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Berlin - Die vielen Tausenden ausländischen Betreuungskräfte in deutschen Privathaushalten brauchen nach Auffassung des Sachverständigenrates für Integration und Migration (SVR) dringend Schutz vor Ausbeutung und Überforderung. «Eine «Rund-um-die-Uhr»-Betreuung kann nach deutschem Recht nicht eine Person allein erbringen», mahnte der SVR in seinem am Dienstag veröffentlichten Jahresgutachten. Es sei davon auszugehen, «dass sich die Betreuungsarrangements überwiegend in rechtlichen Graubereichen bewegen und dass Vermittlungs- und Entsendeagenturen oft unseriös arbeiten». Zwischen den im Haushalt eingesetzten ausländischen Kräften - meist sind es Frauen aus Osteuropa - und den Angehörigen der Pflegebedürftigen würden oft nur informelle Absprachen getroffen. Muster arbeitsvertrag 24 stunden betreuung englisch. Weitere Probleme seien teils durch geringe Sprachkenntnisse und ständige Bereitschaft bedingte soziale Isolation, die Trennung von der eigenen Familie. Fälle von Gewalt durch Betreute oder auch durch überforderte Betreuerinnen blieben oft unentdeckt.
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Inhalt: Arbeitsvertrag für Pflegekräfte Dieser Arbeitsvertrag wird regelmäßig an die aktuelle Rechtsprechung angepasst und ist somit immer auf dem neuesten Stand. Die folgenden Punkte werden in einzelnen Paragraphen geregelt: 1. Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsort Mit Beginn des Arbeitsverhältnisses ist der erste Arbeitstag des neuen Mitarbeiters gemeint. Wenn als Arbeitsort unterschiedliche Filialen in Betracht kommen, dann sollten Sie dies aufführen. 2. Befristete Probezeit Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit verkürzter Kündigungsfrist beendet werden. Download diverser 24-Stunden-Pflege Formulare. Beachten Sie, dass die Probezeit längstens sechs Monate dauern darf. 3. Tätigkeit Beschreiben Sie den Inhalt des Aufgabenbereichs möglichst genau. Unter Verweis auf das Direktionsrecht des Arbeitgebers können Sie sich offen halten, dem Arbeitnehmer bei Bedarf ähnliche Aufgaben zuzuweisen. 4. Arbeitsvergütung Hier sollten Sie nicht nur die Grundvergütung nennen, sondern auch weitere Bestandteile, wie Tantieme, Gratifikationen oder Überstundenzuschläge.
Wenn Sie eine Haushaltshilfe oder Pflegehilfe aus Polen, Ungarn, Tschechien oder einem anderen osteuropäischen Land (EU) in Ihrem Haushalt legal beschäftigen möchten, sollten Sie mit dem/der Arbeitnehmer/in einen Arbeitsvertrag schließen. Seien Sie vorsichtig, wenn die Haushalts-/Pflegehilfe selbständig arbeiten will, da es hier strenge Vorschriften in Bezug auf Scheinselbständigkeit gibt. Grundsätzlich ist ein Arbeitsvertrag ein hervorragendes Instrument, um ein Arbeitsverhältnis gemäß dem gültigen Arbeitsrecht zu begründen und zu gestalten. Letztlich profitieren beide Seiten dadurch, denn der schriftliche Arbeitsvertrag zwingt Arbeitgeber und Arbeitnehmer dazu, sich über die gegenseitigen Konditionen klar zu werden. Das gilt für alle im Haushalt Beschäftigten, unabhängig davon ob es eine Vollzeit - oder Teilzeitstelle oder ein Minijob ist. Muster arbeitsvertrag 24 stunden betreuung zu hause. Auf Grund der Freizügigkeit sind Sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften frei in der Gestaltung des Vertrags. Es sollte jedoch darauf geachtet werden, dass der Arbeitsvertrag die Vorschriften für eine legale Beschäftigung berücksichtigt.