Kleine Sektflaschen Hochzeit
Für den (anscheinend Kodi-Player) habe ich diese Anleitung gefunden.
Dank dieser, habe ich nun Filminfos auf meiner Box Ich habe aber noch weitere Probleme: Ich habe da ein Tool/Editor namens "tinyMediaManager" gefunden. Wie installiert man das und was genau kann ich damit machen? Gibt es dazu eine deutsche Anleitung? Oder kann mir zumindest jemand sagen, wie ich eine Verbindung über diesen Manager hin zur Box bekomme? Per USB oder Netzwerk? Habe aber nur ne interne Festplatte und kann vom PC aus per Samba auf die interne HDD zugreifen. Ich habe Microruckler auf der HiMedia. Egal wo ich in den Settings auch 24Hz einstelle, es kommt dennoch zu diesen Microrucklern. Nun gibt es ja dafür ein neues Addon für Kodi. Kodi, Media Companion einrichten - Tools für Windows/Linux/macOS - Kodinerds.net - Deutschsprachiges Forum zum Kodi Entertainment Center. Das Ganze ist aber noch nicht ganz ausgereift, bzw. es kommen immer wieder neue Updates/fixes. Meint Ihr, ich soll mir das mal installieren oder besser noch warten? Und falls installieren, wie mache ich das? …-Autoframerate-detection/ Ich habe mir auf dem Homescreen versehentlich eine Kachel eingebettet. Wie kann ich diese wieder löschen? Ein anders Problem habe ich mit der Auflösung.
Bei deiner Auflösung gibt es viele Fallstricke. Generell sollte es möglich sein, die GUI in 1080p zu verwenden und die Videos dann in 4K abzuspielen. Die GUI wird von der CPU erstellt. Wenn die jetzt flüssig bei 4K laufen soll, benötigt dein System richtig Dampf. Daher ist die Kombi aus 1080er GUI und 4K Video ideal. Dann ist die Frage, ob wirklich alle Geräte 4K/60hZ/10bit unterstützen und in wie weit das überhaupt verwendet wird. Himedia forum deutsch russisch. Da ist auch wieder die Frage nach GUI und Video (welcher Chip in der Box was macht etc). 10bit und 4K bei vollem Farbraum in 60Hz ist selten anzutreffen. Da gibt es ja auch kein Material für (mal von deiner Sony-Cam abgesehen). Ein Repo ist eine Installationsdatei, die dir die Möglichkeit bietet, weitere Addons direkt in Kodi zu installieren. Bereits in Kodi integriert ist die Repo von Findest du unter Einstellungen/Addons/.... 3 Big-Screen wrote: Ein anders Problem habe ich mit der Auflösung. Nur eben nicht mit 60Hz, sondern nur mit 30Hz, oder? Hallo Kollege, ich habe gestern meinen Q10 Pro in Betrieb genommen und das gleiche Problem.
4K Mediaplayer - welcher ist empfehlenswert | RedFox Forum Page 1 of 17 1 ← 2 3 4 5 6 → 17 Next >.... würde mir demnächst gern einen neuen möglicherweise 4K Media-Player zulegen wollen. Nur kann ich nicht wirklich einen zukunftsfähigen Player entdecken. Zukunftsfähig wäre vermutlich 4K; HDMI höher 2. 0; 50 oder 60 Hz; höher 24 Bildfolge; USB 3; wichtig auch das Wiedergabeformat ISO. Und er sollte auch 3D fähig sein. Ach ja, der Player selbstverständlich sollte er auch mit jedem gängigen 4K "Fernsehern" kompatibel sein. ( ja ja viele Wünsche.. ) Meine Recherchen ergaben. HiMedia H8 mediaplayer: keine deutsches sprachmenu - ich komme mit kodi nicht ins internet (?) - Kodi allgemein - Kodinerds.net - Deutschsprachiges Forum zum Kodi Entertainment Center. Die beiden Himedia 4K wie auch der Dune 4K bieten keinen HDMI Anschluß - größer 2. 0. Auch der Fantec 4K5700 nicht. Der hat ohne hin sehr schlechte Kritiken und wird vom Fantec eigenen Forum ausgeschlossen. In allen 3 Produkten wurde lediglich 1. 4 bzw. 1. 6 HDMI verbaut. Zu dem hat der DUNE wohl Probleme mit HDMI Kabeln und will nur bestimmte Belegungen ( 13 Pol. sollte wohl deaktiviert sein war es der HiMedia? ). Der HiMedia Q10 wiederum soll nicht jede Festplatte anerkennen.
Die gibts auch für Android und das hab ich auf meienr Q10 installiert. Die Oberfläche ist sehr ansprechend und alles ist auf Deutsch und mit Lateinischen Zeichen XBMC | Open Source Home Theatre Software
(Installation, Probleme etc. ) 230 5, 4k 393 6, 5k Dune HD, Pro 4K II, Pro 4K II Plus, Pro Vision 4K Solo, HD Max Vision 4K, HD Ultra Vision 4K, Realbox 4K Hier können alle Fragen rund um die Dune-HD Player gestellt werden. (Allgemein, Installation, General, Apps) 57 2k Hier können alle Fragen rund um den Dune gestellt werden, wenn es um technische Probleme geht.
Jeder Arbeitnehmer freut sich über eine zusätzliche Vergütung über das normale und regelmäßige Gehalt hinaus. Die Aussicht auf einen Bonus kann nicht nur für gute Laune sorgen, sondern einen großen Schub für die Motivation geben, um diesen auch wirklich zu verdienen. Doch hat nicht jeder Mitarbeiter einen Bonusanspruch und so geht mancher leer aus, während andere sich über eine zum Teil durchaus große Finanzspritze freuen dürfen. Finanzielle Aspekte des Arbeitsschutzes / 5 Anreize für Mitarbeiter | Arbeitsschutz Office Professional | Arbeitsschutz | Haufe. Das mag ungerecht klingen und führt mitunter zu Neid innerhalb des Teams, ist aber rechtens, wenn der Arbeitgeber bei der Bonusvergabe einige Regeln beachtet. Vollkommen willkürlich darf ein der Anspruch auf einen Bonus aber auch nicht sein. Wir erklären, wie der Bonusanspruch eines Mitarbeiters zustande kommt und geregelt wird und welche Vorgaben dabei einzuhalten sind… Kein genereller Bonusanspruch für Mitarbeiter Zunächst einmal die schlechte Nachricht am Anfang: Ob überhaupt ein Bonusanspruch für Mitarbeiter gewährt wird, liegt erst einmal einzig und allein beim Arbeitgeber, wenn keine anderen geltenden Regelungen wie Tarifverträge etwas anderes besagen.
Dies kann in einem einfachen Beispiel etwa so aussehen: Im Arbeitsvertrag wird ein maximaler Bonusanspruch in Höhe von 2. 000 Euro vereinbart, der zu 75 Prozent auf individuellen Zielen des Arbeitnehmers und zu 25 Prozent aus der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens besteht. Werden beide Ziele komplett erreicht, findet zu einem festgelegten Zeitpunkt eine Auszahlung des vollen Bonusanspruchs statt. Hat der Mitarbeiter seine persönlichen Ziele nur zu 80 Prozent erreicht und auch das Unternehmen bleibt mit 80 Prozent Zielerreichung knapp hinter den Erwartungen, reduziert sich entsprechend auch die Auszahlungshöhe des Bonus. Die Rechnung dazu sieht wie folgt aus: Der persönliche Anteil am Bonusanspruch beträgt 1. 500 Euro (75 Prozent von 2. 000 Euro). Diese werden zu 80 Prozent erreicht, wodurch ein persönlicher Bonusanspruch von 1. Finanzielle belohnung für gute arbeitsgemeinschaft. 200 Euro entsteht. Der Anteil von Zielen des Unternehmens beträgt 500 Euro (25 Prozent von 2. 00 Euro), der auch zu 80 Prozent erfüllt wurde – es kommen also noch einmal 400 Euro zum Bonus hinzu.
Danach senden wir nur noch unregelmäßig Newsletter mit Hinweisen zu neuen Services oder Angeboten. Sie können Ihre Einwilligung zum Empfang jederzeit widerrufen. Dazu finden Sie am Ende jeder E-Mail ein Abmeldelink. Die Angabe des Vornamens ist freiwillig und wird nur zur Personalisierung der Mail genutzt. Gutscheine zur Mitarbeiterbelohnung: Der Steuerspartipp für Arbeitgeber - reisekosten.de. Ihre Anmeldedaten, deren Protokollierung, der Mail-Versand und eine statistische Auswertung des Leseverhaltens werden über ActiveCampaign, USA, verarbeitet. Mehr Informationen dazu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.