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» Weitere Infos zur Arbeitszeit » Weitere Infos zum Urlaubsanspruch Sonderzahlungen Jubiläumsgeld Weihnachtsgeld nach 25 und 40 Jahren Beschäftigte erhalten gemäß tariflicher Vereinbarung eine jährliche Sonderzahlung, die früher als Weihnachtsgeld bekannt war. Beschäftigte erhalten nach 25 Jahren ein Jubiläumsgeld in Höhe von 350 €. Nach 40 Jahren werden 500 Euro gezahlt. » Informationen zu Sonderzahlungen » Informationen zum Jubiläumsgeld Kündigungsschutz VL nach 15 Jahren 6, 65 Euro Ein Kündigungsschutz besteht nach 15 Jahren betrieblicher Zugehörigkeit und nach Vollendung des 40. Tarifvertrag sparkassen eingruppierung chess. Lebensjahres, soweit nicht anders geregelt wurde. Beschäftigte erhalten vermögenswirksamen Leistungen (VL) in Höhe von 6, 65 Euro pro Monat. Auch Teilzeitbeschäftigte erhalten VL. » Weitere Infos zum Kündigungsschutz » Weitere Infos zu den VL TVöD Kündigungsfristen Die Kündigungsfristen hängen von der Betriebszugehörigkeit ab. Generell gilt: Je länger der Beschäftigte im Unternehmen tätig ist, desto länger ergibt sich die Kündigungsfrist im TVöD.
+ 31. Dezember ab 6 Uhr 35 v. H. Arbeit an Samstagen 13 – 21 Uhr (ausgeschlossen Wechselschicht) § 11 Teilzeitbeschäftigung Eine vertraglich geringere Arbeitszeit kann bei Beschäftigten vereinbart werden, wenn Folgendes zutrifft: Betreuung oder Pflege von mindestens ein Kind unter 18 Jahren Betreuung oder Pflege eines pflegebedürftigen Angehörigen (Ärztliches Attest muss vorliegen) Bei anderweitigen Gründen, sofern der Arbeitgeber dies stattgibt Dies könnte Sie auch interessieren: Tarifvertrag TVöD-S Sparkassen Entgelttabelle TVÖD-S Informationen zum TVöD Tarifvertrag
1 Entgelt für Auszubildende § 18 [nicht besetzt] § 18. 1 Grundsätze für leistungs- und erfolgsorientierte variable Entgelte § 18. 2 Zielvereinbarung § 18. 3 Systematische Leistungsbewertung § 18.
200 Euro. Auch die Vergütungen der anderen Vorstandsmitglieder liegen tiefer – zwischen 450. 000 und knapp 600. Neben den Vergütungen der aktuellen Vorstandsmitglieder zählen zur Gesamtvergütung auch Ergebniszulagen von 40. 000 bis 60. 000 Euro, die an ehemalige Mitglieder ausgezahlt werden. Unterschiede wegen Verbandsempfehlungen Die Differenz zwischen den Top-Gehältern bei der Kreissparkasse Köln und der Sparkasse Köln-Bonn hat einen einfachen Grund: Erstere orientiert sich nach eigenen Angaben bei der Vergütung an der Verbandsempfehlung. Der Rheinische Sparkassenverband, zugleich Lobbyist und Wirtschaftsprüfer des Geldhauses, gibt Leitlinien für die Bezahlung der Topmanager. Die Sparkasse Köln-Bonn verweist selbst darauf, dass sie unterhalb der Verbandsempfehlung vergütet. Durchgeschriebene Fassung des Tarifvertrags für den öffe ... / 4.4 Führungskräfte in Sparkassen | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Tarifvertrag für alle Sparkassen Mitarbeitende der Sparkassen Das Jahresgehalt eines Otto-Normal-Verdieners einer Sparkasse liegt deutlich unter der Million und ist über einen Tarifvertrag geregelt. Der TVöD-S gilt für alle Mitarbeitenden bei Sparkassen – ausgenommen Auszubildende, Volontärinnen, Praktikanten sowie jene Mitarbeitende, die über der höchsten Einkommensstufe liegen (Vorstände und andere leitende Angestellte).