Kleine Sektflaschen Hochzeit
Hallo ihr Lieben, ich habe eine Frage an euch, vielleicht könnt ihr mir weiter helfen. Also ich habe einen Ausbildungsplatz als Kauffrau für Büromanagement bekommen und muss jetzt einen Personalbogen ausfüllen. Jedoch bin ich mir nicht sicher bei einer Frage oder Angabe. Ich bin noch eine Schülerin und habe noch nie gearbeitet oder eine Ausbildung angefangen. Ich mache gerade meinen Abitur. 1) Angaben zur Ausbildung: Schul-, Fachschul-, Hochschul- und Berufsausbildung: von: bis: Schule/Unternehmen: Art der Ausbildung: Abschluss vom: --> Hier weiß ich nicht, ob ich meine Schulabschlüsse (Haupt, real etc. Personalbogen ausfüllen ausbildung in der schreiner. ) hinschreiben soll. Und meinen sie mit Art der Ausbildung, die die ich jetzt anfangen möchte? Topnutzer im Thema Schule Ich bin noch eine Schülerin und habe noch nie gearbeitet oder eine Ausbildung angefangen. Ich mache gerade meinen Abitur........ und wohnst vermutlich noch im Elternhaus. Also warum fragst Du nicht der Einfachheit halber Deine Eltern? Angaben zur Ausbildung: Schul-, Fachschul-, Hochschul- und Berufs ausbildung: Abiturient/in bis: Sommer 2020 Schule /Unternehmen: Unternehmen = durchstreichen..... XYZ in ABC Art der Ausbildung: Schule Abschluss vom: vom = durchstreichen / Sommer 2020 mit dem Abitur.
O ja O nein O Wenn ja: welche? Sind Sie vorbestraft? (Nur Vorstrafen, die für die vorgesehene Position von Belang) O ja O nein O Wenn ja: welche? Steht die Verbüßung an Haftstrafe bevor? O ja O nein O Wenn ja: wann? Haben Sie Ihren zukünftigen Arbeitslohn abgetreten? O ja O nein O Wenn ja: Höhe? Liegen Lohnpfändungen vor? O ja O nein O Wenn ja: Höhe? Haben Sie die eidesstattliche Versicherung abgeleistet? O ja O nein Sind Verwandte von Ihnen bei uns beschäftigt? O ja O nein O Wenn ja: wer? Haben Sie sich früher bereits bei uns beworben? Personalbogen ausfüllen ausbildung 2022. O ja O nein O Wenn ja: wann? als was? Waren Sie früher schon einmal bei uns beschäftigt? O ja O nein O Wenn ja: wann? Ich versichere die Richtigkeit der vorstehenden Angaben sowie den Inhalt der von mir vorgelegten Bewerbungsunterlagen. Mir ist bekannt, dass eine bewusst falsche oder unvollständige Beantwortung einzelner Fragen den Betrieb zu einer Anfechtung des Arbeitsvertrages wegen arglistiger Täuschung berechtigen bzw. Schadenersatzansprüche auslösen kann.
2. Frage nach einer Schwerbehinderung Bislang darf die Frage nach einer Schwerbehinderung im Einstellungsgespräch noch gestellt werden. Begründet wird dies damit, dass im Zusammenhang mit einer Schwerbehinderung für den Arbeitgeber zahlreiche öffentlich-rechtliche Pflichten zu beachten sind - wie etwa die Beteiligung des Integrationsamtes bei Kündigungen, die Ausgestaltung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes oder die Zahlung der Pflichtabgabe. Der Bewerber muss die Frage nach der Schwerbehinderung wahrheitsgemäß beantworten. Er muss diese aber ungefragt nicht von sich aus offenbaren. Ausnahme: Er erkennt, dass er die Arbeit auf Grund seiner Schwerbehinderung nicht ausführen kann. Hier könnte in naher Zukunft allerdings eine Kehrtwende in der Rechtsprechung eintreten. Mit § 81 Abs. Personalbogen ausgefüllt? (Ausbildung und Studium, Bewerbung, Aushilfe). 2 SGB IX wurde im neuen Schwerbehindertenrecht eine Generalklausel eingeführt, die dem Arbeitgeber jegliche Benachteiligung von schwerbehinderten Arbeitnehmern untersagt. In der Praxis könnte die bislang zulässige Frage nach der Schwerbehinderung zukünftig also genauso gehandhabt werden wie die Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit: Der Arbeitgeber muss erst den Arbeitsvertrag abschließen bzw. eine Einstellungszusage geben, dann darf er nach der Gewerkschaftszugehörigkeit fragen.
Bei vielen Firmen ist es vor der Einstellung vorgeschrieben, einen Personalfragebogen auszufüllen. Diese Fragen sollten Sie auch nach bestem Wissen und Gewissen wahrheitsgetreu beantworten. So füllen Sie den Personalfragebogen aus. Der Aufbau des Personalfragebogens Der Aufbau eines Personalfragebogens ist in der Regel immer identisch gestaltet und gliedert sich in verschiedene Kategorien. Die persönliche Kategorie ist, wie der Name schon sagt, für persönliche Angaben. Darunter fallen Name und Anschrift, Telefonnummern, E-Mail Adressen sowie sonstige Kontaktadressen. Ebenfalls muss Ihre Sozialversicherungsnummer eingetragen werden sowie Ihre gesetzliche Krankenkasse. Personalbogen ausfüllen ausbildung. Zudem wird Ihre Steuerklasse in einem weiteren Feld verlangt. Der zweite Teil im Personalfragebogen bezieht sich auf Ihre Qualifikation. Hier werden die letzten Arbeitgeber verlangt sowie Angaben zu Ihrer bisherigen Ausbildung sowie zur Schulbildung. Außerdem haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, auf gewisse Weiterbildungen hinzuweisen, welche Ihre Qualifikation erhöhen.