochgeschätzt – während ihr Duft Menschen erfreut, wehrt er gleichzeitig lästige Mücken und andere Schädlinge ab. Auch für seine beruhigende Wirkung ist der Lavendel bekannt. Trotz seiner Vielseitigkeit braucht der Lavendel aber nur wenig Pflege: An einem warmen und sonnigen Standort wächst die Pflanze wie von alleine und lässt sich auch von Anfängern problemlos anbauen.
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