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Betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte im Angestelltenverhältnis Für sozialversicherungspflichtige Beschäftigte in einem Angestelltenverhältnis gibt es zudem die Option der sogenannten betrieblichen Altersvorsorge. Unter dem Oberbegriff der betrieblichen Altersvorsorge (baV) fallen alle Leistungen, die ein Arbeitnehmer zusätzlich zu der gesetzlichen Rente zur Altersvorsorge erhält. Hierzu zählen unter anderem die klassische Betriebsrente sowie vermögenswirksame Leistungen, die der Arbeitgeber dem Angestellten auszahlt. Riester- und Rürup-Rente: Durch Zwangsversicherung zur Rentenkürzung - manager magazin. Vermögenswirksame Leistungen könnten etwa Aktien, Fonds, Genussscheine oder auch Genossenschaftsanteile sein. Auch im Falle der betrieblichen Altersvorsorge gilt der Grundsatz: Je eher desto besser. Wie viel Prozent des Einkommens gilt als Altersvorsorge? Da das Rentenniveau der gesetzlichen Rentenversicherung derzeit bei nur rund 47, 3 Prozent liegt, bedarf es für Arbeitnehmer in jedem Falle einer weiteren privaten Vorsorge. Ruheständler, die 45 Beitragsjahre in die Rentenversicherung eingezahlt haben, würden somit nur knapp die Hälfte eines monatlichen Arbeitnehmereinkommens ausgezahlt bekommen.
Mit der Rürup-Rente und der Riester-Rente sind Sie bei der Absicherung Ihres Lebensabends nicht auf sich allein gestellt. Denn der Staat greift Ihnen dabei unter die Arme. Dabei unterscheidet sich allerdings die Form der Förderung. Welche der beiden privaten Altersvorsorgeformen passt daher besser zu Ihren Bedürfnissen und Ihrem finanziellen Spielraum? Sie werden sowohl bei der Riester-Rente als auch bei der Rürup-Rente beim Aufbau Ihrer privaten Altersvorsorge vom Staat unterstützt. Dabei unterscheiden sich die beiden Vorsorgeformen vor allem bei der Art der Förderung und der Auszahlungsform Ihres angesparten Rentenpolsters. Mithilfe einiger Fragen stellen Sie schnell fest, ob eher eine Riester-Rente oder eine Rürup-Rente zu Ihnen passt. Riester oder rürup rechner gibt es eine. Wo sich Riester- und Rürup-Rente bei der Förderung unterscheiden Beim Vergleich von Riester- und Rürup-Rente fällt vor allem auf, dass sich die Form der staatlichen Unterstützung unterscheide t. Bei beiden können die eingezahlten Beiträge zwar steuerlich geltend gemacht werden.