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DerSucher 📅 05. 06. 2012 19:36:10 Öffentlicher Dienst oder freie Wirtschaft? (Bereich: Technik) Nach dem Master (Uni Informatik) würde ich gerne im Bereich IT-Sicherheit arbeiten. Ich überlege gerade, wo ich am besten aufgehoben wäre. In der freien Wirtschaft soll es ja sehr schwer sein heutzutage überhaupt ein Job zu bekommen. Der Job ist meistens nicht sicher und man steht sicher unter Zeitdruck für Projekte (Achtung: nur meine Vermutungen) Im öffentlichen Dienst (z. B. Polizei) sehe ich da keine großartigen Hindernisse. Nur das Gehalt wird sehr wenig sein, aber das ist mir nicht so wichtig. (Weitere Nachteile gibt es ja nicht?! ) Ich möchte aber auf keinen Fall (! ) ein Bürojob, wo ich den ganzen Tag das gleiche machen muss (Monoton). Werde auch noch mal im Freundeskreis nachfragen, aber was meint ihr so? Habt ihr damit Erfahrung? D. H. A. 📅 05. 2012 20:56:07 Re: Öffentlicher Dienst oder freie Wirtschaft? (Bereich: Technik) DerSucher schrieb: ------------------------------------------------------- > Nach dem Master (Uni Informatik) würde ich gerne > im Bereich IT-Sicherheit arbeiten.
Freie Wirtschaft oder doch Öffentlicher Dienst? Hallo ihr! Da ich gerade an Zukunftsplänen arbeite, ist für mich die Frage aufgekommen: Nach dem Studium Öffentlicher Dienst oder Freie Wirtschaft? Kurz zu mir: Ich studiere noch NICHT, will nach dem Abi aber in Richtung Informatik gehen. Ich bin eine Frau, die später auch wahrscheinlich einmal Kinder haben will (was man ja berücksichtigen sollte, wenn man seinen Arbeitgeber wählt) Und leider Gottes bin ich nicht wirklich jemand der sich durchsetzen kann und sozusagen in der Menge oft untergeht(was einem in der harten Arbeitswelt ja oft zum Verhängnis werden kann), dennoch strebe ich eigentlich immer nach sehr hohen Zielen In diversen Foren gibt es schon viele Beiträge zu diesem Vergleich, aber oftmals auf sehr objektivem Niveau. Allgemein wird ja so aufgeteilt: Freie Wirtschaft: Stress + Geld -> Burnout ÖD: Freizeit + kaum Geld -> Boreout Deswegen meine Bitte in diesem Beitrag subjektive Erfahrungsberichte zu bekommen, vielleicht auch speziell von Personen die eine ähnliche "Hintergrundgeschichte" haben wie ich, um die Vor - und Nachteile besser abwägen zu können.
Bin zwar aus einer anderen Fachrichtung (Wirtschaft) aber stelle mir die gleiche Frage... aber weniger die Frage nach dem Boreout, sondern viel mehr die Frage: "Kann man realistisch nach 2 jahren wechseln" oder will einen dann keiner mehr?!!! 📅 04. 2016 11:44:34 Re: Freie Wirtschaft oder doch Öffentlicher Dienst? Kommt sicher oft genug darauf an was genau du damit meinst. Betriebs- udn Steuerprüfung im ÖD als duiales Studium, dann während der Anstellung den Steuerberaterschein und dann ab in die Privatwirtschaft? Re: Freie Wirtschaft oder doch Öffentlicher Dienst? Auch wer in der freien Wirtschaft arbeitet macht sich im Normalfall nicht kaputt, wenn man nicht gerade in einer Beratung, Investmentbank, Werbeagentur oder Konsorten anfängt. Außerdem hat man als Informatiker ja recht viel zur Auswahl. Andererseits kann der öD je nach Region und Eingruppierung schon interessant sein. ManniMarc 📅 04. 2016 23:19:39 Re: Freie Wirtschaft oder doch Öffentlicher Dienst? Aber was will man denn mit Informatik im ÖD?
Wie beruhigend das sein kann, stelle ich in diesen unsicheren Zeiten täglich fest", sagt Vathje. Sie schätzt die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit, denn "ich programmiere keine Apps für Kindergeburtstage, sondern helfe bei der Digitalisierung des Staats". Das sei reizvoll und interessant. Sie kann außerdem jederzeit im Homeoffice arbeiten, hat Gleitzeit und darf in Teilzeit arbeiten, wenn sie mag. Diese Work-Life-Balance ist ihr wichtiger als einige hundert Euro mehr im Monat. Die agile Behörde Vathje arbeitet im Anforderungsmanagement und berät Kunden bei der Erstellung von Lastenheften. Darin steht, was eine Software können muss. Ihr aktueller Kunde ist das Bundeszentralamt für Steuern, andere sind der Zoll und das Bundesministerium für Finanzen. Dass die Behörde behäbig und verstaubt ist, sei falsch. "Die Bürokratie hat manchmal ein Imageproblem, das so nicht stimmt. " Das ITZBund laufe der IT fachlich nicht hinterher, sondern gestalte sie mit. Als ein Beispiel dafür nennt Vathe den Service "Product Owner Coaching in agilen Projekten", der Kunden angeboten wird.
Eltern können aufatmen: Im Tarifstreit des Sozialwesen haben sich die Tarifparteien überraschend geeinigt. Neue Warnstreiks und damit auch geschlossene Kitas sind damit vom Tisch. Gerade für die Eltern in Baden-Württemberg wurden die Streiks an Kitas in den vergangenen Wochen zur Belastungsprobe. Doch nun die erlösende Nachricht: Die rund 330. 000 kommunalen Kita-Erzieherinnen und Erzieher sowie Beschäftigte in anderen sozialen Berufen in Deutschland erhalten deutlich mehr Geld. Darauf haben sich die Tarifparteien geeingt. Die Gewerkschaft und der Beamtenbund dbb verständigten sich mit den kommunalen Arbeitgebern auf zusätzliche Entlastungstage und monatliche Zulagen für die Beschäftigten. Das teilten die Tarifpartner nach rund zwölfstündigen Beratungen am späten Mittwochabend in Berlin mit. Zwei weitere freie Tage und 130 Euro mehr Gehalt für Erzieherinnen Demnach erhalten die Beschäftigten zunächst pro Jahr pauschal zwei zusätzliche freie Tage sowie die Option, Teile ihres Gehalts in maximal zwei weitere Entlastungstage umzuwandeln.
Startseite Politik Erstellt: 19. 05. 2022 Aktualisiert: 19. 2022, 10:52 Uhr Kommentare Teilen Verdi und der dbb haben sich im Kita-Tarifstreit mit den kommunalen Arbeitgebern geeinigt. (Symbolbild) © Julian Stratenschulte/dpa Im Kita-Tarifstreit zwischen der Gewerkschaft Verdi, dem Beamtenbund dbb und den kommunalen Arbeitgebern hat es eine Einigung gegeben. Einigung im Tarifstreit: Die Gewerkschaft Verdi und der Beamtenbund dbb haben sich im Kita-Tarifstreit mit den kommunalen Arbeitgebern geeinigt. Unter anderem sollen Erzieher mehr Geld und freie Tage erhalten. Dieser Politik -Ticker wird fortlaufend aktualisiert. Einigung im Tarifstreit: Bei den Tarifverhandlungen zwischen Verdi und dem Beamtenbund dbb mit den kommunalen Arbeitgebern hat es eine Einigung gegeben. Am Mittwochabend verständigten sich beide Konfliktparteien auf eine Lösung, die Erzieherinnen und Erziehern unter anderem mehr freie Tage und mehr Geld zusichert. Die Einigung war das Ergebnis zwölfstündiger Beratungen in Berlin am Mittwoch.
Die Arbeitsplatzsicherheit und des damit verbundenen geringeren Stressniveaus erscheinen nach einigen stressigen Jahren plötzlich durchaus attraktiv. So kommen als Arbeitgeber auch die Bundeswehr oder wissenschaftliche Forschungseinrichtungen in Frage. Bildnachweis: 256849926 © thodonal–
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