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Unser Ziel ist es, Sie nicht nur in "diesem" Projekt zu begleiten, sondern Ihnen gleichzeitig Werkzeuge an die Hand zu geben, auch künftige Veränderungen selbständig gestalten und begleiten zu können. Veränderungen, die wir begleitet haben... Begleitung von Veränderungsprozessen Restrukturierung des R&D Bereichs eines Pharmaunternehmens inklusive Zielklärung mit dem Management und Erarbeitung der gewünschten Struktur mit den unterschiedlichsten Führungsebenen. Umsetzung der neuen Ideen unter Einbezug betroffener MitarbeiterInnen und Sicherstellung einer kontinuierlichen, zielgerichteten und wertschätzenden Kommunikation. Begleitung von Veränderungsprozessen - Mazars - Deutschland. So konnten die entsprechenden Zielsetzungen des Unternehmens erreicht werden. Gleichzeitig wurden die betroffenen MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung deren unterschiedlicher Emotionalität und Reaktion auf Veränderungen abgeholt und auf den neuen Weg mitgenommen. Innovative Ideen für ein lang bewährtes Produkt Das Projekt startete mit der Begleitung des designierten Projektleiters und dem Herausfinden und Klären der für ihn stimmigen und notwendigen Rahmenbedingungen.
"Wer nichts ändern will, wird auch das verlieren, was er bewahren möchte" Gustav Heinemann Bisherige Arbeitsroutinen und Prozesse stoßen immer mehr an ihre Grenzen? Wenn die üblichen Strategien zur Problemlösung und Prozessoptimierung dem aktuellen Druck nicht mehr stand halten, steht Ihre Organisation möglicherweise an der Schwelle zur nächsten Entwicklungsstufe. Dabei macht es keinen Unterschied, ob der Veränderungsdruck von "Außen" oder von "Innen" heraus entsteht. Sie wünschen sich einen erfahrenen Piloten, der Sie durch die Krise navigieren kann? Transformative Prozesse sind für die Betroffenen intellektuell und emotional herausfordernd. Begleitung von veranderungsprozessen. Die vielen Ungewissheiten und der Veränderungsdruck nähren unsere Ängste und versperren unseren Blick für das große Ganze. Unsere blinden Flecken und Notfallstrategien sind jetzt besonders wirksam. Ich kann Sie vor versehentlichen "Verschlimmbesserungen" bewahren, indem ich eine Anwaltschaft für das wirklich Wesentliche einnehme. Sie haben Schwierigkeiten bei der Umsetzung von bereits getroffenen Entscheidungen?
Welche Fragen bewegen Sie? Sie planen strategische, strukturelle, organisatorische bzw. personelle Veränderungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, aber… … Sie erwarten Widerstände und wünschen sich daher eine neutrale externe Perspektive, um ein geeignetes Vorgehen zu entwerfen und umzusetzen! … die Planung und Kommunikation der Veränderungsprozesse ist noch unklar! Sie wollen alle Beteiligten und Betroffenen bei geplanten Veränderungen mitnehmen und deren Ängste reduzieren, aber … … Sie haben wenig Einblick in die Befürchtungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! … Sie sind unsicher, auf welche Weise die Einbindung Ihrer Belegschaft in die Veränderungsprozesse gelingen kann! Veränderungsprozesse im Unternehmen gestalten - Haufe Akademie. Sie wollen talentierte Fachkräfte mit übertragenen Projekten in Ihrer Entwicklung fördern, damit Ihre Organisation für zukünftige Herausforderungen gewappnet ist, aber … … Ihre Talente benötigen eine Orientierungshilfe für die Ausrichtung ihrer persönlichen Entwicklung! … Ihre Talente verfügen über unzureichendes Know-how, wenn es um die Gestaltung von Veränderungsprozessen und teambasiertes Projektmanagement geht!
Neben einem situativ breit einsetzbaren Methoden-Know-how und Freude und Humor im gemeinsamen Tun arbeite ich mit viel Energie, hoher Verlässlichkeit und messe mich an hoher Professionalität sowie an menschlichem und pragmatischem Vorgehen. Ehrlichkeit, Geradlinigkeit und Authentizität sind mir im Umgang mit meinen Kunden sehr wichtig.
Wir begleiten Sie bei der Planung und Steuerung Ihres Veränderungsprojekts und gehen die sinnvollen Schritte gerne mit Ihnen gemeinsam. Egal ob im Hintergrund als reine Beratung des Führungsteams oder auch im Vordergrund, beispielsweise in der Workshop-Moderation, der Teilnahme am Steering – Committee oder als externer Projektleiter. In unserem Grundverständnis sind wir darauf bedacht, eine balancierende Haltung einzunehmen und die Bereiche von Wissen & Erkenntnis, Vertrauen & Miteinander sowie Struktur & Ordnung möglichst balanciert zu berücksichtigen. Begleitung von Veränderungsprozessen. Lassen Sie sich gerne überraschen! Ziele klären Systemische Auswirkungen erkennen Betroffene zu Beteiligten machen Sichtweisen Raum geben Miteinander erleichtern Vielgerichtete Parteilichkeit einnehmen Klarheit schaffen Aktionen vereinbaren Nachhaltigkeit vermitteln Welche möglichen Fragestellungen könnten Sie haben? Umstrukturierung eines Bereichs, einer Abteilung, eines Teams Veränderung der Arbeitsweisen mit dem Wunsch der nachhaltigen Umsetzung durch die Betroffenen Ermöglichen der (weiteren) Zusammenarbeit von Abteilungen / von Teams mit bisher konfliktbehaftetem Miteinander Neuorientierung aufgrund intern und/oder extern geänderter Einflussgrößen
Seminare für Führungskräfte Veränderungen sind allgegenwärtig und den wenigsten Menschen machen sie Spass. Überwiegend lösen sie Unbehagen, wenn nicht sogar Angst aus. Führungskräften ergeht es nicht anders als ihren Mitarbeitern. Nur sind sie aufgefordert, die Akzeptanz für das Kommende zu fördern und die Umsetzung zu einem guten Ende zu bringen. Die Annäherung der Mitarbeiter an eine Veränderung verläuft in Phasen. Führungskräfte, die mit diesen Phasen vertraut sind, können die Reaktionen ihrer Mitarbeiter leichter einordnen und sie besser unterstützen. Anzeichen Wirkung/Bedeutung Unterstützung Die Gerüchteküche brodelt. Etwas ist durchgesickert, aber niemand weiß etwas Genaues. Die Mitarbeiter machen sich Sorgen und spekulieren, wie sich die Veränderung für sie auswirken wird. Wilde Gerüchte gedeihen, Angst macht sich breit. Die Produktivität kann leiden Gerüchte zeigen ungestillten Informationsbedarf an. Die Führungskraft sollte so schnell wie möglich die Fakten auf den Tisch legen und zwar persönlich.
Branche: Fachärzte für Haut- und Geschlechtskrankheiten Ihr Eintrag?
Hautarzt in Schweinfurt Praxis Klaus-Dieter Loske Adresse + Kontakt Dr. med. Klaus-Dieter Loske Praxis Klaus-Dieter Loske Roßmarkt 1 97421 Schweinfurt Montag 08:30‑12:30 14:00‑17:00 Dienstag Donnerstag Patienteninformation Privatpatienten Qualifikation Fachgebiet: Hautarzt Zusatzbezeichnung: Allergologie, Ambulante Operationen Behandlungsschwerpunkte: - Zertifikate: - Patientenempfehlungen Es wurden noch keine Empfehlungen für Dr. Klaus-Dieter Loske abgegeben. Medizinisches Angebot Es wurden noch keine Leistungen von Dr. Loske bzw. Hautarzt (Dermatologe) in Landkreis Schweinfurt - Termine online buchen Dr. Flex®. der Praxis hinterlegt. Sind Sie Dr. Loske? Jetzt Leistungen bearbeiten. Dr. Loske hat noch keine Fragen im Forum beantwortet.
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Ob Sie ein bestehendes Leiden klären und kurieren oder sich präventiv untersuchen lassen möchten - wir freuen uns auf Ihren Besuch und tun alles, damit es Ihnen gut geht!
Gängige Methoden dafür sind die Nadelepilation und Behandlungen mit Laser, Blitzlampe oder Creme. MEHR ZUM THEMA Narbenbehandlung Narben entstehen bei kleinen und großen Verletzungen. Sind sie störend, wulstartig verdickt oder seelisch eine Belastung, gibt es die Möglichkeit der Narbenbehandlung. Mit verschiedenen Methoden lässt sich dabei eine Narbe korrigieren. MEHR ZUM THEMA Verwandte Vorsorge Hautkrebsvorsorge Je früher man Hautkrebs erkennt, umso größer sind die Heilungschancen. Hautarzt dermatologe schweinfurt liegt beim wattbewerb. Deshalb sind eine Hautkrebsvorsorge durch eigene Selbstuntersuchung der Haut sowie ein Hautkrebsscreening beim Hautarzt wichtig, um Veränderungen frühzeitig festzustellen. MEHR ZUM THEMA
Besonders möchten wir Sie auf unsere Behandlungsmöglichkeiten in der ästhetischen Medizin hinweisen. Diese umfassen Aknebehandlung, Chemical Peeling, Faltenbehandlung, Behandlungen mit Hyaluronsäure und Botulinumtoxin A, Haarentfernung, Behandlung von Pigmentflecken, Anti-Aging und Verödungsbehandlung der Besenreiser. Im ästhetischen Bereich arbeiten wir mit verschiedenen Lasertherapien, wie z. B. KTP-Laser, Neodym-Yag-Laser, Light-Sheer- Dioden-Laser und dem fraktionierten CO 2 -Laser Exelo Laser. Leistungsspektrum Informieren Sie sich zu allen Behandlungs- methoden, die wir in unserer Praxis durchführen. Dr. Klaus-Dieter Loske » Hautarzt in Schweinfurt. Gemeinschaftspraxis Dres. med. Mehringer HERZLICH WILLKOMMEN! Unsere Praxis steht Ihnen mit der langjährigen Erfahrung von qualifizierten Ärzten für alle Fragen und Anwendungen rund um die Gesunderhaltung und Heilung der Haut, sowie für die Gebiete Allergologie und Proktologie zur Seite. Einen besonderen Schwerpunkt bieten wir Ihnen zudem mit der Spezialisierung auf Phlebologie sowie dem Screening von Hautveränderungen in der Krebsvorsorge.