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Jean-Philippe Wallet Viele Unternehmen überlassen ihren Mitarbeitern einen Dienstwagen oder stellen für betriebliche Fahrten ein Fahrzeug zur Verfügung. Dabei bleibt der Arbeitgeber Halter des Fahrzeugs und hat somit bestimmten Pflichten nachzukommen. Bevor Arbeitgeber einem Mitarbeiter ein Fahrzeug überlassen, müssen sie prüfen, ob ihr Arbeitnehmer über die erforderliche Fahrerlaubnis verfügt. Wird dies versäumt und zum Beispiel bei einer Polizeikontrolle festgestellt, dass die Fahrerlaubnis fehlt, drohen dem Arbeitgeber strafrechtliche Konsequenzen. Führerscheinkontrolle durch den Arbeitgeber | datenschutzexperte.de. Laut Straßenverkehrsgesetz macht sich der Halter eines Fahrzeugs strafbar, wenn er anordnet oder zulässt, dass jemand das Fahrzeug führt, der die erforderliche Fahrerlaubnis nicht hat oder dem das Führen des Fahrzeugs verboten ist. So sichern Sie sich ab Lassen Sie es nicht so weit kommen. Die Handwerkskammer zeigt Ihnen, was Sie bei der Kontrolle der Führerscheine Ihrer Mitarbeiter beachten müssen. Hier finden Sie ein Merkblatt und die maßgeblichen Bestimmungen des Straßenverkehrsrechts.
Gute Lösungen zur Führerscheinkontrolle arbeitet nicht nur automatisch, sie sind auch rechts- und revisionssicher. Das Ziel hinter einer Systemeinführung sollte sein, dass die Fuhrparkleitung nur in Ausnahmesituationen (z. B. bei ausbleibenden Führerscheinkontrollen der FahrerInnen) informiert wird, um manuell in den Kontrollprozess einzugreifen. Für die Fahrer und Fahrerinnen des Unternehmens ist ein solches System ebenfalls von Vorteil. Manche Anbieter ermöglichen mit Apps, die sich auf allen Smartphones oder Tablets installieren lassen, die Entkopplung des Kontrollvorgangs von festen Zeiten oder Orten. Führerscheinkontrolle im Fuhrpark: Alle Infos auf einen Blick - DriversCheck. Das gibt den NutzerInnen die Freiheit, die Kontrolle am heimischen Schreibtisch, im Büro oder auf dem Rastplatz der Autobahn durchzuführen. Dadurch minimieren Sie unnötige Fahrtwege und Ihre Fahrerinnen können sich zügig ihrer eigentlichen Arbeit zuwenden. Da manuelle Führerscheinkontrollen immer mit der Unterbrechung der eigentlichen Arbeit einhergehen, lohnt sich die Umstellung auf elektronische Systeme auch unter finanziellen Aspekten.
"Fahrzeugschein und Führerschein bitte! " Verkehrskontrolle, Panne oder Unfall; auf Dienstreise möchte man diesen Satz lieber nicht hören. Sitzt ein Geschäftsreisender dabei ohne gültige Fahrerlaubnis hinter dem Steuer eines Firmenfahrzeugs, zieht dessen Arbeitgeber den Kürzeren. Dieser ist als Fahrzeughalter dazu verpflichtet, die Führerscheine der Arbeitnehmer in regelmäßigen Abständen zu kontrollieren. Nach § 21 Abs. 1 Nr. 2 StVG machen sich Arbeitgeber und Fuhrparkleiter als Fahrzeughalter strafbar, wenn sie zulassen oder gar anordnen, dass ein Mitarbeiter ein Fahrzeug ohne gültige Fahrerlaubnis führt. Datenschutz: Darf der Arbeitgeber den Führerschein kontrollieren?. Im Schadensfall kann die Versicherung eine Zahlung verweigern und der Fahrzeughalter bleibt auf den Kosten sitzen. Zudem droht eine hohe Geldstrafe oder sogar eine Freiheitsstrafe von bis zu einem Jahr. 1. Prüfen Sie die MitarbeiterFührerscheine regelmäßig Vorgesetzte, Personaler oder Fuhrparkleiter sollten Ihre Mitarbeiter daher in regelmäßigen Abständen zur Führerscheinkontrolle bitten.
Warum also die regelmäßige und halbjährige Führerscheinkontrolle? Rechtsexperten empfehlen dieses Vorgehen, damit FuhrparkleiterInnen in jedem Fall rechtlich abgesichert sind. Dabei spielt die Größe des Fuhrparks keine Rolle – bereits in kleinen Unternehmen wird die regelmäßige Führerscheinkontrolle im halbjährlichen Abstand empfohlen. Zwar kann der Führerscheinverlust Ihrer FahrerInnen immer noch durch die Kontrolle fallen, die Signalwirkung ist jedoch gegeben: Sie nehmen die Kontrolle ernst und führen Sie regelmäßig durch. Führerscheinkontrolle arbeitgeber wie oft youtube. Insbesondere im strafrechtlichen Rechtsstreit bewahrt Sie der Nachweis der gewissenhaften Kontrolle vor rechtlichen Konsequenzen. In Anbetracht der möglichen Folgen ist der Aufwand der regelmäßigen Führerscheinkontrolle in jedem Falle gerechtfertigt. Mithilfe einer elektronischen Lösung für Führerscheinkontrollen ist ein sechsmonatiges Kontrollintervall in jedem Fuhrpark ohne Probleme umsetzbar – Sie sparen langfristig sogar Kosten. Keine Regel ohne Ausnahmen Reicht also die halbjährliche Kontrolle der Führerscheine im Unternehmen aus?
– § 21 StVG Das Gesetz nimmt folglich den Fahrzeughalter in die Verantwortung: Er muss sicherstellen, dass er Fahrzeuge nur in die Hände von FahrerInnen gibt, die eine gültige Fahrerlaubnis besitzen. Das gilt nicht nur beim Privatwagen, sondern auch im Unternehmen. Wer als Fahrzeughalter gilt, ist allerdings abhängig von der Struktur der Organisation und des Fuhrparks. Zunächst ist die Unternehmensleitung Fahrzeughalter, da sie wirtschaftlich die Verfügungsgewalt über das Fahrzeug besitzt. In der Regel ist es jedoch üblich, dass die Unternehmensleitung die Halterpflichten an Experten übertragen. Eine solche Delegation der Halterverantwortlichkeit sollte in jedem Fall ausführlich und schriftlich stattfinden. Führerscheinkontrolle arbeitgeber wie of light entry. Wie oft sollte die Führerscheinkontrolle durchgeführt werden? Aus dem Gesetzestext geht eindeutig hervor, wer für die Einhaltung der Halterpflichten verantwortlich ist. Zusätzlich werden mögliche Sanktionen und Strafen genau benannt. Was im Gesetz allerdings offenbleibt, ist die Frage der Häufigkeit der Führerscheinkontrolle.
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