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15. Dezember 2016 / in Aktuelles Schuljahr, Kinderblog / Die Schulspielgruppe unter Leitung von Frau Elke Reuscher spielt am 14. 12. 16 und 15. 16 das Theaterstück: Deutschland sucht den Weihnachtsmann. Der Weihnachtsmann hat so stark zugenommen, weil es so gerne Kekse isst, dass der Schlitten unter ihm zusammenbricht. Deshalb suchen die Wichtel und Weihnachtsmann und Weihnachtsfrau einen Ersatz. Sie veranstalten ein Casting. Es bewerben sich Schneewittchen und die 7 Zwerge, Hänsel und Gretel und das Rumpelstilzchen. Die Kinder sangen und spielten mit großem Eifer und hoher Professionalität auf der mit vielen Einzelheiten hergerichteten Bühne. Alle Übergänge klappten reibungslos. Einige Kinder trauten sich ein Gesangssolo zu und meisterten dies bravourös. Ein sehr großer Applaus belohnte alle am Schluss. Im Anschluss an die Aufführung feierte die ganze Schulfamilie auf dem Pausenhof. Der Elternbeirat hatte traditionellerweise eine Bewirtung in stimmungsvoller Atmosphäre bereitgestellt.
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Zudem kann jede Art von Betrug auch strafrechtliche Konsequenzen gemäß § 263 StGB nach sich ziehen. Stellt der Arbeitgeber Strafantrag, wird ein Ermittlungsverfahren eröffnet, indem neben den arbeitsrechtlichen Konsequenzen auch die strafrechtlichen Konsequenzen des Verhaltens des Arbeitnehmers geklärt werden. Hier können die Verhängung von Geld- oder sogar Haftstrafen zum Tragen kommen. Unabhängig davon, zu welchen Mitteln der Arbeitgeber jeweils greift, sollte man als Arbeitnehmer "gewappnet" sein. Unter anderem sollte geklärt werden, ob überhaupt ein Arbeitszeitbetrug vorliegt. Wenn ja, kann es aber auch sein, dass dem Arbeitgeber "mildere" Mittel zugedacht wären, um den Arbeitnehmer zu verwarnen. Im Falle einer Abmahnung durch den Arbeitgeber sollte man zudem bedenken, wie man sich als Beschäftigter in der Folge verhält. Das lässt sich am besten in der Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Arbeitsrechtler klären. Eine Erstberatung hierzu bieten wir als WBS auch kostenlos an. Abmahnung wegen Schlechtleistung - Arbeitsrecht 2022. Schildern Sie uns dazu einfach Ihre jeweilige Situation oder laden Sie unkompliziert direkt Ihre erhaltende Abmahnung hier hoch.
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Sollte Ihnen daher irgend etwas unklar sein, lassen Sie sich besser anwaltlich beraten. Bitte beachten Sie, dass die hier gegebenen Formulierungsvorschläge unverbindlich sind, d. h. keine Rechtsberatung im Einzelfall darstellen. Wir übernehmen daher keine Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit. _________________________________________ Durch Boten Herrn Moritz Mustermann Mustermannstraße 1 11111 Musterstadt Musterstadt, Abmahnung Sehr geehrter Herr Mustermann, am Dienstag letzter Woche, am, sind Sie statt um Uhr morgens erst um Uhr im Betrieb bei der Arbeit erschienen. Eine Entschuldigung für diese Verspätung um immerhin XX Minuten / XX Stunden können wir nicht erkennen. Mit diesem Verhalten haben Sie gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie künftig pünktlich bei der Arbeit erscheinen, Arbeitspausen nicht überziehen und Ihre Arbeit nicht vorzeitig beenden.