Kleine Sektflaschen Hochzeit
ZUSATZ ZUM ARBEITSVERTRAG VOM ________ VEREINBARUNG ÜBER DIE ARBEIT IM HOME-OFFICE ________ ________ - nachfolgend Arbeitgeber genannt - - nachfolgend Arbeitnehmer genannt - Wird folgende Vereinbarung über die Arbeit im Home-Office dem Arbeitsvertrag vom ________ beigefügt: Unbeschadet der nachfolgenden Vereinbarungen findet der zwischen den Parteien bestehende Arbeitsvertrag weiterhin Anwendung. Zusatzvereinbarung zum arbeitsvertrag e. § 1 Beschäftigung im Home-Office (1) Das Arbeitsverhältnis soll ab dem ________ teilweise am betrieblichen Arbeitsplatz und teilweise im Home-Office fortgesetzt werden. (2) Die Aufteilung der Arbeit auf den betrieblichen Arbeitsplatz und den häuslichen Arbeitsplatz erfolgt folgendermaßen: ________ (3) Diese Aufteilung kann vom Vorgesetzten abgeändert werden. (4) Der Arbeitgeber kann die Anwesenheit des Arbeitnehmers am betrieblichen Arbeitsplatz auch dann verlangen, wenn dieser an diesem Arbeitstag üblicherweise im Home-Office tätig ist. (5) Der Arbeitnehmer kann seine Tätigkeit am betrieblichen Arbeitsplatz ausüben, sofern die Arbeitsleistung im Home-Office nicht möglich sein sollte.
Diese Privatnutzung gilt als häufiges Streitthema, weshalb der Arbeitgeber diesen Punkt schriftlich fixieren sollte. Es ist sinnvoll, die Privatnutzung an bestimmte Bedingungen zu knüpfen: Beschränkung auf die Pausenzeiten nur kostenfreie Internetseiten Verbot der Installation unternehmensfremder Programme kein Download von Dateien Fortbildungskosten: Rückzahlungsklauseln richtig formulieren Wenn der Arbeitgeber eine Mitarbeiterfortbildung finanziert, sollte er eine Zusatzregelung bezüglich der Fortbildungskosten für den Fall treffen, dass der Mitarbeiter vor einem festgelegten Zeitpunkt aus dem Betrieb ausscheidet.
Achtung Archiv Diese Antwort ist vom 07. 12. 2007 und möglicherweise veraltet. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Jetzt eine neue Frage stellen Diesen Anwalt zum Festpreis auswählen Zum Festpreis auswählen Sehr geehrte Fragestellerin, wird die Zusatzvereinbarung neben dem Arbeitsvertrag abgeschlossen - darauf lässt die Bezeichnung als Zusatzvereinbarung schliessen - dann bleibt der Arbeitsvertrag bestehen und lebt nach dem Ende der Laufzeit der Zusatzvereinbarung wieder in der ursprünglichen Form auf. Das Arbeitsverhältnis endet hingegen dann nach Ende der Laufzeit der Zusatzvereinbarung, wenn die Zusatzvereinbarung den Arbeitsvertrag ersetzt und statt des Arbeitsvertrages gelten soll. Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag - arbeitsrecht.de Forum - Das Forum zum Arbeitsrecht und Sozialrecht. Entscheidend ist insoweit der Inhalt der Zusatzvereinbarung. Eine abschliessende Bewertung für Ihren Einzelfall kann nicht erfolgen, ohne den Inhalt zu kennen. Bei Bedarf sollten Sie die Zusatzvereinbarung anwaltlich überprüfen lassen.
Portfolio samt Referenzliste sollten als gleichwertiger Ersatz für fehlende Arbeitszeugnisse betrachtet werden. Benennen Sie auch Ihre Tätigkeitsschwerpunkte und Soft Skills nicht ausführlicher, als dies bei einer Bewerbung auf der Festanstellung der Fall wäre. Genau damit zeigen Sie Ihren souveränen, selbstverständlichen Umgang mit Ihrer persönlichen Berufsbiografie. Fazit: Nur Mut bei der Bewerbung aus der Freiberuflichkeit Die Bewerbung als Freiberufler unterscheidet sich nur begrenzt von einer Bewerbung aus dem Angestelltenverhältnis heraus. Mit Referenzen und Portfolio ersetzen Sie die fehlenden Zeugnisse und Nachweise. Ihre Projekte dienen als Nachweise für die gewünschten Schlüsselqualifikationen. Diese können Sie gezielt im Lebenslauf hervorheben und damit Ihr individuelles Profil eindeutig charakterisieren. In allen anderen Belangen können Sie genau so vorgehen, wie Sie es auch bei einer Bewerbung aus einer Festanstellung heraus tun würden. Welche weiteren Tipps für eine Bewerbung aus der Freiberuflichkeit auf eine Festanstellung?
Am einfachsten ist es, wenn Sie die herausragendsten Projekte in einer Liste zusammenfassen und als Anhang der Bewerbung beilegen. Im Lebenslauf sollten die entsprechenden Angaben aus Gründen der Übersichtlichkeit nicht gemacht werden. Setzen Sie Kundenempfehlungen als "Arbeitszeugnis" ein: Um Ihrer Bewerbung zusätzliche Überzeugungskraft zu verleihen, ist es sinnvoll, ehemalige Kunden um ein kurzes Feedback zu bitten. Eine solche Referenz dient als Ersatz zum klassischen Arbeitszeugnis und kann ebenfalls in den Anhang der Bewerbung gepackt werden. Fazit: Ehemals Selbstständige stehen vor besonderen Herausforderungen Der Weg zurück in die Festanstellung fällt nicht jedem Unternehmer leicht. Vorurteile und der bittere Beigeschmack des angeblichen Scheiterns sorgen schnell für eine Stigmatisierung, die es zu überwinden gilt. Mit der richtigen Einstellung und unter Beherzigung der Tipps, die Ihnen dieser Beitrag geliefert hat, wird Ihnen das Comeback als Arbeitnehmer jedoch mit großer Wahrscheinlichkeit gelingen.
Bewerbung nach Selbständigkeit? So formulieren Sie ein Bewerbungsanschreiben. Freiheit und Selbstbestimmtheit, nur den eigenen Regeln folgen – wer hat nicht schon einmal davon geträumt, sein eigener Chef zu sein? Doch allen Vorteilen, die eine selbständige Tätigkeit mit sich bringt, stehen zahlreiche Nachteile gegenüber. Insbesondere in einem wenig gründerfreundlichen Klima entscheiden sich die meisten Berufstätigen doch lieber für eine verhältnismäßig sichere, und in den allermeisten Fällen auch lukrativere Festanstellung. Nichtsdestotrotz wagen Viele den Schritt in die Selbstständigkeit: Sie gründen ihr eigenes Unternehmen oder werden als Freiberufler tätig. Doch so sehr der Mut eines Gründers in unserer Gesellschaft bewundert wird – eine Rückkehr aus der Selbständigkeit ins Angestelltenverhältnis wird oft mit Argwohn betrachtet und mit einem Scheitern gleichgesetzt. Und Scheitern gehört nun einmal nicht in die deutsche Kultur. Wandel und Wechsel liebt, wer lebt. Richard Wagner Habe ich denn überhaupt eine Chance, aus der Selbständigkeit in eine Festanstellung zu wechseln?
Genug Selbstständigkeit, zurück in die Anstellung? Es gibt viele Gründe, weshalb Selbstständige und Freiberufler in ein Angestelltenverhältnis wollen. Doch es warten zahlreiche Hürden auf dem Weg dorthin. Personaler beurteilen Selbstständige kritischer. Hier habe ich für Sie einige Empfehlungen, worauf Sie achten sollten, wenn Sie wieder ein festes Gehalt anstreben: 17 Tipps, für den Weg zurück in ein Angestelltenverhältnis 1. Gute Gründe für den Wechsel Arbeiten Sie gute Gründe heraus, weshalb Sie in die Anstellung wechseln wollen. Machen Sie deutlich, welche Fähigkeiten Sie mitbringen und heben Sie hervor, inwieweit das Unternehmen von Ihrer Mitarbeit im entsprechenden Job profitiert. 2. Rechtfertigungsdruck Bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche lohnt sich auch die Erkundung möglicher Einwände. Im Gespräch selbst ist der Fokus auf die Vorteile für das Unternehmen wichtiger. Doch immer wieder haben Bewerber den Eindruck, sie müssten sich rechtfertigen. Im Coaching ist das immer wieder Thema, bis es endlich aufgelöst wird.
Gruß BlauerHimmel Geändert von BlauerHimmel (13. 2010 um 00:08 Uhr) 13. 2010, 04:52 Wieso schreibst Du das überhaupt rein? Bewirb Dich einfach nur auf den angebotenen Teilzeitjob & erwähn sonst nichts von Deinen Aktivitäten. Geht ja erst mal niemanden was an. Kannst ja noch dazu schreiben, wieso Du grade die Firma ausgesucht hast & wieso Du meinst so gut da reinzupassen usw. Das lesen sie immer gern… Nach drei Bewerbungen bist Du schon verunsichert? Der Normalfall sieht ungefähr so aus: über 100 Bewerbungen im Monat, davon drei Einladung zu Vorstellungsgesprächen, ca. fünf Absagen & der Rest wird ignoriert. Bei den Vorstellungsgesprächen stellt sich raus, dass 1. was ganz anderes ist, als ausgeschrieben. 2. es eigentlich keinen Lohn gibt (Stichwort: Provision, oder erfolgsabhängig) und bei 3. erkennen die Leute dank guter Menschenkenntnis, dass der Job nicht das Nonplusultra für Dich ist. & im nächsten Monat geht der ganze "Spaß" von vorne los. 3. Ist mir schon oft passiert. Da hieß es: "Sie passen nicht ins Team.
Wie wäre es, hier anzuklopfen? 13. Selbstmarketing Je besser das eigene Selbstmarketing ist, desto attraktiver sind Sie für Ihre Wunscharbeitgeber. Wenn Sie schon während der Selbstständigkeit an Ihrem guten Ruf gearbeitet haben, zahlt sich das auch hier aus. 14. Professionelle Unterstützung Lassen Sie sich auf dem Weg möglichst frühzeitig unterstützen, der erste Eindruck im Bewerbungsprozess zählt. Das gilt nicht nur für eingereichte Bewerbungsunterlagen, sondern für alle Informationen, die über Sie verfügbar sind. Selbst diejenigen Bewerber, die bisher gewohnt waren, Vorstellungsgespräche auf der anderen Seite des Tisches zu führen, wundern sich oft, wie anders es selbst als Bewerber ist. Die gründliche Vorbereitung der Vorstellungsgespräche lohnt sich. 15. Vorsicht vor Aktionismus Wenn Sie entschieden haben Ihre Selbstständigkeit aufzugeben, sollte die dann erforderlichen Schritte sorgfältig geplant werden. Hektischer Aktionismus verschärft Ihr Problem noch zusätzlich. Selbst unzureichende Einnahmen liefern ihren Beitrag.