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In Einzelfällen, bei Beschäftigungen am Wochenende sowie in den Abend- und Nachtstunden oder während der Semesterferien, kann Versicherungsfreiheit allerdings auch noch bei einer Wochenarbeitszeit von mehr als 20 Stunden in Betracht kommen. Voraussetzung dafür ist, dass Zeit und Arbeitskraft des Studenten überwiegend durch das Studium in Anspruch genommen werden. Die 20-Stunden-Grenze darf jedoch weder zeitlich unbefristet noch auf einen Zeitraum von mehr als 26 Wochen im Jahr befristet überschritten werden. [1] Beschäftigung über 20 Stunden in der Abend- und Nachtzeit Eine Studentin arbeitet ab 1. 3. ausschließlich als Nachtwache für unbestimmte Zeit in einem Krankenhaus. 20 Stunden Jobs in Roth - 18. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24 Stunden. Das monatliche Arbeitsentgelt beträgt 750 EUR. Ergebnis: Die Werkstudentenregelung findet keine Anwendung. Die Beschäftigung ist daher nicht versicherungsfrei in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Zwar wird die Beschäftigung mit mehr als 20 Wochenstunden ausschließlich in den Abend- und Nachtstunden ausgeübt.
Sozialversicherung: Versicherungsfreiheit in der Kranken- und Arbeitslosenversicherung aufgrund einer geringfügigen Beschäftigung ergibt sich aus § 7 Abs. 1 SGB V und § 27 Abs. 2 SGB III. Aus der Krankenversicherungsfreiheit folgt, dass keine Versicherungspflicht in der Pflegeversicherung besteht. Die darüber hinaus mögliche Versicherungsfreiheit von beschäftigten Studenten ist für die Krankenversicherung in § 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V geregelt. Die Versicherungsfreiheit gilt auch für die Pflegeversicherung, da diese grundsätzlich der Krankenversicherung folgt, sowie nach § 27 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 SGB III für die Arbeitslosenversicherung. Das Bundessozialgericht hat in ständiger Rechtsprechung (BSG, Urteil v. 26. 6. 1975, 3/12 RK 14/73, 10. 9. 1975, 3 RK 42/75, 10. 1975, 3/12 RK 17/74, 10. Zwei 20 stunden jobs in jamaica. 1975, 3/12 RK 15/74 und 30. 11. 1978, 12 RK 45/77) festgestellt, dass Personen, die neben ihrem Studium wöchentlich mehr als 20 Stunden beschäftigt sind, ihrem Erscheinungsbild nach grundsätzlich als Arbeitnehmer anzusehen sind.
In unserem Beratungsblatt Beschäftigung von Studenten und Praktikanten (PDF, 404 kB) finden Sie weitere Informationen und anschauliche Beispiele.
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Dirk Erfurth betont: "Wichtig ist, am Ende des Studiums zusätzlich zum Abschluss gewisse Extras wie Praxiserfahrung vorweisen zu können. " 7. Lieber während des Semesters statt in den Ferien Hat man die Wahl zwischen einer kontinuierlichen Tätigkeit, beispielsweise als Werkstudent, und einem Ferienjob, rät Laufbahnberaterin Funke eher dazu, während des Semesters zu arbeiten statt am Stück in den Ferien. "Im Ferienjob ist man oft die Urlaubsvertretung für jemanden, den man nie zu Gesicht bekommt", sagt sie. Um Kontakte zu knüpfen sei die Ferienzeit deshalb nicht optimal. Außerdem gerate man schneller wieder in Vergessenheit, sagt Funke. Werkstudent und Minijob - Geht beides gleichzeitig?. "Wenn man sich dann nach dem Studium bewerben will, erinnert sich oft keiner mehr daran. " Seite 2 / 2 Zurück Auf einer Seite anzeigen
Die allgemeine Rentenversicherungspflicht für Arbeitnehmer nach § 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI gilt auch für beschäftigte Studenten. Bei Ausübung eines Minijobs können sie sich nach § 230 Abs. 8 SGB VI von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Sozialversicherung 1 20-Stunden-Grenze In der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung sind Studenten im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung grundsätzlich versicherungsfrei. Zwei 20 stunden jobs website. Darüber hinaus sind sie in diesen Versicherungszweigen durch Anwendung des Werkstudentenprivilegs auch versicherungsfrei, wenn die Beschäftigung an nicht mehr als 20 Stunden wöchentlich ausgeübt wird. Die Versicherungsfreiheit kann in bestimmten Ausnahmefällen sogar bei einer Überschreitung der 20-Stunden-Grenze bestehen bleiben. In der Rentenversicherung unterliegt der beschäftigte Student hingegen der Versicherungspflicht. Nur bei Ausübung einer geringfügig entlohnten Beschäftigung kann er sich hiervon befreien lassen. 2 Arbeit am Wochenende, in den Abend- und Nachtstunden und während der Semesterferien Eine unbefristete (Dauer-)Beschäftigung oder eine auf mehr als 26 Wochen befristete Beschäftigung mit einer Wochenarbeitszeit von mehr als 20 Stunden schließt das Werkstudentenprivileg aus.