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Kann jemand anderes außer mir meinen Mietwagen fahren? Dies ist möglich, wenn Sie bei Ihrer Online-Reservierung die Option für zusätzliche Fahrer wählen. Meistens handelt es sich um eine kostenpflichtige Option, die am Schalter der Autovermietung berechnet wird. Kann ich während meiner Reservierung ein bestimmtes Mietwagenmodell reservieren? Ja, Angebote, die bestimmte Fahrzeugmodelle beinhalten, sind auf der Suchergebnisseite mit einem "Garantiertes Fahrzeugmodell" gekennzeichnet. Global rent a car köln flughafen parking. Bietet der Verkäufer eine Autositzmiete für Kinder am Köln – Bonn – Flughafen [CGN] an? Ja, Sie können bei Ihrer Online-Reservierung einen Kindersitz buchen und am GLOBAL-DRIVE Autovermieter bezahlen. Sollte ich eine Zusatzversicherung für meine Mietwagen am Köln – Bonn – Flughafen abschließen? Wenn Sie also keine Vollkaskoversicherung kaufen wollen, ist es ratsam, eine Versicherung zu kaufen, um Ihre Kaution zu sichern. Sie müssen dem Verkäufer eine Kreditkarte zur Verfügung stellen, die über genügend verfügbare Geldmittel für die Kaution des Autos verfügt.
ist ein Handelsname von Transport Limited, die eine in England und Wales registrierte Aktiengesellschaft ist (Nummer: 05179829), deren eingetragene Anschrift 100 New Bridge Street, London, EC4V 6JA lautet. Nummer: GB 855349007. ist Teil der Booking Holdings Inc. der weltweit führenden Gruppe im Bereich Onlinereisen und Dienstleistungen. Transport Limited (FCA-Firmenreferenznummer 777648) ist ein bevollmächtigter Vertreter von Cover Genius Limited. Global rent a car köln flughafen location. Letzterer wird durch die Finanzaufsichtsbehörde FCA autorisiert und reguliert; Firmenreferenz-Nr. 750711. TravelJigsaw Insurance Limited hat seinen Sitz in Malta und ist von den Finanzbehörden Maltas dazu autorisiert, gemäß dem Gesetz zu Versicherungstätigkeiten von 1998 das Geschäft der Versicherungsvermittlung auszuüben. Handelsregisternummer: C82173 Eingetragener Firmensitz, Development House, St Anne Street, Floriana, FRN 9010, Malta.
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Neuer Benutzer Dabei seit: 17. 05. 2011 Beiträge: 5 Hallo! Ich arbeite in einem kleinen Baubetrieb mit 13 Mitarbeitern. Aufgrund einiger Unzulänglichkeiten im Sicherheitsbereich, tritt die BG unserem Chef seit einiger Zeit auf die Füße. Nun hat er aufgrund dessen einen Erste Hilfe Kurs angesetzt, der für jeden Mitarbeiter verpflichtend sein soll. Das Problem ist nur, daß dieser auf Freitag nachmittag ab 13 Uhr (6Std lang) und Samstag morgen (auch 6 Std lang)gelegt wurde. Freitags ist um 14Uhr45 Feierabend, wären also bis ende des Kurses 4, 5 ÜStd fällig. Kann der Chef zur Teilnahme zwingen (habe Samstags keine Zeit, will mich aber zwingen) Alter Hase Dabei seit: 13. 09. 2008 Beiträge: 9637 AW: Ag zwingt zur Teilnahme an Erste Hilfe Kurs am WE Zitat von Biglong1 Beitrag anzeigen Hallo, Biglong1 So ein erste-Hilfe-Kurz kann in einem Bau-Betrieb schon zwingend erforderlich sein. Ich persönlich habe schon mehrere solcher Kurse gemacht und kann nur sagen das es von Vorteil ist. Alleine schon, da man im Ernstfall verpflichtet ist zu helfen, da ist es doch besser wenn man dementsprechend ausgebildet ist.
pflegebüro Neues Mitglied #1 Hallo, ich bin in einem ambulanten Pflegedienst. Wir müssen in regelmäßigen Abständen die Teilnahme an einem erste Hilfe Kurs nachweisen. Die Chefin sieht dies aber nicht als bezahlte Arbeitszeit. Ist dem so, oder wie kann ich das Gegenteil beweisen damit wir diese Zeit als Arbeitszeit anerkannt bekommen u. somit bez. werden. Brauche dazu schriftl. Quellenangaben. Danke Pflegbüro Valentina Aktives Mitglied #2 AW: Erste HIlfe Kurs=Arbeitszeit? Hallo Pflegebüro, ganz klar zählt die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs zur Arbeitszeit, weil eben diese Schulung für alle in der Pflege Tätigen vom Medizinischen Dienst der Krankenversicherung bei einer Qualitätsprüfung gefordert wird. Zitat MDK-Anleitung: Dieses Kriterium ist erfüllt, wenn der ambulante Pflegedienst belegen kann, dass Schulungen in Erster Hilfe und zum Verhalten bei Notfallmaßnahmen in regelmäßigen Abständen von nicht mehr als 2 Jahren durchgeführt wurden. Quelle: Ich hoffe, das hilft dir etwas weiter.
Dies ist in allen Bundesländern gleich da es eine bundeseinheiltiche Bestimmung der Berufsgenossenschaften ist. Entweder kannst du das mit dem MDK argumentieren oder direkt mit berufsgenossenschaftlichen Vorschriften. Heike #9 Hallo rettungsmaus, das ist schon Richtig was du schreibst. Für Betriebe mit med. Personal gibts aber andere Vorgehensweisen, da genügen alle 2 Jahre ne Schulung in Notfallmaßnahmen für MDK und Zertifizierung. Dafür brauch ich auch keinen Ausbilder, da genügt ein MA des Hauses. Meines Wissens kontolliert der BG auch keine Betriebe wie KH oder AH, indem med. Personal vorgeschrieben ist. In allen anderen Betrieben gelten dies 4Stunden aber auch nur für die betrieblichen Ersthelfer und nicht für jeden MA. Die wird dann auch von der BG bezahlt. Das oben geschilderte bleibt beim AG hängen. #10 wir haben dieses Thema hier? im Forum, meine ich, schon mal diskutiert. Ich finde den Threat leider gerade nicht. Wir sind doch gerade bei dem Thema: Erste Hilfe im ambulanten Bereich, oder?
Antwort: Allgemein gilt: Ein Erste-Hilfe-Kurs ist grundsätzlich immer "gültig". Es gibt jedoch Voraussetzungen und Einsatz-Zwecke, für die das Ausstellungsdatum eines Erste-Hilfe-Kurses eine vorgeschriebene Frist nicht übersteigen darf. Unabhängig von gesetzlichen Fristen ist es natürlich fraglich was Ihnen ein Erste-Hilfe-Kurs noch bringt, der 20 Jahre alt ist. Sinnvoll ist es, den Kurs alle 2-3 Jahre auf zu frischen. Jetzt aber zu den Fristen: Wie lange ist ein Erste-Hilfe-Kurs gültig? Vorerst sollten Sie prüfen, ob die Stelle, bei der Sie den Erste-Hilfe-Kurs durchgeführt haben, oder wo Sie den Erste-Hilfe-Kurs besuchen möchten, für den entsprechenden Zweck überhaupt zugelassen ist. Für den Führerschein ist eine Zulassung nach FeV, für den Betrieblichen Erste-Hilfe-Kurs ist eine Zulassung durch die Berufsgenossenschaften nötig. Dies ist stets auf der Bescheinigung vermerkt. Hat der Träger keine solche Zulassung, dann ist der Kurs für Ihren Zweck auch nicht gültig, auch wenn Sie den Kurs erst vor kurzem besucht haben.
Ausnahmen hierzu können im Tarifvertrag stehen, den wir nicht kennen. Euer Betrieb ist nicht zu klein für einen Betriebsrat BetrVG - Einzelnorm Dabei seit: 19. 2011 Beiträge: 2459 Am Samstag kann ein Kurs angewiesen werden. Die Zeit ist zu bezahlen. bewertet Arbeitgeber auf - dann haben andere auch etwas von Euren Erfahrungen. Echt du kennst die Arbeitsverträge und den Tarifvertrag:-O kennst du einen Arbeitsvertrag/Tarifvertrag, der Samtagsarbeit grundsätzlich verbietet? Lassen wir die Spitzen mal bitte - weitere Hinweise gerne per PN. bewertet Arbeitgeber auf - dann haben andere auch etwas von Euren Erfahrungen.
PRIMEROS ist beispielsweise durch alle Behörden und für alle Zwecke staatlich anerkannt. Wir gehen im weiteren davon aus, dass der Träger, bei dem Sie einen Kurs besuchen möchten, zugelassen ist. Dann gelten folgende Fristen: Für den Führerschein (egal welche Führerscheinklasse): unbegrenzt (siehe §19 FeV, hier sind keine Einschränkungen beschrieben). Für betriebliche Ersthelfer: Zwei Jahre (BGV A1). Innerhalb von 2 Jahren muss eine 1-tägige Auffrischung besucht werden, ansonsten werden Sie von den Berufsgenossenschaften nicht mehr als betrieblicher Ersthelfer anerkannt. Für die Rettungssanitäter-Ausbildung: Zwei Jahre (je nach bundeslandspezifischer RS-Verordnung). Für Medizin-Studenten: Eigentlich unbegrenzt (aber: Fragen Sie bei Ihrem zuständigen Landesprüfungsamt nach. Es gibt regionale Sonderregelungen in manchen Bundesländern, bspw NRW oder Hamburg).
Und er will Ihnen diese zusätzliche Qualifikationsmaßnahme nichteinmal bezahlen? Unerhört! ;-) # 2 Antwort vom 18. 2003 | 18:19 Liebe(r) B. Clemens, Sie haben den Tenor der Frage offensichtlich nicht verstanden. Es geht hirbei lediglich um den kollektiven Bezug, ich habe diese Frage zwar für mich gestellt, es betrifft aber auch noch andere An unseres Betriebes. Mittlerweile wurde der Sachverhalt auch anwaltlich geklärt, so dass kein Bedarf an weiteren Kommentaren (zumal der Ihrige nicht sonderlich hilfreich ist) besteht! Und jetzt? Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. Anwalt online fragen Ab 30 € Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden Keine Terminabsprache Antwort vom Anwalt Rückfragen möglich Serviceorientierter Support Anwalt vor Ort Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit. Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche mit Empfehlung Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen Alle Preise inkl. MwSt. Zzgl. 2€ Einstellgebühr pro Frage.