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Emotionale Erschöpfung ist bei Pflegekräften weit verbreitet Wer täglich im Beruf kranke und hilfsbedürftige Menschen pflegt, leistet einen unersetzlichen Dienst in der Gesellschaft. Gleichzeitig haben ausgerechnet diese Menschen ein auffallend hohes Krankheitsrisiko. Die sogenannte NEXT-Studie (" Nurses early exit study ") mit Datenerhebungen in den Jahren 2003 und 2011 ergab, dass 36 Prozent des Pflegepersonals in Deutschland unter emotionaler Erschöpfung litten. Die Hälfte gab an, mehrmals im Jahr daran zu denken, den Beruf aufzugeben. Bekannt ist, dass etwa ein Viertel der Pflegekräfte Burnout-Symptome hat. Empathie und Technik vereint – Digitalisierung in der Pflege | Pacura med. Pflegekräfte: Überlastung kann zu abweisendem Verhalten führen Bei der Entstehung von Erschöpfung bei Pflegepersonal spielt Empathie eine wichtige Rolle, also das Einfühlen in die hilfsbedürftigen Personen. Pflegekräfte wünschen sich, den Ansprüchen der Kranken gerecht zu werden. Der Wunsch zu helfen war oft ein wesentlicher Grund, den Pflegeberuf überhaupt zu ergreifen. Doch steigende Anforderungen in Kliniken und Pflegeeinrichtungen, gekoppelt mit zunehmender Personalknappheit, setzen Krankenschwestern und Pfleger oft so unter Druck, dass kaum mehr Zeit bleibt, auf die Patienten einzugehen.
Bewerbungen müssen mit Fachwissen und Soft Skills überzeugen Die Pflegebranche verlangt nach Fachkräften mit Soft Skills (Foto: Fotolia) Kaum ein Arbeitsbereich lebt so sehr von der Kombination von Fachwissen und Soft Skills: Ohne Empathie und die charakterliche Eignung geht in der Pflegebranche wenig. Das wissen auch die Personaler, die darüber entscheiden, welche Kandidaten zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden und welche nicht, wenn es um die Besetzung einer neuen Stelle geht. Doch viele Bewerber stehen dann vor den Fragen: Wie bewerbe ich mich richtig und an welcher Stelle sollte ich meine persönlichen Soft Skills am besten einbauen und Welche Charakterzüge sind überhaupt gefragt? Neues Modul: Empathie in der Pflege - Pflege-Mediathek der AOK Niedersachsen. Bewerbung in der Pflege: Wonach suchen die Personaler? Die Aufgaben von Pflegekräften sind extrem vielfältig: Sie unterstützen die ihnen anvertrauten Menschen und führen ärztliche Anordnungen korrekt und gewissenhaft aus – doch erwartet man von den gut geschulten Fachkräften meist mehr als das, wofür sie eigentlich bezahlt und angestellt wurden.
Begleitend zur Umsetzung des Entlastungskonzepts erfolgen summative und formative längsschnittliche Evaluationsmessungen, die sowohl die Wirksamkeit wie auch die Akzeptanz des Trainings bei den teilnehmenden Pflegenden, den Pflegeteams und bei Patienten untersuchen.
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