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Das Projekt "Unternehmen mit Herz" wurde 2010 von der Klinik für Kardiologie des Herz- und Diabeteszentrums NRW in Bad Oeynhausen ins Leben gerufen. Im Rahmen der innerbetrieblichen Gesundheitsvorsorge von Unternehmen wird dabei für jeden Mitarbeiter ein persönliches Herzinfarkt-Risiko-Profil erstellt. Ziel ist es, durch rechtzeitige Prävention der steigenden Zahl der Herz-Kreislauf-Erkrankungen entgegen zu wirken und damit die Kosten des Unternehmens für krankheitsbedingte Ausfälle der Mitarbeiter sowie langfristig die Belastungen des Gesundheitssystems zu verringern. In Kooperation mit allen beteiligten Partnern - von der Geschäftsleitung über den Betriebsrat und den betriebsärztlichen Dienst – führen die Kardiologen des HDZ NRW vor Ort eine fachärztliche Untersuchung derjenigen Mitarbeiter durch, die sich zum Screening angemeldet haben. Der medizinische und organisatorische Aufwand zur Bestimmung des Risikos von Herz-Kreislauf-Erkrankungen ist relativ gering. Das mobile Expertenteam des HDZ NRW führt die Vorsorgeuntersuchungen vor Ort durch, ein Besuch der Klinik in Bad Oeynhausen ist nicht erforderlich.
Hier hat er erlebt, was es bedeutet in einem totalitären Land zu leben in dem Freiheit nur denen gewährt wird, die auf Linie sind. In unserer freiheitlichen Grundordnung konnte er sein Unternehmen entwickeln und seinen Traum leben. Wichtig ist es ihm nun, dass all das erhalten bleibt. Ein Brief geht um die Welt Als verkündet wurde, dass Menschen, die sich nicht gegen Covid19 impfen lassen, die Lohnfortzahlung getrichen werden soll, wurde er aktiv. Er schrieb spontan einen Brief an seine Mitarbeitenden, in dem er ihnen mitteilte, dass die Jenatec freiwillig weiter den Lohn, auch im Quarantänefall, weiter zu bezahlen. Diesen Brief veröffentlichte er auch auf Facebook. Das brachte einen Stein ins Rollen. Der Post wurde vielfach teilt, geliked und er erreichte eine Reichweite im 6-stelligen Bereich. Die Presse wurde darauf aufmerksam. Er wurde von regionalen Medien und überregionalen Medienvertretern, ja sogar der BILD und SAT1 interviewt. – ein Netzwerk für Menschlichkeit entsteht An dem Abend, als Peter den Brief postete, sass ich mit dem Ipad am Sofa und mir wurde der Beitrag angezeigt.
Heute ist Fripa mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der modernsten und größten Hersteller von Hygienepapieren in ganz Deutschland. Fripa in Miltenberg Großheubacher Straße 4 63897 Miltenberg Telefon +49 9371 502-0 Fripa in Düren In der Mühlenau 96 52355 Düren Telefon +49 2421 9664-0 Fripa in Berlin Pankower Allee 25 13409 Berlin Telefon +49 30 491 4035 International pflegen wir Partnerschaften mit zwei etablierten Papierfabriken in der Schweiz und einer weiteren in Polen. Über Cartaseta Die Papierfabrik Cartaseta ist bereits seit 1974 Partner von Fripa. Hier wird hochwertiges, umweltfreundliches Hygienepapier für den Schweizer Markt produziert. Auf dieser Basis werden der Detailhandel und der Away-from-Home Markt schnell und bedarfsgerecht bedient.
Auch wenn Ihre Mitarbeiter bereits Englischunterricht hatten, aber in speziellen bereichen weiter geschult werden müssen, können wir Ihnen speziell darauf zugeschnittene Sprachkurse anbieten. Viele unserer Sprachlehrer sind speziell für bestimmte Bereiche geschult. So kann für bestimmte Bereiche noch gezielter trainiert werden, zum Beispiel Präsentationen oder Telefongespräche auf Englisch. Business Englisch zu lernen ist mit unserem Institut kein Problem: Unsere Englischkurse bzw. Business englisch dreieich live. unser Englischunterricht verbindet die notwendige Fortbildung mit Spaß an der Sprache. Wir sind ein international orientiertes und deutschlandweit aufgestelltes Sprachinstitut. Mit Englischkurs BW haben Sie einen Partner, der Ihnen einen speziell auf Ihre Bedürfnisse spezialisierten Sprachlehrer vermittelt. Unsere Sprachschule schickt den Mitarbeiter direkt zu Ihnen nach Offenbach, Hanau, Rodgau oder Dreieich. Unsere Sprachlehrer sind Muttersprachler. Deshalb wird der Englischkurs in Ihrem Unternehmen ein qualitativ hohes Niveau besitzen.
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