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Fälle zur Deliktsfähigkeit: Fall 1: Die beiden 13-jährigen Felix und Luca ziehen mal wieder gemeinsam durch die Stadt. Der Kran einer Baustelle übt eine magische Anziehungskraft auf sie aus. Sie betreten die nur teilweise abgesperrte Baustelle (am Zaun: "Eltern haften für ihre Kinder") und klettern ins Führerhaus des Kran. Sie spielen an den Hebeln herum, worauf sich der Betonkübel am Kranarm löst und auf die frisch betonierte Stockwerksdecke donnert. Dem Bauherrn entsteht ein Schaden von 5. 200 €. Wer muss für den Schaden haften? Die Eltern? Felix und Luca? Der Bauunternehmer? Fallbeispiele jugendarbeitsschutzgesetz unterrichtsmaterial religion. Fall 2: Valentin, 13 Jahre, hat auf seinem Computer ein Programm installiert, um damit Musik aus dem Internet herunterladen zu können. Das Programm aber war – und das wusste Valentin nicht – ein Tauschclient, der die Musik nicht nur herunterlud, sondern gleichzeitig für andere wieder anbot. Eine Musikfirma bekam Wind davon und verlangt Schadenersatz in Höhe von 3. 000 €. Wer muss für den Schaden haften? Valentin?
Jugendliche, die ins Berufsleben eintreten oder kurz davor stehen, sollten sich gut auf diesen neuen Lebensabschnitt vorbereiten. Dazu zählt auch, dass sie wichtige Vorschriften und Gesetze kennen, die sie vor Gefahren am Arbeitsplatz schützen.
Das Jugendarbeitsschutzgesetz beschäftigt sich, wie der Name ja schon erahnen lässt, mit dem Schutz von Jugendlichen. Hier ist klar geregelt, was Jugendlichen, die einer Beschäftigung nachgehen, wie z. B. auch eine Ausbildung, bei dieser Ausübung dürfen und was verboten ist. Schauen wir uns das ein wenig genauer an und betrachten dazu ein paar wichtige Auszüge: Wen betrifft das Gesetz überhaupt? Kinder (unter 15 Jahren) und Jugendliche (ab 15 aber unter 18 Jahren) Wichtige Regelungen zur Arbeitszeit Jugendliche dürfen nicht mehr als 8 Stunden am Tag arbeiten und nicht mehr als 40 Stunden pro Woche. Ausnahme: Wird an bestimmten Tagen weniger als 8 Stunden gearbeitet, darf an anderen Tagen auf max. 8, 5 Stunden erhöht werden. Lernen und Gesundheit: Jugendarbeitsschutzgesetz Teil 1. Wichtig: Zwischen dem Ende eines Arbeitseinsatzes und dem nächsten Einsatz müssen mind. 12 Stunden vergangen sein. Arbeitstage Jugendliche dürfen nur an max. 5 Tagen in der Woche arbeiten. Der Samstag und Sonntag muss aber stets ein freier Tag sein. Es gibt aber einzelne Ausnahmen, wo es dennoch möglich ist.
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