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Bucher Leichtbau AG, in Fällanden, CHE-105. 929. 636, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 116 vom 19. 06. 2018, Publ. 4298353). Eingetragene Personen neu oder mutierend: Burlet, Beat, von Zürich, in Fällanden, Mitglied des Verwaltungsrates, Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift [ bisher: Mitglied des Verwaltungsrates, mit Einzelunterschrift]; Hofer, Thomas, von Krauchthal, in Brütten, Mitglied der Geschäftsleitung, mit Kollektivprokura zu zweien [ bisher: ohne eingetragene Funktion, mit Kollektivprokura zu zweien]; Kraus, Rolf, deutscher Staatsangehöriger, in Buch (SH), Mitglied der Geschäftsleitung, mit Kollektivprokura zu zweien [ bisher: ohne eingetragene Funktion, mit Kollektivprokura zu zweien].
Gehalt. Vorgesetzte haben keine Ahnung über das Betriebsklima, halten sich selber nicht an Ihre eigenen Vorgaben. Interessieren sich nicht für das Geschehen! Es wird Zuviel nur für den eigenen Bereich geschaut und nicht für die Firma als ganzes. Zum teil keine Wertschätzung, wird nicht ernst genommen Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen Innovationskultur einführen. Endlich entwickeln und die Produkte besser machen. Lieber Automation vorantreiben als copy-waste und outsourcing. Aus dem Gebäude ein Wellness/SPA daraus machen. Zufriedene Mitarbeiter, sind gute Mitarbeiter! Da lässt sich einiges verbessern. Den Schritt ins neue Zeitalter der Technik wagen. Die Mitarbeiter schätzen, Sommerfest und Weihnachsessen sind keine Mittel um die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Am Ende des Monates zählt für den Mitarbeiter nur die Zahl auf dem Konto und hier sollte man was machen. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Bucher Leichtbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3, 5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Corona-Pandemie und die damit einhergehende weltweite Krise in der Luftfahrt trifft die Bucher Leichtbau AG hart. Wie der Fällander Flugzeugzulieferer auf Anfrage von Züriost mitteilt, plant er einen weltweiten Stellenabbau. Davon betroffen sind alle drei Standorte der Gruppe: Fällanden, Everett (USA) und Sinn-Fleisbach (Deutschland). Der Abbau zieht sich laut schriftlicher Stellungnahme durch sämtliche Bereiche innerhalb der Firma. Allein in Fällanden fallen 52 Stellen weg. Dort sind zurzeit 190 Mitarbeiter beschäftigt. Der Abbau soll primär über Kündigungen erfolgen, heisst es auf Nachfrage. « Wenn eine Frühpensionierung vereinbart werden konnte, haben wir das gemacht. » Die Kündigungen würden per Ende Oktober ausgesprochen. Einige Mitarbeiter hätten bereits eine neue Stelle gefunden und von sich aus gekündigt. Kein Sozialplan Einen Sozialplan für die Mitarbeiter gebe es nicht, da man die gesetzliche Pflicht dazu nicht erfülle. « Wir versuchen jedoch, jeden Abbau so sozialverträglich wie möglich zu gestalten, beispielsweise indem wir die betroffenen Mitarbeiter frühzeitig über die Massnahmen informieren, um ihnen mehr Zeit zu geben, eine neue Stelle zu finden.