Kleine Sektflaschen Hochzeit
Die vor Kurzem fertiggestellte Filmanimation "Salz" zeigt – korrespondierend zum Glasmodell – die Entstehung des Salzes im Untergrund. Begleitprogramm: Zur Ausstellung gibt es ein umfangreiches Begleitprogramm. Familien, die eine besondere Zielgruppe der Ausstellung sind, können sich ab September mit zwei Rätselheften (Altersgruppen 6 bis 10 und 11 bis 14 Jahre) auf eigene Entdeckertour begeben. Weiterhin werden in der Vorweihnachtszeit zum Advent Familiensonntage angeboten. Modellbahnausstellung im Salinemuseum vom 4. bis 12. Februar – Du bist Halle. Für Schulklassen werden spezielle Führungen und Workshops angeboten. Buchungen sind unter möglich. In 2021 wird im Rahmen des Themenjahres "Halexa, siede Salz" ein eigenes Veranstaltungsprogramm angeboten.
Auch die Großgartenbahn aus Auenhain – Markkleeberg im Maßstab 1:8 (Spurweite 184mm, bzw. 7¼") dreht wieder ihre Runden. Alle Kinder bis 10 Jahre haben mit der Eintrittskarte eine Fahrt mit der Großgartenbahn frei. In der Großsiedehalle werden auf über 200m² wieder zwei große Gartenbahnanlagen im Maßstab 1:22, 5 (LGB) aufgebaut. Der Eintritt zur Ausstellung kostet 5€, ermäßigt 2, 50€. Ausstellung saline halle saale en. Eine Familienkarte kostet 13€ und Kindergruppen zahlen nur 0, 50€ pro Person.
Die Ausstellung beginnt im Erdgeschoss, wo man sich in mehreren Räumen über die Anfänge der Beatles bis zu deren Auflösung informi Porzellan, das "weiße Gold", ist für die filigrane plastische Formung ein ideales Material. Im Geburtshaus Georg Friedrich Händels wurde im Jahre 1948 das Musikmuseum der Stadt Halle (Saale) eingerichtet. Intervention in der Sammlungspräsentation "Wege der Moderne" Gemeinsam mit einer zeitgenössischen Arbeit von Willy Schulz, P Die Welt der Clavichorde, Cembali und Co. Ausstellung saline halle salle de mariage. Wie klang die Musik im Barockzeitalter? Wann kamen Musikautomaten auf? Kunst in Deutschland im 20. Dauerausstellung zur Verlags- und Druckereigeschichte im Stadtmuseum Das Stadtmuseum war lange Zeit Verlagshaus und Druckereige Mit einer Jahresausstellung unter der Schirmherrschaft des Bundespräsidenten blickt die Stiftung Händel-Haus zurück auf die wechse Eine Sonderausstellung mit dem Halleschen Salinemuseum e. V. Die Stadt Halle und das Salz gehören zusammen. Wir erleben es Tag für Tag: Emotionen bestimmen unseren Alltag.
52 D-06108 Halle (Saale) Telefon +49 345 209 323 16 Webseite Salinemuseum Halle Öffnungszeiten Di-So 10:00-17:00 Uhr Unsere Bilder vom Salinenmuseum Video mit Produkten
In Halle wurde im Mittelalter aus hoch konzentrierter Sole aus ca 30m Tiefe Siedesalz gewonnen. Es handelte sich um das Gebiet von Thale in der Stadt mit eigener Gerichtsbarkeit, aus der die Halloren hervorgegangen sind. Später hat preussische König 1719-1721 eine neue Saline errichtet, die heute das Salinenmuseum beherbergt. Das Museum zeigt sehr gut die Salzgewinnung, Spuren weisen darauf hin, dass bereits vor 5000 Jahren in Halle Salz gewonnen wurde. Auch den Halloren und Ihren Bräuchen ist eine Ausstellung gewidmet. Besonders eindrucksvoll ist die Siedehalle wo heute noch Salz produziert wird, wenn auch nur in kleinen Mengen und dies durch engagierte Halloren. Sonderausstellung ,Hallesches Salz" - hallelife.de - Nachrichten aus Halle an der Saale und der Region. Ein wichtiges Anliegen ist auch die Museumspädagogik. Das Museum stellt einen modernen Raum mit physikalischen Geräten zur Verfügung und erklärt z. B. warum die Eier in Salzwasser schwimmen. Aktuell plant das Salinenmuseum einen Umbau, eine grosse Lagerhalle kann dafür genutzt werden. Technisches Halloren und Salinemuseum Mansfelderstr.
Herr Pollice, der Verein "Die Gelbe Hand" arbeitet vor allem gegen Rassismus am Arbeitsplatz. Wie hat sich Fremdenfeindlichkeit im Job in den vergangenen Jahren verändert? Es hat sich viel verändert, weil sich die Gesellschaft verändert hat. Als der Verein 1986 gegründet wurde hat kaum jemand gedacht, dass irgendwann wieder eine rechtsextreme Partei bundesweit erfolgreich sein würde. Daran müssen wir unsere Arbeit jetzt aber stärker ausrichten. Der Betrieb ist eben auch ein Spiegel der Gesellschaft. Rassismus am arbeitsplatz 2. Rechtspopulistische und rechtsextreme Einstellungen finden sich auch in der Arbeitnehmerschaft wieder, leider auch unter Gewerkschaftsmitgliedern. Das gesellschaftliche Klima ist im Zuge der aufgeheizten Debatten um Flucht und Migration der letzten Jahre polarisierter denn je. Die Hemmschwellen, vor allem in sozialen Medien, scheinen wegzubrechen, Rassismus wird salonfähig. Giovanni Pollice, Vorsitzender des Vereins "Die Gelbe Hand - Mach meinen Kumpel nicht an! " Diese gesamtgesellschaftliche Entwicklung hat auch Einfluss auf Diskussionen am Arbeitsplatz, wo dann auch soziale Abstiegsängste, prekäre Verhältnisse und Unsicherheiten solche Stimmungslagen befördern können.
Die LADS unterstützt Betroffene von Diskriminierung. Ziel ist es, gemeinsam mit zivilgesellschaftlichen Akteur*innen ein flächendeckendes, unabhängig vom Wohnort leicht zu erreichendes Beratungsangebot für alle Menschen in Baden-Württemberg zu schaffen, die eine Diskriminierung erfahren oder beobachtet haben. Beratungsstellen gegen Diskriminierung in Baden-Württemberg Die LADS ist Erst-Anlaufstelle für alle Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind. Im weiteren Verlauf verweist sie an Beratungsstellen gegen Diskriminierung. Aktuell existieren neun lokale Beratungsstellen gegen Diskriminierung. Diese sind in Esslingen, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Konstanz, Stuttgart, Mannheim sowie in Tübingen/Reutlingen angesiedelt. Das Beratungsangebot liegt dabei jeweils in zivilgesellschaftlicher Trägerschaft. Rassismus am arbeitsplatz de. Die Finanzierung erfolgt gemeinsam durch das Land und die jeweilige Kommune. Darüber hinaus fördert das Land Baden-Württemberg auch eine überregionale Beratungsstelle für Betroffene aus Regionen, in denen noch keine Beratungsstelle angesiedelt ist.
In vielen Betrieben, die international aufgestellt sind, geht das Management davon aus, dass antidemokratische und rassistische Haltungen weit weg von ihnen sind, da alle Mitarbeiter*innen wüssten, dass man ein globaler, vielfältiger Betrieb ist. Auf der einen Ebene wird eine Haltung vorgegeben, auf anderen ggf. verschwiegen. Teilweise geschieht das auch mit der Angst, berufliche Konsequenzen erfahren zu müssen, sollte gegen die Richtung maßgeblich verstoßen werden. Wenn wir demokratische Haltung ernst nehmen, geht es allerdings darum, im ständigen Diskurs zu sein, um ständig über Positionen, Haltungen und Werte diskutieren und reflektieren zu können. Rassismus am Arbeitsplatz: Das sind deine Rechte. Vereine und Stammtische schrumpfen, soziale Kontakte beziehen sich immer stärker auf die Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen oder Social Media. Haben Sie sich in der letzten Zeit im Internet Produkte angesehen und auf einmal Werbung von ganz ähnlichen Dingen gesehen? Die Algorithmen von Google, Facebook und Co. sind so aufgebaut, dass sie uns das anzeigen, wofür wir uns interessieren.
Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse – und wenn das überzeugt – die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Wer sich schon mal beworben hat, kennt diesen Ablauf bestens. Natürlich hoffen wir alle, mit unseren Fähigkeiten zu überzeugen und sympathisch zu wirken. Leider passiert es immer noch viel zu oft, dass stattdessen Hautfarbe, Religion oder Name entscheidend sind. Nur ein Beispiel: In den letzten Wochen bekam ein Tweet von dem 28-jährigen Politiker Jeno Krishnan viel Aufmerksamkeit, in dem er von einer Jobabsage eines bekannten Münchener Unternehmens berichtete. Die bekam er per Mail – mit im Anhang: der interne Mailverkehr des Unternehmens, in dem er als "zu dunkel" bezeichnet wurde. Jeno ist mit seinen Erfahrungen nicht alleine. Rassismus am arbeitsplatz 2020. People of Color, Muslimas mit und ohne Kopftuch oder Menschen mit "ausländisch klingenden" Namen berichten davon, bei der Jobsuche benachteiligt zu werden. Nach einer Studie des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) bekommen beispielsweise Bewerber*innen mit einem äthiopischen Migrationshintergrund 17 Prozent weniger positive Rückmeldungen auf ihre Bewerbung als Bewerber*innen ohne Migrationshintergrund – bei gleicher Qualifikation.
Menschen & Meinungen 17. August 2021 In 8 min gelesen Wer schon einmal rassistisches Verhalten beobachtet oder selbst erfahren hat, weiß, dass es gar nicht so einfach ist, in einer solchen Situation angemessen zu reagieren. Doch Ellen Wagner weiß Rat. Im Gespräch mit Michaela Jaap, Head of Diversity & Inclusion bei Hays erklärt die Anti-Rassismus-Trainerin und Diversity Coach, worin sich Rassismus in Unternehmen zeigt und was wir aktiv gegen Diskriminierung tun können. HaysWorld Bei ausländerfeindlichen oder antisemitischen Parolen ist Rassismus leicht zu erkennen. Doch oft vollzieht sich Rassismus viel subtiler. Wo fängt er an? Rassismus am Arbeitsplatz - Ramnitz Coaching. Ellen Wagner Rassismus gibt es in unterschiedlichsten Ausprägungen und Formen: vom interpersonalen Rassismus, der sich zwischen Menschen vollzieht, über den internalisierten Rassismus, der sich in unseren eigenen Glaubenssätzen manifestiert, bis hin zum strukturellen Rassismus, der häufig leider auch unsere Institutionen prägt. Die subtilen Formen des Rassismus, die sogenannten Mikroaggressionen, zeigen sich insbesondere im interpersonalen Bereich.
Meinungsfreiheit als ständiger Kampfbegriff Ein unterschätztes Instrument