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Untermenü öffnen Belegungsplan für 7-pol. und 13-pol. Stecker und Steckdosen nach DIN/ISO 11446 Steckerbelegung 7- polig Pol-Nr. DIN Verbraucher Kabelfarbe 1 L Blinker Links gelb 2 54g Nebelschlussleuchte blau 3 31 Masse weiß 4 R Blinker rechts grün 5 58R Schlusslicht rechts braun 6 54 Bremslicht rot 7 58L Schlusslicht links schwarz Steckerbelegung 13- polig 8 ZR Rückfahrlicht grau 9 30 Dauerplus braun/blau 10 - Ladeleitung Plus braun/rot 11 nicht belegt 12 13 Masse Pol 9-12 schwarz/weiß
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Nicht selten wird darüber hinaus permanent der Zustand der Anhängerstromkreise geprüft, indem in Intervallen ein kurzer Stromimpuls auf die Leitung gegeben wird. Ein intakter Stromkreis dämpft die Spannung definiert und dient als Auswertesignal, das auch digitalisiert per CAN-Bus an die Zugfahrzeugelektronik übertragen werden kann.
Seit 2004 [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Mit der 2004 eingeführten separaten Masse am bisher freien Kontakt Nr. 11 für die Ladeleitung (Nr. 10) wurde die Überlastungsmöglichkeit des bisher gemeinsamen Massekontaktes Nr. 13 vermindert. Gleichwohl kann eine nicht angepasste Anhängerverkabelung diese zusätzliche Leitung nicht nutzen. Es empfiehlt sich Zugfahrzeugseitig daher die separate Absicherung der Masseleitung an Kontakt Nr. 13 mit einer Sicherung mit 20 Ampere Auslösestrom. Die Belegung des Kontakt Nr. 13 pol stecker belegung euro. 12 der bisherigen "Anhängererkennung" ist im Rahmen der fehlenden Akzeptanz als auch der technischen Weiterentwicklung seither unbelegt und als Reserve für zukünftige Erweiterungen vorgesehen. Die optionale Funktion "Anhängererkennung" wird seitdem zugfahrzeugseitig oft durch so genannte Anhängerelektroniken erreicht. Diese bieten zusätzlich die gesetzlich vorgeschriebene Blinkerüberwachung, so dass weder das Blinkrelais ausgetauscht, noch eine zusätzliche C2-Blinkerüberwachung in das Armaturenbrett installiert werden muss.
Aber auch das zeigt letztendlich die Problematik der Vereinbarkeit zwischen Familie und Außendienst. In vielen Unternehmen scheint die nicht viel mehr als eine Illusion zu sein. Eine offenere Kommunikation kann ein erster Schritt sein Eine offenere und ehrlichere Kommunikation kann ein erster Schritt sein, einen Kompromiss zu finden, der für beide Seiten sinnvoll ist. Aussendienst jobs für frauen die. Denn Lösungsansätze gäbe es viele: Zum Beispiel, indem nur einige Kunden abgegeben werden, das Reisegebiet begrenzt wird, der Umsatzdruck überdacht oder flexible Teilzeitregelungen angeboten werden, die es Frauen ermöglichen, auch den Außendienst mit Kind zu stemmen. Vor allem muss es jedoch die Möglichkeit geben, auch nach einer längeren Zeit in den Job zurückkehren zu können. Ohne Abstriche in der Karriereplanung machen zu müssen. Denn zeitgemäß ist die Entscheidung Kind oder Karriere längst nicht mehr – auch nicht im Außendienst. Siehe auch: Frauen im Vertrieb – Entwicklung in den letzten Jahren Bild: Wyncliffe | | CC by 2.
0 km 10 km 20 km 30 km 50 km Detailsuche Brutto-Monatsgehalt Gehalt Homeoffice möglich Einblicke TOP-INSERAT Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Ihre Aufgaben: Professionelle, kundenorientierte Beratung und Erarbeitung von bedarfsgerechten Großküchentechnik-Lösungen, Pflege und Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen, Selbstständige... Diplom-Ingenieurin/Diplom-Ingenieur/FH/Bachelor als Aufsichtsperson im Außendienst mit Wohnsitz Job Radolfzell am Bodensee. Einblicke TOP-INSERAT Außendienst Umwelttechnik (m/w) Der Arbeitgeber möchte vorerst keine Informationen bekanntgeben. Details zum Unternehmen erfährst du im Laufe des Bewerbungsprozesses. Sie sind… Mechaniker?
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