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Achtung: Sie müssen sich spätestens 3 Monate vor Ende Ihrer Beschäftigung persönlich bei der zuständigen Agentur für Arbeit arbeitsuchend melden. Erfahren Sie von der Beendigung Ihrer Beschäftigung weniger als 3 Monate vorher, müssen Sie sich innerhalb von 3 Tagen bei der zuständigen Agentur für Arbeit persönlich melden. Um diese Frist einzuhalten, können Sie sich aber auch telefonisch (kostenlose Service-Rufnummer: 0800 4 5555 000) oder online arbeitssuchend melden. Der persönliche Termin kann zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden. Wenn Sie die Frist versäumen, droht Ihnen eine Sperrfrist, in der Sie keine Leistungen nach dem SGB III (Arbeitslosengeld I) erhalten. Weitere Informationen zum Arbeitslosengeld erhalten Sie in dem Merkblatt für Arbeitslose der Bundesagentur für Arbeit. Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld können Sie für 3 bis 6 Monate in ein anderes EU-Land mitnehmen, um in dieser Zeit dort Arbeit zu suchen. Anrechung auf Arbeitslosengeld 1. Das heißt, Sie können Ihr Arbeitslosengeld aus einem anderen EU-Land für die Arbeitssuche nach Deutschland mitnehmen.
Der Antragsteller darf in den vergangenen zwölf Monaten vor dem letzten Tag der letzten Beschäftigung ein Bruttoarbeitsentgelt in Höhe der Bezugsgröße nach § 18 Abs. 1 SGB IV nicht überschritten haben. Die Bezugsgröße entspricht ab 01. 01. 2021 einem jährlichen Betrag von 39. 480 Euro in den alten und 37. 380 Euro in den neuen Bundesländern. Beispiel: Ein Arbeitnehmer wurde gekündigt, nachdem er 9 Monate für sein Unternehmen gearbeitet hat. Zuvor war er bereits arbeitssuchend. Merkblatt 1 für arbeitslose pdf. Da er die Regelanwartschaftszeit von 12 Monaten versicherungspflichtiger Beschäftigung nicht erfüllt, gilt für ihn die kurze Anwartschaftszeit. Für 9 Monate Beschäftigung stehen ihm 4 Monate Arbeitslosengeld zu. Wie lange Ihnen Arbeitslosengeld zusteht, können Sie im Detail gestaffelt nach der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses bei erfüllter Regelanwartschaftszeit und erfüllter kurzer Anwartschaftszeit unter Arbeitslosengeld – Dauer des Anspruchs nachlesen. Bild: Schira / Zuletzt aktualisiert: 07. 09. 2021
Beispiel: Ein Arbeitnehmer hat vier Jahre in einem deutschen Unternehmen gearbeitet. Nachdem er gekündigt wurde möchte er nun Arbeitslosengeld beantragen. Da er über 12 Monate versicherungspflichtig beschäftigt war, kann er Arbeitslosengeld beantragen. Weiterführende Informationen zur Meldung bei der Arbeitsagentur finden Sie unter Arbeitslosmeldung und Antrag. "Kurze Anwartschaftszeit" Erfüllt der Antragsteller die Regelanwartschaftszeit nicht, kommt ein Anspruch aufgrund der Erfüllung der sogenannten "Kurzen Anwartschaftszeit" in Betracht. Anwartschaftszeit für den Bezug von Arbeitslosengeld. Voraussetzungen Die kurze Anwartschaftszeit gilt als erfüllt, wenn aufseiten des Antragstellers alle folgenden Voraussetzungen vorliegen und dies gegenüber der Bundesagentur für Arbeit dargelegt und nachgewiesen wird. Innerhalb der Rahmenfrist muss der Antragsteller für mindestens sechs Monate in einem Versicherungspflichtverhältnis gestanden haben. Hierbei muss es sich überwiegend um Beschäftigungsverhältnisse gehandelt haben, die von vornherein auf nicht mehr als sechs Wochen befristet waren.
Um Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben, muss der Antragsteller innerhalb der sogenannten Rahmenfrist die vorgesehenen Anwartschaftszeiten nach § 142 SGB III erfüllt haben. Ohne Erfüllung der " Regelanwartschaftszeit " kann aber auch Anspruch auf Arbeitslosengeld bestehen, nämlich dann, wenn die sogenannte " Kurze Anwartschaftszeit " erfüllt ist. Inhalte zur Anwartschaftszeit Das Wichtigste in Kürze Was ist die Anwartschaftszeit? Die Anwartschaftszeit ist die zu erfüllende Zeit unter Berücksichtigung bestimmter Bedingungen, die ein Antragsteller für Anspruch auf Arbeitslosengeld benötigt. BMAS - Arbeitslosengeld. Was ist eine Anwartschaftszeit zum Arbeitslosengeld? Um ALG1 beziehen zu können, muss der Leistungsbezieher zuvor mindestens 12 Monate versicherungspflichtig beschäftigt gewesen sein. Alternativ kann auch die kurze Anwartschaftszeit mit einer mindestens 6-monatigen Beschäftigungsdauer zum Bezug von Arbeitslosengeld berechtigen. Was bedeutet kurze Anwartschaftszeit? Die kurze Anwartschaftszeit besteht, wenn ein Antragsteller die Regelanwartschaftszeit von 12 Monaten Beschäftigung nicht erfüllt, aber mindestens sechs Monate versicherungspflichtig beschäftigt war und das erzielte Bruttoarbeitsentgelt die Bezugsgröße nicht überschreitet.
5. 03 - Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose Letzte Änderung: 15. 06. 2021 | PDF | 667 kB
Die Formulare müssen Sie ausfüllen und beim Jobcenter Pirmasens unterschrieben abgeben. Merkblatt 1 für arbeitslose 2018. Ein schlichtes Herunterladen der im Internet eingestellten Antragsformulare ist keine Antragstellung. Maßgebend für einen eventuellen Leistungsanspruch ist der Tag des Posteinganges bzw. der Antragstellung. Es empfiehlt sich, das Angebot eines Beratungsgespräches im Rahmen einer telefonischen Antragstellung zu nutzen, um zu klären, welche Vordrucke und/oder Unterlagen tatsächlich benötigt werden.
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