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Probleme entstehen nicht selten dann, wenn ein Betrieb Arbeitsleistung durch Subunternehmer als freie Mitarbeiter vereinbaren möchte. Kernfrage ist, ob tatsächlich ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis besteht, auch wenn dies von den Beteiligten unter Umständen gar nicht gewollt war. Der Vorwurf der Scheinselbstständigkeit steht im Raum. Rechtsanwalt soka bau wiesbaden university. Im Statusfeststellungsverfahren wird geprüft, ob eine Person Arbeitgeber im Sinne des Sozialversicherungsrechts ist. Ergibt die Prüfung, dass Beiträge nicht abgeführt worden sind, so werden im Einzelfall erhebliche Nachzahlungen drohen. Gerne unterstützt Rechtsanwalt Stefan Wupschahl Sie bei Verhandlungen, im außergerichtlichen Widerspruchsverfahren sowie im Gerichtsverfahren. gesetzliche Rentenversicherung Nicht selten werden Gutachten der Rentenkassen ohne persönliche Untersuchung nur nach Aktenlage erstellt und sollten überprüft werden. Auch kommt es nicht selten zu unsachgerechten Bewertungen durch den MDK. Hierbei können oft schnelle und außergerichtliche Erfolge erzielt werden.
Wir konnten wieder einem Handwerker helfen, von der Soka los zu kommen, weil wir gewonnenn haben, ein Heizungsbauer ist eigentlich kein Soka Mitglied laut VTV, aber die Soka versucht immer wieder Handwerker trotzdem zu Zahlungen zu zwingen, die Handwerkskammer hatte dem Handwerker empfohlen auch noch Fliesenleger anzumelden, deshalb konnte die Soka den Handwerker verklagen, der Handwerker hat zwar gewonnen, aber musste erst durch Gerichtsbeschluss und Mitarbeiterbefragung einiges bezahlen. Ich halte Sie auf dem Laufenden. Gerne beraten wir Sie hinsichtlich Ihrer Möglichkeiten, sich gegen die Soka-Bau zu wehren, rufen Sie uns an. Tel: 0611 2360600 Neues Urteil zur Abgrenzung Eisenschutzarbeiten an Schiffen – Begriff Bauwerk Das Hess. Rechtsanwälte für Soka Bau, Urlaubskasse Bau, uvm. LAG hat in seinem Urteil vom 4. Mai 2018 – 10 Sa 1659/17 entschieden, dass Eisenschutzarbeiten (entrosten von Schiffen) nicht der Soka-Bau-Pflicht unterfallen. Dem von uns vertreten Unternehmen wurde vorgeworfen, Eisenschutzarbeiten auf Schiffen auszuführen.
Allgemeine Information zur SOKA-Bau: Unter dem Dach der SOKA-Bau (Sozialkasse der Bauwirtschaft) ist die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (ULAK) und die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG (ZVK) zusammengefasst. Die SOKA-Bau wurde im Rahmen des arbeitnehmerbezogenen Meldeverfahrens im Jahr 2001 eingeführt. Der Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) ist maßgeblich für die Geltendmachung von Sozialkassenbeiträgen durch die SOKA-Bau. Dieser Tarifvertrag wurde von den Tarifvertragsparteien für allgemeinverbindlich erklärt und wird von den Arbeitsgerichten wie ein Gesetz angewandt. Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenkasse handelt es sich bei der SOKA-Bau, ULAK bzw. ZVK-Bau um keine staatliche Sozialkasse. Diese Institutionen stellen eine Art "Versicherung" dar. 17 Ziele - Unternehmensbeispiel - IHK Wiesbaden. Konkret handelt es sich um "gemeinsame Einrichtungen der Tarifvertragsparteien". Erwähnt werden sie zum Beispiel in § 4 Absatz 2 TVG: "Sind im Tarifvertrag gemeinsame Einrichtungen der Tarifvertragsparteien vorgesehen und geregelt (Lohnausgleichskassen, Urlaubskassen usw. ), so gelten diese Regelungen auch unmittelbar und zwingend für die Satzung dieser Einrichtung und das Verhältnis der Einrichtung zu den tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. "
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