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030-2514050 Mehringplatz 13 10969 Berlin Bewertung Verhalten des Arztes Wartezeit Gesamtbewertung Fachgebiete Allgemeinarzt / Hausarzt Fragen Sie Ihren Wunschtermin an 1 Dr. Johannes Decker und Irina Cleemann (Allgemeinarzt / Hausarzt) keine Online-Termine über verfügbar gesetzlich privat Diese Praxis ist noch kein Partner von, dennoch ist Ihnen unser kostenfreier Buchungsservice gerne bei der Terminvereinbarung behilflich.
Anschrift Mehringplatz 13 10969 Berlin Dr. med. Johannes Decker Öffnungszeiten: Samstag keine Informationen vorhanden Sonntag Montag 10:30 - 18:00 Dienstag Mittwoch 10:30 - 14:00 Donnerstag Freitag 5/5 Vertrauensverhältnis Eingebunden Qualität d. Behandlung Beratung Fachliche Kompetenz Organisation der Praxis - Barrierefreiheit Wartezeit auf Termin Wartezeit in Wartezimmer Ja Weiterempfehlung ★ ★ ★ ★ ★ Bei Herrn Dr. Dr johannes decker frauenarztpraxis berlin corona. Decker habe ich mich immer wohlgefühlt. Man wird sehr freundlich behandelt, er nimmt sich Zeit für seine Patientinnen und erklärt auch immer sehr ausführlich, was er gerade macht. 25. Aug 2010 kein Text Weitere Fachärzte für Berlin Artikel, die Sie interessieren könnten: FA Frauenheilkunde und Geburtshilfe Ein Besuch beim Frauenarzt kann unter anderem helfen bei Beschwerden im Intimbereich, Wechseljahresbeschwerden, Zyklusproblemen, bei Fragen zur Verhütung und Schwangerschaft, bei Sexualstörungen oder um gynäkologische Vorsorgeuntersuchungen wahrzunehmen. Wann zum Frauenarzt?
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Neue Unterrichtsmateralien für die Pflegehilfe bei wbv Media im Open Access erhältlich – Bundesverband Alphabetisierung und Grundbildung e. V. Skip to content Startseite / Neue Unterrichtsmateralien für die Pflegehilfe bei wbv Media im Open Access erhältlich INA-Pflege-Toolbox: Unterrichtsmaterialien unterstützen bei der Ausbildung in der Pflegehilfe Gezielte Unterstützung durch passende Lernmateralien kann die berufliche Ausbildung von Menschen mit Lese- und Schreibschwierigkeiten erleichtern. Im INA-Pflege-Projekt wurden solche Lernmaterialien für die Pflegehilfeausbildung entwickelt. Jetzt ist die INA-Pflege-Toolbox 1 neu im Open Access erhältlich. Die Toolbox wurde für eine niedrigschwellige Qualifizierung in der Pflege entwickelt. Sie enthält sieben Lernmodule zu den Themen Kommunikation, Wahrnehmung, Beobachtung, Pflegedokumentation, Rechtliche Grundlagen, Sterben und Tod, Gewalt und Aggression. Wie man die Toolbox nutzen kann, zeigt den Lehrkräften und Verantwortlichen in der Pflegehilfeausbildung das " Handbuch zur Grundbildung in der Pflege ".
Wer wusste wann was? Wer sollte geschützt werden? Haben die Bewohner darunter gelitten? Noch lassen die Informationen zu den Vorfällen im Haus Stadtgarten viel Platz für Spekulationen. Die Geschäftsführung von "Agaplesion Bethanien Diakonie" antwortet freundlich und recht detailliert auf die Fragen des Journalisten. Das ist gut. Am Tag, nachdem die Fragen gestellt wurden, setzt die für das Haus Stadtgarten zuständige Agaplesion-Tochter "Wohnen & Pflegen Rotenburg gGmbH" ein Informationsschreiben an die Angehörigen der Bewohner auf. Titel: "Begründeter Verdachtsfall der sexualisierten Gewalt gegenüber Pflegeschülerinnen sowie Hinweise auf grobes Verhalten in der Pflege". Die Vorwürfe, wir wissen es nicht, decken ein breites Spektrum ab. Vom blöden Macho-Spruch bis zur handgreiflichen Belästigung, vom Anschreien eines Bewohners bis zum schweren Pflegefehler. Das muss nun aufgedeckt werden, bewerten müssen es Gerichte. Fraglich bleibt, ob dieser offene Umgang gerade den Angehörigen gegenüber ohne Recherchen und die "Gefahr" eines Presseberichts stattgefunden hätte.
60 Heime können mitmachen, erst 35 Plätze sind vergeben. Außerdem wird das Gewaltpräventionsprojekt auf die stationäre Pflege im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege ausgedehnt. © dpa
Man fühlt sich dabei völlig hilflos und ausgeliefert. Die psychologisch geschulten ZAG-Mitarbeiterinnen, inklusiv die Transaktionsanalyse, haben dabei Konsequenzen im kaufgenommen und bewusst agiert. Die Intensität der Energie, welche gegen kritische Persönlichkeit in der Pflege ausgesetzt wird, hat mich sehr überrascht. Ob die Branche ohne Kritikfähigkeit je weiterkommen kann, ist zu bezweifeln. Bei über 40% Aussteiger hat es bis heute nicht geklappt und die Reform-Resistenz wird deutlich. Nach dem Zusage-Rückzug von Triemli konnte ich mich noch während ein paar Monate als «Covid-Mitarbeiter» über dem Wasser halten. Ich habe die letzten zwei Jahren als Studierende monatlich etwa 2000. 00 Franken verdient. Neben den finanziellen Aspekten ist es in mir dazu etwas kaputt gegangen. Es fühlt sich an, als würde mir ein Stück fehlen. Die Lust ist weg. Wahrscheinlich ist eine Entscheidung über den Quereinstieg in der Pflege mit 40 Jahren anders als mit 20 Jahren. Es war für mich die bewussteste und sicherste Entscheidung meines Lebens und im Mittelpunkt stand der Mensch.
Schon eine unerwünschte Berührung oder eine Vernachlässigung der Körperpflege sind Formen von Gewalt. Aber auch eine unangemessene Anrede wie ungefragtes Duzen, jemanden zu beschimpfen oder zu beleidigen oder beispielsweise ein Zimmer zu betreten, ohne anzuklopfen, gehören dazu. Genau Hinschauen - Wahrnehmung schärfen "Gewalt kann offensichtlich sein oder im Verborgenen passieren und erst bei genauem Hinschauen deutlich werden. In unserem Projekt wollen wir die Wahrnehmung aller Beteiligten für Gewaltphänomene in der Pflege schärfen. Dieses Thema ist wichtig, denn es betrifft einen Bereich, den wir im Allgemeinen als einen geschützten Raum auffassen, wo es um die Pflege von Schwächeren und einen respektvollen Umgang miteinander geht. Dies soll in Zukunft noch besser werden. Probleme werden nicht gelöst, indem man sie totschweigt, sondern indem Dinge benannt und aufgezeigt werden, Sensibilität und Aufmerksamkeit vorhanden sind und dann nach notwendigen Maßnahmen gesucht wird", so Susanne Simmler.
Bis ins Jahr 2030 werden in Deutschland mehr als 3, 5 Millionen Menschen pflegebedürftig sein. Bis dahin fehlen laut Schätzungen mehr als 500. 000 Pflegekräfte. Die Gründe sind bekannt: Große Arbeitsbelastung, schlechte Bezahlung, fehlende Wertschätzung und auch Rassismus. Viel Arbeit, wenig Lohn Es ist anstrengend, den ganzen Tag für kranke oder alte Menschen da zu sein, in Schichten und unter Zeitdruck zu arbeiten und dafür wenig Lohn zu bekommen. Gerade in teuren Ballungsräumen reicht das Einkommen kaum aus. Dabei werden in den dichtbesiedelten Räumen in den kommenden Jahren die meisten Pflegefälle leben. Da so viele Stellen nicht besetzt sind, müssen die Arbeitskräfte in den Einrichtungen umso mehr arbeiten. Wer bezahlt für die Pflege? Jeder Mensch, der bei einer gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung ist, ist seit 1995 auch pflegeversichert. Die Pflegeversicherung deckt allerdings nur selten die gesamten Pflegekosten ab. Deshalb werden private Zusatzversicherungen empfohlen.