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Was unsere Kunden über sagen... "Wir sagen ein dickes DANKE an das gesamte Bundschuh-Team für die mittlerweile schon über 5-jährige Betreuung unserer Lohnabrechnungsarbeiten. Obwohl wir uns leider noch nie persönlich kennen gelernt haben, besteht eine sehr schöne, freundschaftliche... " - Dachdeckerei Gruß "Sehr kompetentes freundliches Team, bei jeglichen Fragen erhält man immer eine fachliche Auskunft. Schnelle und zuverlässige Bearbeitung. Wir sind froh, dass wir den Schritt zum Wechsel gewagt haben. Der Mehraufwand bei der Umstellung lohnt sich, da... " - Klaus Kilian GmbH "Als langjähriger Kunde wissen wir die Kompetenz der Bundschuh GmbH sehr zu schätzen. Für die Abrechnung von Baulohn benötigt man zwingend einen erfahrenen Partner. Den haben wir seit vielen Jahren mit dem zuverlässigen Team von an... " - Frisch & Faust Tiefbau GmbH "Da Baulohn ein sehr hohes Fachwissen erfordert, habe ich als Inhaber einer kleinen Steuerberatungskanzlei die Bearbeitung von Baulohn ausgelagert. Sofortmeldung im Bauhauptgewerbe | baustellenlohn.de. Ich kann diesen Schritt nur empfehlen, da die Zusammenarbeit mit der Bundschuh GmbH reibungslos und... " - Diplom-Volkswirt Bodo Leuze, Steuerberater "Nach einem Wechsel zu der Firma Bundschuh sind wir froh, diesen Schritt getan zu haben; es läuft alles reibungslos, Anliegen unsererseits werden super schnell umgesetzt, wir bekommen immer Feedback und haben somit eine absolut kompetente Firma für... " - Peter Steffen Trockenbau e. K. "Grosses Lob an das Team der Bundschuh GmbH, auf euch ist Verlaß, zuverlässig, kompetent und preiswert.
Die Originaltexte der Verordnungen können Sie rechts im Downloadbereich aufrufen. Grundsätzliche Informationen erhalten Sie über unser Merkblatt zum gesetzlichen Mindestlohn. Garten und landschaftsbau sofortmeldung hotel. Hinweis Dieses Merkblatt soll - als Service Ihrer IHK - nur erste Hinweise geben und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Obwohl es mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, kann eine Haftung für die inhaltliche Richtigkeit nicht übernommen werden.
Dieser Katalog ist auf der Internetseite der DRV Bund abrufbar. (Quelle:) 2. Minijobber Daneben müssen Arbeitgeber, die Minijobber beschäftigen, grundsätzlich auch deren Arbeitszeit dokumentieren. Diese Aufzeichnungspflicht gilt nicht nur für die Branchen aus § 2 a SchwarzArbG, sondern für sämtliche Arbeitgeber von Minijobbern. Ausnahme hierzu siehe unter Punkt 3. 2. 3. Mindestlohndokumentationspflichten-Verordnung (MiLoDokV) Mittlerweile hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) einige Verordnungen erlassen, die die Aufzeichnungspflichten für Arbeitgeber erleichtern sollen. Die neue Mindestlohndokumentationspflichten-Verordnung vom 29. Juli 2015 hat die bisherige Verordnung abgelöst. Die Regelungen gelten seit dem 01. Aufträge für Gartenbauer » Jetzt eintragen & Anfragen erhalten!. August 2015. 3. Schwellenwert für die Aufzeichnungspflichten Bisher war geregelt, dass eine Aufzeichnungspflicht nach § 17 Abs. 1 und Abs. 2 MiLoG dann nicht erforderlich ist, wenn der jeweilige Arbeitnehmer ein verstetigtes regelmäßiges Monatsentgelt von über 2.
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28. April 2022 Hallenbad Greding - Bauarbeiten am Außengelände > mehr 20. April 2022 Sperrung der Schwarzachbrücke > mehr 06. April 2022 Der Imagefilm von Altmühl-Jura ist online!
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