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Hauck & Aufhäuser Banquiers Luxembourg S. A. ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA, Frankfurt am Main und München und seit 1973 als eine der ersten deutschen, unabhängigen Banquiers in Luxembourg tätig. Hauck und aufhaeuser luxembourg en. Wir tragen den Namen zweier traditionsreicher, jahrhundertealter Geldhäuser und legen größten Wert auf langjährige Kundenkontakte und kontinuierliche Fortentwicklung. Deshalb werden wir unsere Kunden wie unsere Mitarbeiter nicht durch ständige Strategie- und Betreuerwechsel verunsichern. Depotbank, L-1931 Luxemburg
Deren Ziel ist es unter anderem, die Position als einer der führenden Spezialisten im Geschäftsbereich Asset Servicing am Finanzstandort Luxemburg weiter auszubauen. Luxemburg ist heute größter Standort des Konzerns. Neben der Hauck & Aufhäuser Privatbankiers AG, Niederlassung Luxemburg, und der neuen Hauck & Aufhäuser Fund Services S. werden die Leistungen aus den weiterhin eigenständigen Tochtergesellschaften Hauck & Aufhäuser Alternative Investment Services S. und Hauck & Aufhäuser Fund Platforms S. erbracht. Hauck & Aufhäuser Banquiers Luxembourg S.A.. Quelle: Pressemitteilung Hauck & Aufhäuser Hauck & Aufhäuser Privatbankiers ist aus der Fusion zweier Privatbanken hervorgegangen: Georg Hauck & Sohn Bankiers in Frankfurt am Main, gegründet 1796, und Bankhaus H. Aufhäuser, seit 1870 in München am Markt. Die beiden Häuser schlossen sich 1998 zusammen. Die Bank mit Standorten in Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf und Köln konzentriert sich auf die ganzheitliche Beratung und die Verwaltung von Vermögen privater und unternehmerischer Kunden, das Asset Management für institutionelle Investoren, Fondsdienstleistungen für Financial und Real Assets in Deutschland und Luxemburg sowie die Zusammenarbeit mit unabhängigen Vermögensverwaltern.
In diesem Zusammenhang blicken wir stolz auf 25 Jahre Engagement und Partnerschaft zurück. Achim Welschoff Vorstand Stefan Schneider Vorstand
Informieren Sie sich über unsere offenen Stellen Der Bewerbungsprozess In fünf Schritten zum persönlichen Change Schritt 1: Online Bewerbung Online-Bewerbung des Kandidaten. Schritt 2: Sichtung der Unterlagen Weiterleitung der Unterlagen an die Führungskraft der Fachabteilung zur Analyse der Bewerbungsunterlagen und Versand einer Eingangsbestätigung an den Kandidaten. Schritt 3: Rückmeldung von Hauck Aufhäuser Lampe Zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber, nach maximal 2 Wochen. Koordination des Erstgespräches erfolgt durch die Fachabteilung. Absagen werden zentral durch HR versandt. Schritt 4: Bis zu zwei Gespräche Das erste Gespräch findet zwischen der Führungskraft und dem Kandidaten statt. In diesem Gespräch werden die fachlichen Kompetenzen des Bewerbers in den Vordergrund gestellt. HAUCK AUFHÄUSER LAMPE als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. Sofern der Kandidat im ersten Gespräch überzeugen konnte, wird der Kandidat zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch findet mit der Führungskraft, dem zuständigen HR Business Partner und dem Kandidaten statt.
300 Benefits Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt. Flexible Arbeitszeiten 69% 69 Essenszulage 64% 64 Betriebliche Altersvorsorge 59% 59 Gute Verkehrsanbindung 59% 59 Diensthandy 56% 56 Mitarbeiter-Events 49% 49 Homeoffice 49% 49 Internetnutzung 46% 46 Gesundheits-Maßnahmen 31% 31 Mitarbeiter-Rabatt 28% 28 Betriebsarzt 28% 28 Kantine 23% 23 Coaching 21% 21 Firmenwagen 15% 15 Parkplatz 13% 13 Mitarbeiter-Beteiligung 13% 13 Barrierefrei 8% 8 Was macht es besonders, für uns zu arbeiten? Hauck & Aufhäuser verschmilzt Luxemburger Töchter | Verlagsgruppe Knapp - Richardi - Verlag für Absatzwirtschaft. Ein Bankhaus in Veränderung Unsere Wachstumsgeschichte ist einzigartig in der heutigen Bankenlandschaft. Von unserem chinesischen Investor Fosun über Zukäufe der vergangenen Jahre in Irland und Luxemburg bis hin zum geplanten Zusammenschluss mit Bankhaus Lampe oder zahlreichen Digitalisierungsinitiativen in allen Geschäftsbereichen - bei Hauck Aufhäuser Lampe ist Veränderung und damit Change ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur und unserer Strategie.