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Info Detailansicht 16PF-R, 16-Persnlichkeits-Faktoren-Test Autoren des Beitrags: IQPR Thorsten Flach Grunddaten aktualisiert: 21. 06. 2005 16-Persnlichkeits-Faktoren-Test (16PF-R) Von: Schneewind KA, Graf J. Verlag (Jahr): Huber, Gttingen (1998) Originalversion 16 Personality Factors Inventory (16 PF-R) von: Cattell, R. B. Zusammenfassung Der 16PF-R basiert auf Cattells Faktorentheorie, die Persnlichkeit als die Gesamtheit der nicht-situativen Verhaltensbedingungen sieht und darunter mehrere Eigenschaften als Strukturmerkmale versteht. Fr die Entwicklung des 16-Persnlichkeits-Faktoren-Test wurden mittels Faktorenanalyse verschiedene Datenquellen (Lebenslaufdaten, Selbstausknfte und objektiven Testdaten) herangezogen, miteinander in Beziehung gesetzt und Grundeigenschaften herausgestellt. Es enstand ein Persnlichkeitstest mit 16 Faktoren zur Erfassung der Persnlichkeitsstruktur im Erwachsenenalter. Test- / Analysedesign Ziel(e) / Zielgre(n): Bestimmung der grundlegenden allgemeinen Eigenschaften, mittels derer man Gruppen von Personen konomisch, d. Fit 4 gaming - Alles über Gaming, Gadgets, Technologie und mehr. h. einfach und quantifizierend beschreiben kann.
Der 16-Persnlichkeitsfaktoren-Test ist ein Selbstauskunftsbogen zur Beschreibung der Persnlichkeit mittels 16 Faktoren fr Erwachsene ab 18 Jahren. Anwendung findet der 16-PF in der Forschung, in der Klinischen und Pdagogischen Psychologie sowie in der Arbeits-, Betriebs-, und Organisationspsychologie. Dimensionen / Analyseeinheiten: Die 16 Primrfaktoren des 16 PF der deutsch-sprachigen Version: A Sachorientierung vs. Kontaktorientierung - Wrme B Konkretes Denken vs. Abstraktes Denken - Logisches Schlufolgern C Emotionale Strbarkeit vs. Emotionale Widerstandsfhigkeit - Emotionale Stabilitt E Soziale Anpassung vs. Selbstbehauptung - Dominanz F Besonnenheit vs. Begeisterungsfhigkeit - Lebhaftigkeit G Flexibilitt vs. Pflichtbewusstsein - Regelbewutsein H Zurckhaltung vs. Selbstsicherheit - Soziale Kompetenz I Robustheit vs. Sensibilitt - Empfindsamkeit L Vertrauensbereitschaft vs. 16 pf r auswertung englisch. Skeptische Haltung - Wachsamkeit M Pragmatismus vs. Unkonventionalitt - Abgehobenheit N Unbefangenheit vs.
Seit 2005 gibt es auch eine Online-Version des Persönlichkeitstests ESV mit einer sofortigen numerischen Rückmeldung der Sekundärfaktoren. Literatur Stangl, Werner (1989). Eigenschaften-Situationen-Verhaltensweisen - ESV. Eine ökonomische Ratingform des 16PF. Zeitschrift für experimentelle und angewandte Psychologie, 4, 665-671. Stangl, Werner (1993). ᐅ 16 Persönlichkeitsfaktoren Test (16 PF) - Infos online - Plakos Akademie. ESV - Eigenschaften-Situationen-Verhaltensweisen. Eine Rating-Kurzform des 16PF (S. 630-635). In: Westhoff, G.. (Hrsg. ), Handbuch psychosozialer Meßinstrumente. Göttingen: Hogrefe. @}----->---->---- [ 8-}) design]
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16PF - 16-Persönlichkeits-Faktoren-Test 16PF - 16-Persönlichkeits-Faktoren-Test Schneewind, Kurt A., Schröder, G. & Cattell, R. B. (1994). Der 16-Persönlichkeits-Faktoren-Test (16PF). Bern: Huber. Der 16PF ist einer der ältesten und weltweit der am häufigsten verwendete Persönlichkeitstest. Er beruht auf der komplexen Faktorentheorie Cattells, der Persönlichkeit definiert als das, was vorhersagt, was ein Mensch tun wird, wenn er in eine bestimmte Situation gebracht wird: R=f (S·P). Menschliches Verhalten ist in der Vorstellung von Cattell multipel determiniert. 16-Persönlichkeits-Faktoren-Test Revidierte Fassung (16 PF-R) – Dorsch - Lexikon der Psychologie. Er faßt das in einer Gleichung zusammen: R j = s ja A + s jt T + s je E + s jm M + s jr R + s js S A: 'Ability source traits' T: 'Temperament source traits' E: Ergische Triebe M: 'Sentiments' R: 'Role traits' S: 'States' (momentane Stimmungen) Dieser Ansatz berücksichtigt drei Datenebenen: "Für eine umfassende Persönlichkeitsanalyse muß nach Cattell die Datenerhebung über L-Daten (Lebenslaufdaten), Q-Daten (Fragebogendaten) und T-Daten (objektive Testdaten) erfolgen" ( Häcker 1988, 68).
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