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1. TVD-Entgeltgruppe, in die der Beschftigte bergeleitet worden ist 2. Tarifgebiet West/Ost 3. Dienstverhltnis (Bund, Land, VKA, Kr-Pflegedienst) 5. BAT-Vergtungsgruppe vor der berleitung 6. Aufstiegsregelung nach der originren Eingruppierung 7. Altersstufe, aus der bergeleitet wurde Bitte machen Sie Ihre Eingaben immer in aufsteigender Reihenfolge. Mit der fortschreitenden Eingabe werden die in Betracht kommenden Mglichkeiten im folgenden Eingabefeld wei unterlegt. Überleitung bat tv news. Aktivieren Sie nun die fr den betreffenden Beschftigten zutreffenden Optionsfelder. In einer Tabelle am rechten Rand des Programmfensters wird dann der in den Folgejahren zustehende Strukturausgleich angezeigt. Wenn Sie ein Eingabefeld ausgelassen haben, wird dessen berschrift in roter Schrift angezeigt. Wenn also kein Strukturausgleich angezeigt wird, dann berprfen Sie bitte immer, ob in einem der Eingabefelder noch eine Eingabe fehlt. Wenn Sie nicht wei unterlegte Optionsfelder aktivieren, wird natrlich kein Strukturausgleich angezeigt.
Die Ehefrau des Klägers erhält ab Oktober 2005 aufgrund einer Tarifvertragsänderung im Bereich des BRK weiterhin den halben Ortszuschlag der Stufe 2. Mit seiner Klage begehrte der Kläger die Berücksichtigung des hälftigen Differenzbetrags zwischen den Stufen 1 und 2 des Ortszuschlags bei der Berechnung seines Vergleichsentgelts. Die Entscheidung Die Klage hatte Erfolg. Überleitungstarifvertrag / 2.2.1 Zuordnung der Vergütungs- und Lohngruppen (§ 4 TVÜ) | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Bei der Berechnung des Vergleichsentgelts des Klägers zur Überleitung in den TVöD war der hälftige Differenzbetrag zwischen den Stufen 1 und 2 des Ortszuschlags zu berücksichtigen. Zwar war bei der Bildung des Differenzbetrags nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA grundsätzlich der Ortszuschlag der Stufe 1 zugrunde zu legen, wenn der Ehegatte ebenfalls ortszuschlagsberechtigt war und nicht in den TVöD übergeleitet wurde. Wurde jedoch der Ortszuschlag des Ehegatten ab Oktober 2005 auf dem Stand von September 2005 eingefroren, so war zur Berechnung des Vergleichsentgelts der individuell zustehende Unterschiedsbetrag zwischen den Stufen 1 und 2 des Ortszuschlags heranzuziehen.
Von Rechtsanwalt Carsten Meinecke Ratgeber - Arbeitsrecht Mehr zum Thema: Arbeitsrecht, Überleitung, BAT, Erzieher, Arbeitsgericht Berlin: Erzieher sind nicht unbedingt in den TV-L überzuleiten. Dieser Artikel ist die Fortsetzung meines Beitrags " Überleitung in den TV-L / Muss ich meine Mitarbeiter überleiten - oder gibt es einen Ausweg. " Das Arbeitsgericht Berlin hat in vier Fällen die Klagen von Erziehern abgewiesen. Die Erzieher klagten auf Überleitung in den TV-L. Überleitung bat tvöd. Alle Erzieher hatten einen Arbeitsvertrag mit einem dynamischen Bezug zum BAT und zu den im Land Berlin für den öffentlichen Dienst gültigen Tarifverträgen in der jeweils gültigen Fassung. Im Jahre 2003 trat das Land Berlin aus der Tarifgemeinschaft der Länder aus und vereinbarte einen Anwendungstarifvertrag. Ende 2010 erfolgte der erneute Beitritt zur Tarifgemeinschaft und für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst die Überleitung aus dem Tarifsystem des BAT in den TV-L. Für die Träger der Kitas in Berlin ist die Situation nicht ganz so eindeutig.
Ein Beschäftigter ist seit dem 1. 6. 2009 in EG 13 eingruppiert und erhält eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrags zu der EG 14. Am 31. 2016 befindet er sich in der Stufe 4 (4. 586, 64 EUR) und erhält demzufolge den Unterschiedsbetrag zu EG 14 Stufe 4 als Zulage (336, 56 EUR). Am 1. 2017 wird er gem. § 29c Abs. 1 in EG 14 Stufe 4 übergeleitet (4. 923, 20 EUR). Dieser Tabellenwert entspricht exakt dem Betrag der EG 13 Stufe 4 plus Zulage. Überleitung bat tvl di. Abs. 2 Abs. 2 regelt die Überleitung der Beschäftigten in der nicht stufenbegrenzten Entgeltgruppe 9 (sog. "große" Entgeltgruppe 9). Diese Beschäftigten werden stufengleich und unter Mitnahme ihrer vor dem 1. 2017 zurückgelegten Stufenlaufzeit in die Entgeltgruppe 9b übergeleitet. Die Tabellenwerte der EG 9 in der bis zum 31. 2016 geltenden Fassung entsprechen exakt den Tabellenwerten der EG 9b. Für diese Beschäftigten ändert sich also lediglich die "Hausnummer" (9b statt 9) und sonst nichts. Die Überleitung erfolgt automatisch, ohne dass es hierzu eines Antrags bedarf.