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🏠 » Übungen » Zivilrecht Übungsaufgaben & Lösungen Die Übungsaufgaben aus dem Zivilrecht der Universitäten und Fachhochschulen sind nicht immer perfekt aufbereitet. Oft sind die Zivilrecht-Aufgaben chaotisch aufgebaut und unverständlich formuliert. Doch eins ist klar - ohne das Durcharbeiten von Zivilrecht Übungen und Übungsaufgaben wird man die einzelnen Bestandteile des Zivilrechts nicht praktisch nachvollziehen können. Warum sollte man die Übungsaufgaben zum Thema Zivilrecht durcharbeiten? Es bringt nichts, wenn man nur weiß, dass es das Zivilrecht in Deutschland gibt - man muss die Grundlagen des Zivilrechts auch anhand verschiedener Übungen und Übungsaufgaben lernen, um problemlos durch die Prüfungen zu kommen. Arbeitsrecht aufgaben lösungen kostenlos. Auf diesen Seiten findet ihr kostenlose Übungsaufgaben zum Thema Zivilrecht. Inhalte im Bereich Zivilrecht Übungen und Übungsaufgaben Weiterführende Artikel in dieser Kategorie Zivilrecht Bücher In dieser Kategorie findet ihr sehr interessante Bücher zum Zivilrecht. Weiterbildungen Gute Weiterbildungsangebote für Studenten und angehende Juristen sind auf der folgenden Seite zu finden.
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Werkvertrag Welche der folgenden Merkmale treffen auf einen freien Dienstvertrag zu? Keine persönliche Abhängigkeit, keine Bindung an Arbeitszeit, Arbeitsort Etwas fehlt Welches Prinzip wohnt dem Gesellschaftsvertrag inne? Kooperatives Prinzip Der Arbeitgeber spricht die Kündigung eines Controllers für den Fall aus, dass dieser einer Gehaltsreduktion von 100 E monatlich nicht zustimmt. Welche der folgenden Aussagen ist richtig? Es liegt eine Änderungskündigung vor Zu welchem Kündigungstermin ist die Kündigung eines Angestellten durch den Arbeitgeber gesetzlich möglich? Aufgaben zum Arbeitsrecht - Mein Kiehl. Zum Ende eines Quartals Durch vertragliche Vereinbarung zum 15 und Monatsletzen des Monats Welche der Aussagen trifft auf ein Praktikantenverhältnis zu? Erfolgt in Ergänzung der theoretischen Ausbildung Der Ausbildungszweck steht im Vordergrund Welche der folgenden Merkmale erfüllt ein Arbeitsvertrag? Der Erfolg der Leistung kom..... Freiwillige Berufsvereinigungen Vereine, nach d. Vereinsgesetz Ein AN wird für die Dauer von zwölf Wochen auf einen anderen Arbeitsplatz versetzt.
Bei grober Fahrlässigkeit haftet der Arbeitnehmer in der Regel voll, bei Vorsatz haftet er stets voll. a) und c) Während des Arbeitsverhältnisses ergibt sich das Wettbewerbsverbot für kaufmännische Angestellte aus den §§ 60, 61 HGB, für andere Arbeitnehmer aus § 242 BGB (Treu und Glauben) a) (Siehe § 613 a IV BGB. ) c) Das ergibt sich aus § 613 a I S. 2 BGB. Beachte aber § 613 a I S. 3 BGB, wonach die Fortgeltung entfällt, wenn beim neuen Inhaber andere Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gelten. b) Eine widerrechtliche Drohung i. S. d. § 123 I Alt. 2 BGB ist nur gegeben, wenn ein verständiger Arbeitgeber eine Kündigung nicht ernsthaft in Betracht gezogen hätte Richtig ist c) § 6 I S. 1 MuSchG. Das sechswöchige Beschäftigungsverbot vor der Entbindung (§ 3 II MuSchG) ist nicht absolut. Die Frau kann sich widerruflich zur Arbeit bereiterklären. a, b und c Bei Stillegung des Unternehmens endet das Arbeitsverhältnis nicht automatisch. Arbeitsrecht aufgaben lösungen der. Die Einberufung zum Wehrdienst führt gem. § 1 I ArbPlSchG lediglich zum Ruhen des Arbeitsverhältnisses.
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