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Nachrichten (11. 08. 2017) Vier neue Mitarbeiter wurden im Laufe dieses Jahres von der Gemeinde Kriftel neu eingestellt. Zum einen mussten Stellen neu besetzt werden, zum anderen wurden Abteilungen verstärkt. ‹ › Der Erste Beigeordnete Franz Jirasek mit den neuen Mitarbeiterinnen in der Gemeindeverwaltung (v. li. ): Jutta Wilhelm, Annette Preuß, Katharina Keib und Tatjana Kapezov. Foto: Gemeinde Kriftel *** "Gerade durch die vor uns liegenden großen Bauprojekte wie das Baugebiet Am Krifteler Wäldchen und die Absicht der Gemeinde, mit der Gemeinnützigen Wohnungsbaugesellschaft Kriftel künftig noch mehr in günstigen Wohnraum zu investieren, ist das notwendig geworden", so der Erste Beigeordnete Franz Jirasek. Er ist froh, dass die Gemeinde seit der Gründung der Gewobau 1970 im Vergleich zu anderen Kommunen ähnlicher Größenordnung "gut aufgestellt" sei. Trotzdem müsse man in Zukunft "zügig sowie vorausschauend planen und bauen. " Speziell für Projekte der Gewobau – aber auch Hochbaumaßnahmen der Gemeinde - wird künftig Jutta Wilhelm zuständig sein, die am 1. August ihre neue Stelle angetreten hat.
Dieser Beschluss wurde in der Gemeindevertretung gefasst. Bei der Auswahl des Arbeitsplatzes, so Jirasek, sei für viele ein Job-Ticket ein wichtiges Kriterium. Immer öfter werde bei Vorstellungsgesprächen danach gefragt. "Toll wäre es auch im Sinne des Umweltschutzes, wenn möglichst viele Mitarbeiter künftig mit öffentlichen Verkehrsmitteln statt mit dem Auto zur Arbeit kommen. " Kriftel gehört zur Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main, in der die Wirtschaft seit Jahren wächst und der Arbeitsmarkt boomt. "Dennoch wird es zunehmend schwieriger, geeignetes Personal zu gewinnen und dauerhaft zu binden", weiß Jirasek. Durch die demografische Entwicklung werden die Schwierigkeiten noch massiver, erläuterte er in den Ausschüssen: Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in den nächsten zehn Jahren in Rente und es verlassen nicht genug Absolventen die Schulen und Universitäten, um die entstehenden Lücken füllen zu können. "Hinzu kommt, dass der öffentliche Dienst bei jungen Leuten alles andere als angesagt ist.
Die Verwaltung wurde und wird weiter Schritt für Schritt modernisiert: durch moderne Softwarelösungen, einen zweiten Bildschirm pro Arbeitsplatz, einem modernes Intranet und schnelle Internetverbindungen. Die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems und der elektronischen Akte ist in Planung. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements werden Sportangebote organisiert. Gemeinschaftsfördernde Feste und Aktivitäten, die der Personalrat mehrmals im Jahr veranstaltet, werden finanziell unterstützt. hk